Wydaje Ci się, że wpisanie do CV wszystkich miejsc zatrudnienia, zajmowanych stanowisk i wykonywanych obowiązków zrobi na przyszłym pracodawcy duże wrażenie? W praktyce nieczytelny i przeładowany informacjami życiorys może przynieść zupełnie odwrotny skutek – rekruter odniesie wrażenie, że wysyłasz je masowo do wielu firm. Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Które informacje są istotne dla pracodawcy? Nasz artykuł rozwiewa wątpliwości.
To z pewnością Cię zainteresuje: Ile stron powinno mieć CV? CV ma dwie strony czy na jedną?
Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy?
- Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy?
- Które miejsca pracy wpisać do życiorysu, a czego nie pisać w CV?
- Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Tak, ale w określonych przypadkach
- Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Te musisz wpisać:
- Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Te możesz pominąć:
Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy?
Rekruterzy są zgodni co do tego, że to, na co zwracają uwagę u kandydatów to przede wszystkim doświadczenie zawodowe. Najpierw analizują zakres ich obowiązków, następnie zajmowanie stanowiska, a na końcu sprawdzają, jak długo pracowali w danej firmie. Istotne są również ich osiągnięcia w CV oraz nazwa pracodawcy.
Właśnie dlatego powinieneś starannie zaplanować, co umieścić w swoim CV. Skuteczny życiorys to taki, który podkreśla Twoje doświadczenie w branży i dowodzi, że Twoja aplikacja nie jest przypadkowa.
Pomyśl o tym, jak wiele sławnych osób zaczynało swoje kariery w zwodach niezwiązanych z ich ostatecznym sukcesem. Oprah Winfrey zaczynała jako reporterka w lokalnej stacji telewizyjnej, gdzie musiała zmierzyć się z niejednym wyzwaniem, zanim osiągnęła sławę w świecie mediów. Jeff Bezos, zanim założył Amazon, pracował w fast foodzie McDonald’s jako nastolatek. Hugh Jackman na początku kariery był klaunem na przyjęciach urodzinowych dla dzieci, zanim wkroczył na ścieżkę sławy w Hollywood.
Jeśli te osoby starałyby się o pracę w swoich obecnych branżach, zapewne nie wspomniałyby o tych początkowych zajęciach. Skupiłyby się raczej na swoich osiągnięciach, które świadczą o ich profesjonalizmie i umiejętnościach w danej dziedzinie.
Czy w CV trzeba podawać wszystkie prace?
Nawet najbardziej doświadczeni zawodowo kandydaci powinni dążyć do tego, aby ich CV mieściło się na jednej stronie A4. Tak to możliwe! Rekruterzy poświęcają zaledwie kilka sekund na wstępną ocenę życiorysu, skupiając się przede wszystkim na jego górnej części, a pracodawcy poszukują w nim konkretnych informacji, ściśle powiązanymi z wymaganiami określonymi w ofercie pracy. To pokazuje, że warto dostosować swoje dokumenty aplikacyjne do każdego ogłoszenia, podkreślają te kwalifikacje zawodowe, które są najbardziej istotne dla danego stanowiska.
Które miejsca pracy wpisać do życiorysu, a czego nie pisać w CV?
CV dopasowane do oferty pracy? Z pewnością wielokrotnie słyszałeś to zdanie. Nie jest to jednak pusty frazes, a zasada, której zdecydowanie warto przestrzegać. Skoro odpowiedź na pytanie – czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? – brzmi przecząco, to które z nich wybrać?
Załóżmy, że posiadasz wieloletnie doświadczenie zawodowe. W takiej sytuacji warto ograniczyć się do opisania ostatnich 10-15 lat swojej kariery. W Twoim CV nie będzie więc miejsca na praktyki studenckie czy pierwszy staż z urzędu pracy – dla pracodawcy to zbędne informacje. Jeśli z kolei od lat konsekwentnie pracujesz w tym samym zawodzie, po prostu uwzględnij ten fakt w podsumowaniu zawodowym na samej górze dokumentu np. Nauczyciel z 15-letnim doświadczeniem – pracodawca z pewnością to doceni.
Czy w CV trzeba podawać wszystkie prace, które nie były ze sobą powiązane? Może się tak zdarzyć, że pracowałeś w wielu zupełnie odmiennych zawodach, co robić w takiej sytuacji? Wpisz w CV tylko te miejsca pracy, które są bezpośrednio powiązane z branżą lub stanowiskiem, o które się ubiegasz. Co z pozostałymi? Możesz je pominąć lub też wymienić w osobnej sekcji. To sprawi, że Twoje Curriculum Vitae będzie uporządkowane i czytelne, a Ty sprawisz wrażenie profesjonalisty, który doskonale zna cel, do którego dąży.
Praca sezonowa lub dorywcza? Jeśli pracowałeś już w danym zawodzie lub branży, nie musisz wpisywać tego do życiorysu. A krótkie okresy pracy w CV? Wpisywać czy nie? Możesz pominąć te miejsca pracy, w których pracowałeś nie dłużej niż 3 miesiące, ale wystrzegaj się również dłuższych luk w zatrudnieniu, ponieważ rekruter z pewnością zwróci na nie uwagę i zapyta o tę kwestię podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Czy w CV trzeba podać wszystkie prace, gdy zmieniam branżę lub zawód?
