Widzisz interesującą ofertę pracy? Zdobycie wymarzonej posady wiąże się z koniecznością spełnienia wymogów formalnych. W otrzymaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną pomoże Ci odpowiednio przygotowana aplikacja do pracy. Jak aplikować o pracę, aby zrobić dobre wrażenie na rekruterach i potencjalnym przełożonym? Nasze wskazówki z pewnością Ci w tym pomogą!
Aplikacja na stanowisko pracy – spis treści:
- Aplikacja na stanowisko pracy – spis treści:
- Co to aplikacja na stanowisko pracy? Jak aplikować do pracy?
- Co powinna zawierać aplikacja o pracę?
- Aplikowanie na stanowisko – jak napisać profesjonalne CV?
- Aplikacje do pracy – jak napisać skuteczny list motywacyjny?
- Jak aplikować na stanowisko pracy (aplikacja email)?
- Ponowna aplikacja na stanowisko pracy – warto czy nie?
Co to aplikacja na stanowisko pracy? Jak aplikować do pracy?
Aplikacja do pracy to nic innego, jak podstawowe dokumenty aplikacyjne przekazywane w odpowiedzi na ofertę pracy – CV i list motywacyjny – oraz wiadomość e-mail, w której przesyłasz je do pracodawcy lub rekrutera.
Jak złożyć aplikację? Profesjonalna aplikacja do pracy zawiera:
- Curriculum Vitae (CV);
- list motywacyjny;
- mail z CV i listem motywacyjnym.
Jeśli wymaga tego pracodawca lub chcesz dodatkowo wyróżnić się na tle innych, możesz dołączyć do swojej aplikacji:
- podanie o pracę;
- referencje / list polecający.
Co powinna zawierać aplikacja o pracę?
Aplikacja na stanowisko musi być celowa i uwzględniać te informacje, które faktycznie są istotne z punktu widzenia pracodawcy. Układ sekcji, formatowanie, wyróżnienia, szablon CV – wszystko to będzie warunkować odbiór Twojej kandydatury.
Zupełnie inaczej będzie wyglądać aplikacja o pracę osoby z wieloletnim doświadczeniem, a inaczej życiorys absolwenta. Jeśli szczerze zastanowisz się na tym, po co Tobie i rekruterowi aplikacja o pracę, bez trudu określisz, jak powinna ona wyglądać. To pomoże Ci przedstawić Twoje kompetencje w możliwie korzystny sposób.
Aplikowanie na stanowisko – jak napisać profesjonalne CV?
- Zacznij od podsumowania zawodowego, które warto umieścić na samej górze życiorysu. Powinno ono zawierać krótki opis Twojego doświadczenia, kluczowych kwalifikacji i umiejętności oraz osiągnięć i dalszych planów zawodowych.
- Zadbaj o poprawne dane osobowe i kontaktowe – przede wszystkim zwróć uwagę na literówki, nawet niewielki błąd w numerze telefonu lub adresie e-mail uniemożliwi pracodawcy kontakt z Tobą.
- Konkretnie opisz swoje doświadczenie w CV, ponieważ dla pracodawcy istotne jest to, jak wykorzystujesz swoje kompetencje miękkie i twarde w praktyce. Opisz zakres obowiązków dla każdego z zajmowanych stanowisk i koniecznie pochwal się osiągnięciami na każdym z nim.
- Wyróżnij umiejętności w CV – to absolutnie kluczowe, aby dopasować je do wymagań zawartych w ofercie pracy.
- Nie zapomnij o Klauzuli CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Jej brak może wykluczyć Cię z procesu rekrutacji.
- Wybierz wzór CV, który pozwoli Ci zaprezentować wszystkie informacje w przejrzysty i profesjonalny sposób.
Aplikacje do pracy – jak napisać skuteczny list motywacyjny?
- List motywacyjny podobnie, jak CV powinien być dopasowany do oferty pracy. W tym celu skup się na wymaganiach pracodawcy i uwzględnij je w swoim dokumencie, dzięki temu wykreujesz się na idealnego kandydata.
- W liście skup się na korzyściach, jakie pracodawca zyska zatrudniając właśnie Ciebie. Napisz co wniesiesz do firmy i podkreśl, jak Twoja wiedza oraz doświadczenie mogą przełożyć się na jej sukces.
- Nie powielaj treści CV. List motywacyjny ma być uzupełnieniem życiorysu, dlatego powielanie treści z CV mija się z celem. Zamiast tego podaj przykłady praktycznego wykorzystania posiadanych kwalifikacji, na co nie ma miejsca w CV.
- Stwórz spójną graficznie całość – użyj tych samych czcionek, kolorów i formatowania, aby Twoja aplikacja na stanowisko prezentowała się profesjonalne i estetycznie.
Sprawdź też: Jaka czcionka do CV?
Jak aplikować na stanowisko pracy (aplikacja email)?
O ile na temat CV i listu motywacyjnego wiemy stosunkowo sporo, o tyle treść samej wiadomości pozostawia wiele znaków zapytania. Przede wszystkim nie możesz wysłać pustego maila – to niegrzeczne i będzie świadczyło na Twoją niekorzyść.
Co zawrzeć w mailu? Jaki wpisać temat? Jak wypaść profesjonalnie? Skorzystaj z naszych praktycznych wskazówek!
Co powinna zawierać aplikacja e-mail?
