Oddelegowanie pracownika to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w praktyce pracodawców i wątpliwościach pracowników. Globalizacja, rozwój firm działających w wielu lokalizacjach oraz projekty realizowane poza stałym miejscem pracy sprawiają, że czasowa zmiana miejsca lub warunków wykonywania pracy staje się codziennością. Jednocześnie oddelegowanie budzi wiele pytań: co to dokładnie jest, czym różni się od delegacji służbowej, czy pracownik może odmówić oddelegowania i jak się przed nim uchronić. W tym artykule wyjaśniamy najważniejsze kwestie związane z tym zagadnieniem.