Planujesz urlop, rozliczasz godziny pracy lub chcesz lepiej zarządzać swoim czasem zawodowym? Łączny wymiar czasu pracy 2025 wyniesie 2000 godzin, co oznacza 250 dni pracujących. Pracownicy będą mieli do dyspozycji 115 dni wolnych od pracy, w tym 14 dni świątecznych, które dodatkowo obniżają wymiar czasu pracy. Jak dokładnie kształtuje się czas pracy 2025 w poszczególnych miesiącach? Jakie są normy dotyczące wymiaru czasu pracy i jak oblicza się go dla osób zatrudnionych na część etatu? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule.
To również Cię zainteresuje: Dni wolne od pracy 2025 – sprawdź, kiedy możesz liczyć na odpoczynek
Czas pracy 2025 – przejdź do szczegółów:
Czas pracy 2025 – szczegółowe zestawienie
Przygotowaliśmy dla Ciebie szczegółowe zestawienie wymiaru czasu pracy 2025 w formie przejrzystej tabeli. Znajdziesz w niej podział na poszczególne miesiące, liczbę dni roboczych, całkowitą liczbę godzin do przepracowania oraz dni wolne od pracy – zarówno weekendy, jak i święta, które dodatkowo obniżają wymiar czasu pracy 2025.
Dzięki temu zestawieniu możesz łatwo sprawdzić, ile godzin przypada na dany okres rozliczeniowy, co pozwoli Ci lepiej zaplanować urlop, rozliczenia kadrowe czy organizację pracy. Szczegółowa analiza każdego miesiąca uwzględnia również wpływ świąt na tygodniowy czas pracy, co jest istotne zarówno dla pracowników na pełnym etacie, jak i tych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Kalendarz pracy 2025 prezentuje się następująco:
| Miesiąc | Liczba dni pracujących w 2025 | Liczba godzin pracujących w 2025 | Liczba dni wolnych w 2025 |
| Styczeń | 21 | 168 | 10 |
| Luty | 20 | 160 | 8 |
| Marzec | 21 | 168 | 10 |
| Kwiecień | 21 | 168 | 9 |
| Maj | 20 | 160 | 11 (10+1) |
| Czerwiec | 20 | 160 | 10 |
| Lipiec | 23 | 184 | 8 |
| Sierpień | 20 | 160 | 11 |
| Wrzesień | 22 | 176 | 8 |
| Październik | 23 | 184 | 8 |
| Listopad | 18 | 144 | 12 (11+1) |
| Grudzień | 21 | 168 | 10 |
W 2025 roku przepracujemy łącznie 250 dni, co daje 2000 godzin. W maju i listopadzie przewidziano dodatkowe dni wolne – po jednym w każdym z tych miesięcy – jako rekompensata za święta wypadające w sobotę.
Wolne za święto w sobotę – jak to działa? Sprawdź!
Wymiar czasu pracy 2025 – wolna wigilia od tego roku
Zgodnie z nowelizacją ustawy o dniach wolnych od pracy, która weszła w życie 1 lutego 2025 roku, Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia) została ustanowiona dniem ustawowo wolnym od pracy. Oznacza to, że w 2025 roku, po raz pierwszy, 24 grudnia będzie dniem wolnym dla wszystkich pracowników, w tym również dla pracowników placówek handlowych. Warto zauważyć, że w związku z tym w grudniu 2025 roku będą trzy niedziele handlowe poprzedzające Wigilię, co ma na celu zrekompensowanie utraconego dnia handlowego.
Czas pracy 2025 – ogólne zasady
Kodeks pracy określa ramy czasu pracy, których pracodawcy i pracownicy muszą przestrzegać. Podstawowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu, przy założeniu pięciodniowego tygodnia pracy. Czas ten jest uśredniany w okresach rozliczeniowych, które mogą wynosić maksymalnie 4 miesiące.
Jak oblicza się wymiar czasu pracy 2025?
Aby określić liczbę godzin pracy do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym, stosuje się następujący schemat:
- Mnoży się 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w danym okresie.
- Dodaje się 8 godzin za każdy dodatkowy dzień roboczy (poniedziałek piątek), który pozostaje po uwzględnieniu pełnych tygodni.
- Każde święto przypadające w danym okresie, które nie wypada w niedzielę, zmniejsza wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Wpływ świąt na wymiar czasy 2025
W 2025 roku przewidziano 14 dni świątecznych, które przypadają w dni robocze i wpływają na wymiar czasu pracy. Dodatkowo, jeśli święto wypada w sobotę, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w zamian. Takie sytuacje wystąpią w maju i listopadzie, co oznacza, że w tych miesiącach pracownicy zyskają dodatkowe dni wolne.
Czas pracy 2025 pracowników na niepełnym etacie
Osoby zatrudnione na niepełnym etacie pracują krócej niż pracownicy na pełnym etacie, a ich wymiar czasu pracy jest obniżany proporcjonalnie do ustalonego wymiaru etatu. Oznacza to, że liczba godzin do przepracowania w danym miesiącu jest uzależniona od wymiaru czasu pracy wynikającego z pełnego etatu.
Jak oblicza się czas pracy na niepełnym etacie?
Aby określić liczbę godzin pracy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, stosuje się prosty schemat:
- Ustala się liczbę godzin do przepracowania na pełnym etacie w danym miesiącu.
- Mnoży się tę wartość przez wymiar etatu danego pracownika.
Przykłady:
Jeśli w danym miesiącu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 160 godzin, to:
- Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu przepracuje 80 godzin (160 × 1/2).
- Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu przepracuje 120 godzin (160 × 3/4).
- Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu przepracuje 40 godzin (160 × 1/4).
Czy święta wpływają na czas pracy na niepełnym etacie?
Tak. Święta, które przypadają w dni robocze, również obniżają wymiar czasu pracy osób pracujących na część etatu. Redukcja odbywa się proporcjonalnie do wymiaru etatu – jeśli pracownik pracuje na pół etatu, to jego czas pracy zmniejsza się o 4 godziny zamiast standardowych 8 godzin (czyli 8 godzin × 1/2).
Dzięki tym zasadom pracownicy zatrudnieni na niepełny etat mają jasno określony czas pracy, zgodny z ich umową i obowiązującymi przepisami.
Okryj więcej ciekawych treści:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Jak napisać CV do przedszkola krok po kroku + wzór
CV pomoc nauczyciela w przedszkolu + wzór
Laborant CV – jak napisać? O czym pamiętać?
Administrator IT – CV wzór dla profesjonalisty IT
Jak stworzyć CV biotechnologa?
CV bibliotekarza wzór + praktyczne wskazówki
Co to jest struktura zatrudnienia? Jaka jest struktura zatrudnienia w Polsce?
Sztuczna inteligencja w biznesie – jak AI wpłynie na rynek pracy?
Czy wypełnianie ankiet to dobry sposób na zarabianie pieniędzy? Jak zarabiać na ankietach?
Klasa średnia w Polsce: ile trzeba zarabiać, by do niej należeć?
Burza mózgów jako klucz do kreatywności i innowacji? Jak generować świetne pomysły?
Najniższa krajowa – co to jest? Najniższa krajowa netto a brutto
