Marzysz o udanej karierze, ale droga do niej wydaje się długa i niejasna? Być może problem tkwi w źle sformułowanych celach. Na szczęście istnieje proste narzędzie, które ułatwi Ci ich wyznaczanie i realizację – metoda SMART. To zestaw kilku intuicyjnych zasad sprawiających, że Twój plan stanie się jasny i klarowny. Dowiedz się, czym charakteryzują się cele SMART i zacznij konsekwentnie budować swoją przyszłość.
To również może Cię zainteresować: Piramida Maslowa – czym jest? Jak wykorzystać ją w biznesie?
Metoda SMART – poznaj ją bliżej:
Metoda SMART co to znaczy?
Metoda SMART, zrodzona w naukach o zarządzaniu, szturmem podbiła serca nie tylko biznesu, ale i szerokiej publiczności. Jej sekret tkwi w prostocie i intuicyjności, dzięki którym każdy może z łatwością wyznaczać i osiągać swoje cele. Zasada SMART podpowiada, jak wyznaczać cele i je realizować w oparciu o pięć filarów skutecznego planowania.
Metoda SMART to nie tylko teoria, ale i praktyka! Dzięki niej:
- Rozbijesz cel na mniejsze, łatwiejsze do osiągnięcia etapy.
- Będziesz mieć jasno wytyczoną ścieżkę działania.
- Na bieżąco będziesz monitorować swoje postępy.
- Utrzymasz motywację i doprowadzisz działania do końca.
- Dokładnie będziesz wiedzieć, kiedy świętować sukces!
Zaletą metody SMART jest jej uniwersalność – sprawdza się nie tylko w biznesie, ale i w życiu prywatnym. Wykorzystaj ją do planowania wakacji, rozwoju osobistego, czy innych przedsięwzięć. Odkryj, jak prosta zasada może zdziałać cuda!
Technika SMART, czyli jaka?
SMART jest akronimem utworzonym od pierwszych liter angielskich słów, które to wskazują kluczowe cechy odpowiednio wyznaczonego celu:
- specyfic,
- measurable,
- attractive (lub w niektórych rozwinięciach achievable),
- realistic (lub relevant),
- time-bound.
Po polsku SMART oznacza “mądry”, “sprytny”, co dodatkowo uwydatnia zalety planowania celów zgodnie z tą koncepcją. A co dokładnie oznaczają pozostałe słowa?
Cele SMART co to znaczy?
Zastanawiasz się, które cele to cele SMART? Czym powinny się charakteryzować zgodnie z powyższą koncepcją? Jak można przetłumaczyć je na język polski? Sprawdźmy to!
S – Sprecyzowany. Im bardziej szczegółowy cel, tym lepiej! Zamiast ogólnego “chcę zmienić pracę”, określ konkretnie: “chcę znaleźć pracę zdalną/hybrydową na stanowisku X, z zarobkami Y w firmie realizującej międzynarodowe projekty”. To precyzuje plan i daje jasny kierunek działania. Pamiętaj jednak, by cel nie był zbyt sztywny – pozostaw sobie margines manewru.
M – Mierzalny. Określ, po czym poznasz, że osiągnąłeś cel. Przykład: “w ciągu 6 miesięcy zwiększę zarobki o X proc.” lub “ukończę dwa szkolenia kluczowe dla rozwoju mojej kariery”. Mierzalność pozwala śledzić postępy i motywuje do dalszego działania.
A – Atrakcyjny. Cel powinien być dla Ciebie kuszący i dawać satysfakcję z realizacji. Określ, jakie korzyści Ci przyniesie. Zamiast “zrobię prawo jazdy”, pomyśl: “zrobię prawo jazdy, abym mógł spontanicznie wyjeżdżać na weekendy w otoczeniu natury”. To wzmacnia motywację!
R – Realistyczny. Wyznacz cel ambitny, ale osiągalny. Nie zakładaj, że “sky is the limit”. Bądź realistą i weź pod uwagę swoje możliwości, zasoby i ograniczenia. Zamiast “będę chodzić na siłownię 4 razy w tygodniu”, jeśli masz małe dzieci, oceń, czy 2 treningi nie będą bardziej realne.
