Wyobraź sobie sytuację: właśnie urodziłaś dziecko, korzystasz z urlopu macierzyńskiego, ale pojawia się okazja do współpracy zdalnej. Kilka godzin w tygodniu, coś lekkiego – brzmi jak idealne połączenie opieki nad maluchem i utrzymania zawodowego rytmu. Tylko czy to w ogóle legalne? Czy na urlopie macierzyńskim można pracować? Choć urlop macierzyński kojarzy się głównie z odpoczynkiem, wcale nie oznacza, że musisz całkowicie rezygnować z pracy. W pewnych przypadkach możesz podjąć aktywność zawodową, kluczowe są jednak szczegóły: rodzaj umowy czy forma zatrudnienia. W tym artykule wszystko Ci wyjaśnimy.