Kary porządkowe ułatwiają zachowanie porządku i dyscypliny w miejscu pracy, ponadto umożliwiają egzekwowanie wykonywania podstawowych obowiązków przez pracowników. Obowiązujące przepisy wskazują, za które z niewłaściwych zachowań można nałożyć kary porządkowe – Kodeks pracy dokładnie reguluje to zagadnienie. Rodzaje kar porządkowych to upomnienie, nagana i kara pieniężna – omawiamy, w jakich sytuacjach pracodawca może je zastosować.