T – Terminowy. Wyznacz przybliżony czas realizacji celu. To dyscyplinuje i pomaga uniknąć efektu “odkładania na później”. Przykład: “w następnej sesji egzaminacyjnej uzyskam certyfikat z angielskiego”. Określony termin motywuje do działania!
Jak z pewnością udało Ci się zauważyć, metoda SMART pozwala w naprawdę prosty sposób zweryfikować, czy cel, który sobie wyznaczyłeś, ma szansę na powodzenie.
Cele SMART czy SMARTER?
Czy wiesz, że do całego procesu możesz dołożyć jeszcze dwie literki? Metoda SMARTER jako idealne sformułowanie celu dodaje:
E – Evaluated. Chodzi o to, aby na bieżąco oceniać postępy podczas realizacji celu.
R – Readjust. Oznacza, że w razie nieprzewidzianych okoliczności możesz przeformułować swój cel dostosować go do nowych warunków.
Cele SMART przykłady w pracy
Cele zawodowe SMART przykłady w sprzedaży i marketingu:
S: Zwiększyć sprzedaż produktu X o 15 proc. w ciągu 3 miesięcy.
M: Wygenerować 1000 nowych leadów z kampanii marketingowej Y do końca kwartału.
A: Zostać liderem zespołu w pozyskiwaniu nowych klientów.
R: Zwiększyć liczbę stałych klientów o 20 proc. w ciągu roku.
T: Do końca miesiąca opracować i wdrożyć strategię marketingową dla nowego produktu.
SMART cele przykłady w obsłudze klienta
S: Skrócić średni czas oczekiwania klienta na infolinii o 20 proc. do końca miesiąca.
M: Zwiększyć liczbę pozytywnych opinii o działach obsługi klienta o 15 proc. w ciągu kwartału.
A: Uzyskać tytuł “Pracownika Miesiąca” za wzorową obsługę klienta.
R: Wprowadzić nowy system CRM, który usprawni proces obsługi klienta i skróci czas realizacji reklamacji o 10 proc.
T: Do końca tygodnia przeszkolić wszystkich pracowników działu obsługi klienta w zakresie obsługi nowego produktu.
Cel SMART przykłady w życiu osobistym
Metoda SMART przykładowe cele osobiste w zakresie zdrowia
S: Schudnąć 5 kg w ciągu 3 miesięcy.
M: Regularnie ćwiczyć 3 razy w tygodniu przez 30 minut.
A: Zmieścić się w ulubioną sukienkę na wesele przyjaciółki.
R: Poprawić wydolność organizmu i móc bez problemu przebiec 5 km.
T: Do końca tygodnia zapisać się na siłownię i opracować plan treningowy.
Wyznaczanie celów SMART w relacjach
S: Spędzać więcej czasu z rodziną i organizować wspólne wyjścia co najmniej raz w tygodniu.
M: Zadzwonić do przyjaciółki X, z którą dawno nie rozmawiałem, przynajmniej raz w miesiącu.
A: Poznać 10 nowych osób w ciągu roku i nawiązać z nimi nowe znajomości.
R: Poprawić komunikację z partnerem/partnerką i rozwiązać nawracające konflikty.
T: Do końca tygodnia zaplanować i zorganizować rodzinny wypad do kina lub parku.
Inne artykuły, które mogą Ci się spodobać:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Studia administracja – zdobądź wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania i prawa
Automatyka i robotyka – studia dopasowane do naszych czasów
Elektronika studia – początek innowacyjnej kariery
Studia geograficzne – odkryj świat wielu możliwości!
Kierunki pedagogiczne – przyszłość edukacji? Co można robić po pedagogice?
Pielęgniarka: praca dla pielęgniarki – jak zostać pielęgniarką?
Marketing – co to jest i czym zajmuje się marketing? [+ typy marketingu]
Startup co to? Jak wygląda praca w startupie? Jakie ma wady i zalety?
Jakie są typy osobowości wg Junga i Hipokratesa? [+ kolory osobowości i test MBTI]
Kto to introwertyk? Jakie są typowe zachowania introwertyka? Jaki zawód dla introwertyka?
Outplacement – co to? Jak wygląda outplacement w praktyce?
Certyfikat angielski – jak wygląda egzamin FCE i jakie są inne certyfikaty z angielskiego?
Merchandising – czym zajmuje się merchandiser / visual merchandiser?
Cechy dobrego pracownika – jakie zalety wpisać do CV?