- Tytuł wiadomości – jeśli pracodawca nie podał w ogłoszeniu konkretnych wymagań co do tematu maila, zadbaj o to, aby był on bezbłędny, krótki, a zarazem maksymalnie treściwy. Najbezpieczniej wpisać swoje imię i nazwisko oraz nazwę stanowiska, o które się ubiegasz.
- Zwroty grzecznościowe – powinny znaleźć się zarówno na początku, jak i na końcu maila. Najlepiej zacząć od: “Szanowna Pani”,, “Szanowny Panie”, “Szanowni Państwo”, a zakończyć zwrotem: “Z wyrazami szacunku” lub “Z poważaniem”. Pamiętaj, aby dopasować je do odbiorcy, a pod ostatnim zwrotem podpisać się pełnym imieniem i nazwiskiem.
- Treść maila – powinna mieć formalny charakter i być możliwie zwięzła. Napisz na jakie stanowisko aplikujesz, uzasadnij dlaczego zainteresowała Cię wybrana oferta i dlaczego uważasz, że spełniasz stawiane wymagania.
- Informację o załącznikach – napisz, że do wiadomości dołączasz CV oraz list motywacyjny lub inne dokumenty aplikacyjne.
- Wyrażenie gotowości do spotkania – na samym końcu podkreśl, że jesteś gotowy na spotkanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby przybliżyć swoje kompetencje.
Aplikacja o pracę – wzór maila:
Temat: Aplikacja na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu – Anna Kowalska
Szanowni Państwo,
nazywam się Anna Kowalska i piszę, aby wyrazić moje zainteresowanie ogłoszeniem na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu, które znalazłam na stronie internetowej Państwa firmy.
Mam ponad 5 lat doświadczenia w dziedzinie marketingu, w tym 3 lata na podobnym stanowisku w firmie XYZ. Posiadam solidną wiedzę w tworzeniu i realizacji skutecznych strategii marketingowych, które przyczyniły się do zwiększenia sprzedaży i poprawy świadomości marki. Dodatkowo, posiadam silne umiejętności analityczne, które pomogły mi w skutecznej optymalizacji kampanii marketingowych i dostosowywaniu ich do potrzeb naszych klientów.
Zawsze podziwiałam Państwa firmę za jej innowacyjne podejście do marketingu i chciałabym dołożyć swoją cegiełkę do dalszego rozwoju tej dynamicznej organizacji. Wierzę, że moje doświadczenie i pasja do marketingu będą wartościowym dodatkiem do Państwa zespołu.
Załączam CV oraz list motywacyjny, które zawierają więcej szczegółów na temat mojego doświadczenia i umiejętności. Z przyjemnością omówię je osobiście podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Dziękuję za poświęcony czas i rozważenie mojej aplikacji. Czekam na możliwość dalszej rozmowy na temat tego, jak mogę przyczynić się do sukcesu Państwa firmy.
Z poważaniem,
Anna Kowalska
Ponowna aplikacja na stanowisko pracy – warto czy nie?
Wysłałeś swoją aplikację do pracy na stanowisko, które Cię zainteresowało? Czekając na odpowiedź widzisz, że firma ponownie wystawiła ogłoszenie? Co zrobić w takiej sytuacji? Czy przesłać ponownie swoje CV?
Ponowna aplikacja na to samo stanowisko pracy zależy od specyfiki sytuacji i indywidualnej oceny. Może być odpowiednia w następujących sytuacjach:
- Jeżeli od momentu pierwszej aplikacji nabyłeś nowe umiejętności lub doświadczenia, które sprawiają, że teraz jesteś bardziej odpowiednim kandydatem.
- Jeżeli wymagania dla stanowiska się zmieniły i teraz lepiej pasujesz do profilu kandydata, którego firma szuka.
- Jeżeli minęło kilka miesięcy lub więcej od Twojej ostatniej aplikacji, może być właściwe ponowne aplikowanie. Firma może być gotowa rozważyć nowych kandydatów, a Ty mogłeś zdobyć nowe doświadczenie w tym czasie.
Jednak istnieją również sytuacje, w których ponowne aplikowanie na to samo stanowisko może nie być dobrym wyborem:
- Jeżeli Twoja aplikacja została odrzucona niedawno i nic się nie zmieniło w zakresie Twoich kwalifikacji lub wymagań stanowiska.
- W niektórych przypadkach firma może jasno wskazać, że nie jesteś odpowiedni dla danego stanowiska. W takim przypadku ponowna aplikacja na to samo stanowisko nie przyniesie innego wyniku.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zajrzyj:
CV studenta – jak napisać CV dla studenta?
Pracoholizm – skutki i objawy przepracowania
Kim jest humanista? Jak poradzić sobie na rynku pracy po kierunku humanistycznym?
Jak zostać agentem ubezpieczeniowym? Ile zarabia agent ubezpieczeniowy?
Likwidacja stanowiska pracy – odprawa i okres wypowiedzenia
Przykładowe CV
Zaświadczenie o niekaralności (+ zaświadczenie o niekaralności online) – jak je zdobyć?
Jak wygląda rejestracja bezrobotnego w Urzędzie Pracy? [Rejestracja jako bezrobotny online]
Przychód a dochód – czym się różnią?
CV naukowe – jak napisać życiorys naukowy?
Kompetencje kluczowe – jakie kompetencje są kluczowe według Rady UE?
Outsourcing co to? Wady i zalety + rodzaje outsourcingu
Zaświadczenie o dochodach oraz zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – wzór
ATS system do rekrutacji – czym jest?
Headhunter – kto to? Czym się zajmuje? Ile zarabia?
Wolny zawód – co to jest wolny zawód? Lista wolnych zawodów
