Zdecydowaną większość osób podejmujących pracę interesuje kwestia wynagrodzenia, a w szczególności wysokość kwoty, która każdego miesiąca będzie wpływać na konto bankowe. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej usłyszysz lub usłyszałeś pytanie o preferowaną wysokość zarobków. Pracodawca ma wówczas na myśli kwotę brutto. Jeśli nie chcesz znaleźć się w gronie osób, które nie wiedzą, jak na nie odpowiedzieć – koniecznie przeczytaj nasz artykuł.
Netto brutto – spis treści:
- Netto brutto co to?
- Wypłata na rękę w zależności od umowy
- Kiedy otrzymasz kwotę brutto na rękę?
- Przelicznik brutto netto – wypłata brutto ile to netto?
- Na rękę to brutto czy netto? Podsumowanie
Netto brutto co to?
Brutto czy netto na rękę? Jak przeliczać brutto na netto? Ile na rękę? To najczęściej pojawiające się pytania dotyczące wynagrodzeń. Czym się różni brutto od netto? Poznaj podstawowe różnice pomiędzy tymi kwotami!
Wypłata wynagrodzenia – na konto czy do ręki? Co jeśli na koncie brak wypłaty?
Netto brutto – różnica
Zarobek brutto zawiera wszystkie obowiązkowe składki, które pracodawca odprowadza z Twojego wynagrodzenia.
Netto to na rękę, a więc to kwota, którą otrzymasz po potrąceniu obciążeń składkowych i podatkowych. Należą do nich składki na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne oraz podatek od osób fizycznych.
Oznacza to, że stawka brutto jest wyższa niż pensja netto, czyli ta wypłacana na rękę. Jeśli zatem ustalisz z pracodawcą wynagrodzenie brutto, musisz mieć świadomość, że kwota, która wpłynie na Twoje konto będzie niższa.
Brutto czy netto? Jaki koszt ponosi pracodawca?
Musisz wiedzieć, że łączny koszt pracodawcy (inaczej płaca brutto – brutto) jest jeszcze wyższy niż Twój zarobek brutto. Co się na niego składa:
- płaca brutto;
- składki na ubezpieczenia społeczne płacone przez pracodawcę;
- składki na Fundusz Pracy;
- składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Wypłata na rękę w zależności od umowy
Pamiętaj, że wysokość potrąceń zależy konkretnie od podstawy zatrudnienia. Sprawdź, jak wygląda to w praktyce!
Umowa o pracę – obciążona jest wszystkimi składkami, jakie obowiązują w naszym prawie. Część z nich ponosi pracodawca, a część Ty, jako pracownik. Jakie są to liczby?
- Składka emerytalna 19,52 proc. – 9,76 proc. pracodawca/ 9,77 proc. pracownik;
- składka rentowa 8 proc. – 6,6 proc. pracodawca/ 1,5 proc. pracownik;
- składka chorobowa 2,45 proc. – w całości opłaca pracodawca;
- składka wypadkowa 1,76 proc. – w całości opłaca pracodawca;
- składka zdrowotna 9 proc. – w całości opłaca pracownik;
- składka FP 2,45 proc. – w całości opłaca pracodawca;
- składka GFŚP 0,1 proc. – w całości opłaca pracodawca.
Umowa zlecenie – w tym przypadku kwota netto na rękę zależy od wieku pracownika oraz relacji formalnej, w której pozostaje z pracodawcą. Kształtuje się to następująco:
- brak składek, czyli brutto to na rękę – student lub uczeń do 26. roku życia;
- wszystkie składki (jak przy umowie o pracę) – własny pracownik;
- wyłącznie składka zdrowotna – pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnej krajowej;
- wszystkie składki ZUS + dobrowolna składka chorobowa – pracownik innej firmy z wynagrodzeniem niższym od minimalnej krajowej;
- wszystkie składki ZUS + dobrowolna składka chorobowa – osoby bez innego zatrudnienia.
Umowa zlecenie a umowa o pracę – zobacz, czym się różnią!
