Zastanawiasz się, co wpływa na wysokość Twojej przyszłej emerytury? Odpowiedź kryje się pod pojęciami okresy składkowe i nieskładkowe. Choć wiele osób słyszało te terminy, niewiele zdaje sobie sprawę z ich znaczenia i wpływu na wysokość świadczeń. W tym artykule wyjaśnimy, czym są okresy składkowe i nieskładkowe oraz jak ZUS oblicza emeryturę na ich podstawie.
To może Cię zainteresować: Wiek emerytalny w Polsce – ile wynosi wiek emerytalny w Polsce dla kobiet i mężczyzn?
Okresy składkowe i nieskładkowe do emerytury:
- Okresy składkowe do emerytury, czyli jakie?
- Okresy nieskładkowe do emerytury, czyli jakie?
- Okresy składkowe i nieskładkowe a emerytura
- Okresy składkowe i nieskładkowe – odpowiedzi na najważniejsze pytania
- Czy L4 to okres nieskładkowy?
- Czy zwolnienie lekarskie wlicza się do emerytury? (Czy L4 wlicza się emerytury?)
- Czy okres nieskładkowy wlicza się do stażu pracy?
- Czy zwolnienie lekarskie w ciąży jest okresem składkowym?
- Urlop macierzyński – okres składkowy czy nieskładkowy?
- Czy renta to okres składkowy?
Okresy składkowe do emerytury, czyli jakie?
Okresy składkowe to czas związany z pracą zawodową lub jej brakiem, który jest brany pod uwagę przy obliczaniu prawa do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy. Obejmują one okresy, w których były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne (do 31 grudnia 1998 roku), a od 1 tycznia 1999 roku składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Do okresów składkowych zaliczamy:
- Okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w latach 1991-1998 zgodnie z przepisami o ubezpieczeniach społecznych i adwokaturze.
- Okresy ubezpieczenia społecznego duchownych.
- Okresy służby wojskowej w Wojsku Polskim lub jej równoważnej formy.
- Okresy działalności kombatanckiej, represji wojennych i powojennych.
- Okresy służby w Policji, Straży Granicznej, Służbie Celnej, Służbach Wywiadowczych oraz innych służbach państwowych.
- Okresy pobierana zasiłku macierzyńskiego.
- Okresy osadzenia w więzieniach po 1959 roku za działalność polityczną.
- Okresy zatrudnienia za granicą dla repatriantów powracających po 1944 roku.
- Okresy pracy na rzecz nielegalnych organizacji politycznych po 1956 roku.
Dodatkowo do okresów składkowych zaliczają się również te nabyte przed 15 listopada 1991 roku, w których opłacano składkę na ubezpieczenie społeczne lub nie było takiego obowiązku. Obejmują one między innymi:
- Okresy pracy przymusowej.
- Zatrudnienie młodocianych przed 1975 rokiem.
- Pracę wykonywaną podczas odbywania kary pozbawienia wolności lub aresztu w Polsce (przynajmniej na pół etatu).
- Czas bez pracy po zakończeniu zatrudnienia, jeśli wypłacono wynagrodzenie lub odszkodowanie.
- Okresy bezrobocia w Polsce z powodu braku pracy lub szkolenia zawodowego, w tym pobieranie zasiłków dla bezrobotnych.
- Sprawowanie mandatu posła lub senatora w Polsce.
- Internowanie na mocy dekretu o stanie wojennym z 1981 roku.
- Pracę nakładczą w Polsce.
- Pracę w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i pokrewnych organizacjach.
- Pobieranie stypendium sportowego za wyczynowe uprawianie sportu po ukończeniu 15 lat, z wyjątkiem uczących się dziennie.
Jak udokumentować okresy składkowe?
Okres składkowy to głównie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, które można udokumentować:
- zaświadczeniami od pracodawców;
- świadectwami pracy;
- legitymacją ubezpieczeniową z wpisami o zatrudnieniu.
Co jeśli nie posiadasz żadnego z powyższych dokumentów? W takiej sytuacji możesz się posiłkować:
- umowami o pracę;
- opiniami o pracy;
- wpisami w starym dowodzie osobistym;
- legitymacjami służbowymi;
- legitymacjami związków zawodowych;
- pismami, które kierował do Ciebie pracodawca (np. o mianowaniu, powołaniu czy przyznaniu nagrody);
- kopiami dokumentacji osobowej lub płacowej;
- zeznaniami świadków.
Okresy nieskładkowe do emerytury, czyli jakie?
Okresy nieskładkowe to czas, za który nie były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne, ale mimo to jest brany pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy niezbędnego do uzyskania emerytury.
Do okresów nieskładkowych zaliczamy:
- Czas pobierania wynagrodzenia chorobowego.
- Okresy otrzymywania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego (z wyjątkiem zasiłku macierzyńskiego).
- Czas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
- Okresy urlopu bezpłatnego.
- Czas nauki na jednym kierunku studiów wyższych, o ile nauka ta została zakończona zgodnie z programem studiów.
Jak udokumentować okresy nieskładkowe?
Aby udokumentować okres nieskładkowy do emerytury, możesz przedstawić:
- zaświadczenia pracodawcy;
- decyzje ZUS-u;
- dyplomy ukończenia szkoły wyższej;
- zaświadczenia wystawione przez szkoły wyższe;
- zaświadczenia z urzędu pracy.
