Na dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy coraz częściej spotykamy się z pojęciem pracy rotacyjnej. Ten model zatrudnienia zyskuje na popularności nie tylko w branżach technicznych i produkcyjnych, ale także w sektorze usług czy administracji. Pracodawcy wdrażają system rotacyjny, aby lepiej dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku, poprawić organizację pracy i odpowiedzieć na oczekiwania zarówno klientów, jak i samych pracowników. Ale na czym dokładnie polega praca rotacyjna? Czy rzeczywiście przyczynia się do wzrostu efektywności i zaangażowania zespołu?