Umowa o dzieło – w przypadku umowy o dzieło obowiązkiem pracodawcy jest odprowadzenie jedynie zaliczki na podatek PIT. Pracownik może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, którego koszty pokrywa z własnej kieszeni. Pamiętaj, że umowa o dzieło uprawnia Cię do odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20 proc. lub 30 proc. W sytuacji, gdy umowa o dzieło została zawarta z własnym pracownikiem, należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
- Zaliczka na podatek PIT – pracodawca.
Umowa B2B – jeśli chcesz pracować na B2B musisz być świadomy, że wszelkie koszty związane z dochodem ponosisz sam. Twój koszt zależy od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji w ZUSie (ulga na start, Mały ZUS, składka preferencyjna). Umowa B2B obciążona jest następującymi kosztami:
- zaliczka na podatek dochodowy;
- ubezpieczenie społeczne;
- ubezpieczenie zdrowotne;
- ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne);
- fundusz pracy.
Kiedy otrzymasz kwotę brutto na rękę?
Aby otrzymać kwotę brutto na rękę należy być przed 26. rokiem życia, posiadać status ucznia lub studenta, a dodatkowo pracować na podstawie umowy zlecenia. Wynika to z faktu, że podczas zatrudnienia na umowie o pracę składki ZUS są obligatoryjne.
Napisz CV studenta! Skorzystaj z naszego Kreatora CV!
Przelicznik brutto netto – wypłata brutto ile to netto?
Planujesz negocjacje wynagrodzenia z pracodawcą? Zastanawiasz się, jaką kwotę brutto podać, aby kwota netto była dla Ciebie satysfakcjonująca? Jak wspomnieliśmy wcześniej, aby wyliczyć kwotę brutto na netto należy odjąć różnego rodzaju podatki i składki:
- na ubezpieczenie emerytalne;
- na ubezpieczenie rentowe;
- na ubezpieczenie zdrowotne;
- na ubezpieczenie chorobowe;
- na zaliczkę PIT (jest ona zależna od rocznych dochodów).
Zobacz też wzór podania o podwyżkę w pracy
8000 brutto ile to netto? 10000 brutto ile to netto? Jak wyliczyć netto z brutto? Bezpieczną opcją jest netto brutto kalkulator. Poniżej znajdziesz przeliczenie brutto na netto dla poszczególnych wynagrodzeń. To poglądowe kwoty, które w indywidualnych przypadkach mogą się różnić.
Kwota brutto – netto:
| Wynagrodzenie brutto | Wynagrodzenie netto |
| 3500 zł | 2716 zł |
| 4000 zł | 3057 zł |
| 4500 zł | 3398 zł |
| 5000 zł | 3738 zł |
| 5500 zł | 4079 zł |
| 6000 zł | 4420 zł |
| 6500 zł | 4761 zł |
| 7000 zł | 5102 zł |
| 7500 zł | 5442 zł |
| 8000 zł | 5784 zł |
Na rękę to brutto czy netto? Podsumowanie
Miałeś wątpliwości, czy kwota, którą otrzymasz na rękę to brutto czy netto? Mamy nadzieję, że po przeczytaniu tego artykułu wszelkie Twoje wątpliwości zostały rozwiane i zapamiętasz, że kwota netto to ta na rękę. Chyba że jesteś uczniem lub studentem przed 26. rokiem życia – jeśli pracujesz na umowie zlecenie otrzymasz kwotę brutto do ręki.
Sprawdź również inne artykuły od Ciekawego CV:
Kierowca autobusu – ile zarabia kierowca autobusu? Jak wygląda praca kierowcy autobusu?
Praca Dania – jak wygląda życie i praca w Danii?
Oferta pracy – jak napisać ogłoszenie o pracę? Jak wygląda wzór ogłoszenia o pracę?
Umowa na okres próbny – czy okres próbny jest płatny?
Jak wygląda proces rekrutacyjny pracownika?
Call center praca – jak wygląda praca w call center?
CV bez doświadczenia – stwórz CV dla początkujących
Nadgodziny – Kodeks pracy: ile płatne są nadgodziny?
Aneks do umowy – jak napisać aneks do umowy o pracę? Aneks do umowy – wzór
Team leader – ile zarabia team leader?
Wynagrodzenie zasadnicze – co to jest wynagrodzenie zasadnicze?