Okresy składkowe i nieskładkowe a emerytura
Jeśli jednocześnie miały miejsce okresy składkowe i nieskładkowe – na przykład, gdy pracowałeś i studiowałeś w tym samym czasie – ZUS uwzględni ten okres, który będzie korzystniejszy przy obliczaniu emerytury.
Największy wpływ na wysokość emerytury mają okresy składkowe, czyli czas, w którym odprowadzano składki na ubezpieczenie emerytalne, Jednak w pewnych sytuacjach, również okresy nieskładkowe mogą przyczynić się do zwiększenia emerytury.
Okresy nieskładkowe mogą być zaliczone do składkowych, ale tylko do wysokości ⅓ czasu, który spędzono w okresach składkowych. Załóżmy, że masz 30 lat okresów składkowych, w takiej sytuacji maksymalnie 10 lat okresów nieskładkowych może zostać uwzględnione przy obliczaniu emerytury.
Podsumowując, im dłuższy czas okresów składkowych, tym wyższa będzie przyszła emerytura. To dlatego, że okresy te najbardziej wpływają na sumę zgromadzonych składek, które ostatecznie decydują o wysokości świadczenia emerytalnego.
Zobacz też: Okres ochronny przed emeryturą – ile lat przed emeryturą jest okres ochronny?
Czy okresy nieskładkowe mają wpływ na wysokość emerytury?
Chociaż głównym czynnikiem wpływającym na wysokość emerytury są okresy składkowe (czyli lata pracy, za które opłacano składki na ubezpieczenie społeczne), to okresy nieskładkowe, takie jak np. urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, służba wojskowa czy bezrobocie, również są uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury i mogą wpływać na jej wysokość, jednak w ograniczonym zakresie.
Okresy składkowe i nieskładkowe – odpowiedzi na najważniejsze pytania
Wyjaśniliśmy, co obejmują okresy składkowe i nieskładkowe do emerytury, teraz czas odpowiedzieć na nurtujące Was pytania – sprawdź!
Czy L4 to okres nieskładkowy?
Tak, okresy zwolnienia lekarskiego są generalnie uważane za okresy nieskładkowe, oznacza to, że nie są one związane z opłacanymi składkami na ubezpieczenie społeczne, które mają bezpośredni wpływ na wysokość Twojej przyszłej emerytury.
Czy zwolnienie lekarskie wlicza się do emerytury? (Czy L4 wlicza się emerytury?)
Zwolnienie lekarskie (L4) nie wlicza się bezpośrednio do okresu składkowego, który ma bezpośredni wpływ na wysokość emerytury. Zatem czas spędzony na zwolnieniu lekarskim nie zwiększa kwoty, która będzie stanowić podstawę wyliczenia Twojej przyszłej emerytury.
Czy okres nieskładkowy wlicza się do stażu pracy?
Tak, okresy nieskładkowe wliczają się do stażu pracy, który składa się z dwóch rodzajów okresów:
- okresy składkowe, czyli lata, za które opłacano składki na ubezpieczenie społeczne np. podczas zatrudnienia;
- okresy nieskładkowe, czyli okresy, za które nie opłacano składek, ale są one uznawane za okresy pracy np. urlop wychowawczy czy służba wojskowa.
Choć okresy nieskładkowe nie są bezpośrednio związane z opłacanymi składkami, to często mają uzasadnione przyczyny społeczne (np. wychowywanie dzieci) i dlatego są uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury.
Czy zwolnienie lekarskie w ciąży jest okresem składkowym?
Choć zwolnienie lekarskie w ciąży jest ważnym okresem w życiu kobiety i jest uzasadnione medyczne, to z punktu widzenia systemu emerytalnego jest ono traktowane jako okres nieskładkowy.
Urlop macierzyński – okres składkowy czy nieskładkowy?
Urlop macierzyński jest okresem składkowym, ponieważ za jego okres opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne, co jest kluczowym czynnikiem klasyfikującym go jako okres składkowy.
Czy renta to okres składkowy?
Renta nie jest okresem składkowym. Dlaczego? Renta to świadczenie wypłacane osobom, które utraciły zdolność do pracy, najczęściej z powodu choroby lub wypadku, a więc jej celem jest zapewnienie środków do życia, a nie “nagroda” za pracę. Poza tym, podczas pobierania renty nie są opłacane składki na ubezpieczenie społeczne.
Zajrzyj po więcej inspirujących treści:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Ile wynosi dofinansowanie do okularów i jakie warunki należy spełnić, aby je otrzymać?
Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie?
Czy można znaleźć pracę bez doświadczenia? Gdzie i jak jej szukać? Praktyczne porady
Co to jest inflacja? Jakie ma skutki? Ile wynosi inflacja w Polsce?
Energetyka studia czy warto? Co musisz wiedzieć? Kompletny przewodnik
Na czym polega zadaniowy czas pracy? Wady i zalety takiego systemu
Wiemy, ile wyniesie najniższa krajowa 2025 – sprawdź!
Co to jest notatka służbowa i jak ją napisać? Dodatkowo: notatka służbowa wzór
Pierwsze wrażenie ma znaczenie: kto pierwszy podaje rękę na rozmowie kwalifikacyjnej?
Jak zapytać o wynik rekrutacji? Po jakim czasie dzwonią w sprawie pracy?
Walka z dyskryminacją w pracy: przyczyny, skutki i strategie przeciwdziałania nierównościom
Kierunek lekarski – jak wygląda? Ile trwa? Prawdziwe wyzwanie dla ambitnych
Jak wyglądają targi pracy? Jak się przygotować?