Planujesz przebranżowienie? Na początek uwydatnij w swoim CV te obowiązki i osiągnięcia, które pomogły Ci zdobyć kluczowe umiejętności – zarówno kompetencje miękkie (np. praca zespołowa), jak i techniczne (np. obsługa specjalistycznych programów).
Wcale nie musisz wymieniać wszystkich miejsc pracy, w których pracowałeś. Skup się raczej na tych doświadczeniach, które mają znaczenie dla stanowiska, na które aktualnie aplikujesz. Rzadko pracodawcę zainteresuje Twoja cała historia zawodowa, bardziej zwróci uwagę na to, w jaki sposób poprzednie role przygotowały Cię do nowych wyzwań. Na przykład, jeśli starasz się o stanowisko w zarządzaniu projektami, skup się na podkreśleniu swoich doświadczeń z planowania, koordynacji zadań i współpracy z zespołami.
Powrót do swojej dziedziny po latach – co wtedy?
Jeśli planujesz powrót do branży, w której pracowałeś kilka lat temu, większą uwagę poświęć umiejętnościom i doświadczeniu z tamtego okresu, a skróć opisy ostatnich stanowisk, które nie są związane z nową rolą. Warto też dodatkowo w podsumowaniu zawodowym podkreślić swoje doświadczenie w danej dziedzinie, dzięki czemu rekruter od razu zauważy, że posiadasz istotne kompetencje, nawet jeśli były zdobywane jakiś czas temu.
Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Tak, ale w określonych przypadkach
Osoby, które dopiero zaczynają swoją karierę i tworzą pierwsze CV, często nie mają jeszcze dużego doświadczenia zawodowego. To właśnie w takim przypadku warto wpisać wszystkie miejsca pracy – nawet te, które nie są związane z branżą, do której aplikują.
Przedstawienie wszelakich doświadczeń, takich jak praca sezonowa, wolontariat czy staż często pokazuje zaangażowanie, umiejętność pracy zespołowej odpowiedzialność. To daje rekruterowi pogląd na to, że mimo iż dopiero wkraczasz na rynek pracy, jesteś osobą zaangażowaną, pracowitą i elastyczną.
Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Te musisz wpisać:
- Podaj 2 – 3 najnowsze lub aktualne stanowiska pracy, aby potencjalny pracodawca mógł zobaczyć, czym zajmowałeś się w ostatnim czasie.
- Wybierz te miejsca pracy, które są powiązane z ofertą, stanowiskiem, branżą lub spełniają wymagania stawiane przez pracodawcę.
- Uwzględnij doświadczenia zawodowe, które bezpośrednio związane są z Twoim wykształceniem – to pokazuje, że Twoje decyzje dotyczące edukacji i kariery są spójne i zaplanowane.
- Zamieść wszystkie swoje miejsca pracy, w tym praktyki i staże – zwłaszcza jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest ograniczone (np. gdy piszesz CV studenta).
Czy w CV wpisywać wszystkie miejsca pracy? Te możesz pominąć:
- Stanowiska z odległej przeszłości, które nie są związane z ofertą, wymaganiami pracodawcy lub Twoim kierunkiem wykształcenia.
- Prace, które wykonywałeś tylko przez krótki czas, na przykład w okresie próbnym od 1 do 3 miesięcy.
Twoje CV powinno być przemyślaną opowieścią o Twojej karierze, a nie pełną listą wszystkich miejsc pracy. Wybierając doświadczenia, które w nim umieścisz, pamiętaj o ich istotności dla stanowiska, które chcesz zdobyć – pokaż, że masz wiedzę i umiejętności, które teraz mogą być kluczowe.
Zajrzyj też do naszych pozostałych artykułów:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Jak rozliczać delegacje krajowe i zagraniczne?
Ageizm na rynku pracy fakt czy mit? Jak objawia się dyskryminacja ze względu na wiek?
Rekrutacja wewnętrzna: szansa na rozwój kariery bez wychodzenia z firmy!
Dziwne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i odpowiedzi
Niepełny wymiar czasu pracy, czyli jaki? Niepełny etat ile to godzin?
Praca na etacie i działalność gospodarcza
Czy można iść na L4 na wypowiedzeniu?
Co to jest notatka służbowa i jak ją napisać? Dodatkowo: notatka służbowa wzór
Pierwsze wrażenie ma znaczenie: kto pierwszy podaje rękę na rozmowie kwalifikacyjnej?
Jak zapytać o wynik rekrutacji? Po jakim czasie dzwonią w sprawie pracy?
Walka z dyskryminacją w pracy: przyczyny, skutki i strategie przeciwdziałania nierównościom
Zarządzanie czasem – jak ważna jest dobra organizacja pracy?
Korpomowa, czyli jak wygląda język korporacyjny?
