Jesteś gotowy na kolejny krok w swojej karierze zawodowej, ale dawno nie aktualizowałeś swojego życiorysu? Słyszałeś, że jest wiele rodzajów CV, w tym funkcjonalne CV, ale czy ta opcja rzeczywiście pozwoli Ci wyeksponować wszystkie Twoje atuty? W tym artykule rozwiejemy wszelkie wątpliwości dotyczące funkcjonalnego CV! Dowiesz się, w jakich sytuacjach się nie sprawdzi, a kiedy może okazać się korzystnym wyborem.
CV funkcjonalne – spis treści:
- Co to jest CV funkcjonalne?
- CV funkcjonalne a CV chronologiczne:
- Jak napisać CV funkcjonalne?
- CV funkcjonalne wzór:
- CV funkcjonalne – o czym jeszcze pamiętać?
- Kiedy CV funkcjonalne się nie sprawdzi?
Co to jest CV funkcjonalne?
CV funkcjonalne, znane również jako umiejętnościowe CV, to rodzaj życiorysu skupiający się przede wszystkim na umiejętnościach i doświadczeniach kandydata, a nie na chronologicznym przebiegu jego kariery zawodowej.
Funkcjonalne CV jest szczególnie przydatne, gdy:
- zdecydowałeś się na przekwalifikowanie i zmieniasz branżę;
- masz wiele luk w historii zatrudnienia;
- masz długie przerwy w historii doświadczenia
- posiadasz różnorodne doświadczenie, niekoniecznie związane bezpośrednio z kolejnymi stanowiskami;
- często zmieniałeś pracę;
- jesteś absolwentem i tworzysz swoje pierwsze CV;
- nigdy nie pracowałeś jeszcze w danym zawodzie, ale niezbędne umiejętności zdobyłeś w procesie edukacji;
- pracowałeś na podobnym stanowisku, jednak kilka lat temu.
Układ funkcjonalny CV – co obejmuje?
- Informacje kontaktowe – imię i nazwisko, adres, numer telefonu, adres e-mail.
- Profil zawodowy lub cel zawodowy – krótki opis Twoich umiejętności, doświadczenia i celów zawodowych.
- Umiejętności – w tym miejscu podajesz kluczowe umiejętności, które są odpowiednie dla stanowiska, na które aplikujesz. Możesz je podzielić na kilka kategorii, takich jak “umiejętności komunikacyjne”, “umiejętności techniczne” itd.
- Doświadczenie – zamiast chronologicznego opisu stanowisk, jakie zajmowałeś, możesz tutaj skupić się na projektach, zadaniach lub osiągnięciach, które są szczególnie istotne dla pracy, na którą aplikujesz.
- Wykształcenie – tutaj podajesz swoje wykształcenie, podobnie jak w tradycyjnym CV.
CV funkcjonalne jest bardzo przydatne, gdy chcesz podkreślić swoje umiejętności i doświadczenia, a nie konkretny, linearny przebieg kariery. Jednak niektórzy pracodawcy mogą preferować tradycyjne, chronologiczne CV, dlatego ważne jest, aby dostosować format swojego CV do konkretnego stanowiska i firmy.
CV funkcjonalne a CV chronologiczne:
Oba te formaty CV różnią się od siebie – niezależnie, który z nich wybierzesz, zadbaj o to, aby przekonał pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem na oferowane przez niego stanowisko.
Poniżej znajdziesz zestawienie obu tych rodzajów CV:
| CV funkcjonalne | CV chronologiczne | |
| Dla kogo? | Przeznaczone dla osób, które chcą się przekwalifikować, mają luki w zatrudnieniu lub dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową | Skierowanie dla każdego, kto ubiega się o pracę – sprawdzi się zarówno doświadczonym pracownikom, jak i tym, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy |
| Co jest kluczowe? | Umiejętności kandydata | Doświadczenie zawodowe |
| Gdzie znajduje się historia zatrudnienia? | Na dole CV | Na górze CV |
| Gdzie znajdują się umiejętności? | Na górze CV | W środku CV (zaraz po doświadczeniu) |
| Jaki ma układ? | Wyróżniający się, może przykuwać wzrok, a jednocześnie budzić podejrzenia | Tradycyjny, profesjonalny |
| Jaką ma największą zaletę? | Eksponuje konkretne umiejętności, ukrywa brak doświadczenia | Jest powszechnie znane i nie wzbudza podejrzeń |
| Jaką ma największą wadę? | Może wzbudzać podejrzenia | Wygląda, jak większość CV |
| Kto nie powinien używać tego formatu CV? | Osoby doświadczone | Osoby, które często zmieniają pracę |
Jak napisać CV funkcjonalne?
W wielu przypadkach CV funkcjonalne może zainteresować pracodawcę o ile odpowiednio je przygotujesz. CV układ funkcjonalny wzór – sprawdź, jakie sekcje powinien zawierać i którym poświęcić najwięcej uwagi.
Układ funkcjonalny zawiera na wstępie dane kontaktowe
Początek funkcjonalnego CV nie różni się niczym od tradycyjnej formy. Dlatego podaj podstawowe dane kontaktowe takie jak imię, nazwisko, numer telefonu oraz adres e-mail.
Krótki opis kluczowych osiągnięć w CV funkcjonalnym
Pod danymi osobowymi napisz w kilku zdaniach czym zajmujesz się na co dzień podkreślając swoje kluczowe osiągnięcia i kompetencje, które uważasz za najważniejsze. Dodaj też swój cel zawodowy, który planujesz realizować.
CV funkcjonalne przykład umiejętności
Umiejętności to najważniejszy punkt funkcjonalnego CV, dlatego zdecydowanie warto poświęcić mu nieco więcej uwagi i zaangażowania. Jak je zaprezentować, aby zrobić dobre wrażenie? Dobrze sprawdza się podział na kompetencje miękkie i twarde. Przy czym zacznij od kompetencji technicznych, które najlepiej wpisują się w oczekiwania zaprezentowane w ofercie pracy i są niezbędne do wykonywania zadań na określonym stanowisku. Mogą to być na przykład:
- zaawansowana znajomość programów graficznych;
- znajomość narzędzi do wizualizacji danych;
- umiejętność korzystania z systemów CRM;
- znajomość procesów magazynowych i zarządzania zapasami;
- zaawansowana znajomość języka angielskiego.
Do każdej z umiejętności technicznych warto dodać krótki komentarz wskazujący na poziom zaawansowania czy nazwy konkretnych programów, dzięki czemu utwierdzisz pracodawcę w przekonaniu, że naprawdę się na tym znasz.
Poniżej powinny znaleźć się kompetencje miękkie, takie jak:
- umiejętność negocjacji;
- zarządzanie czasem;
- empatia i inteligencja emocjonalna;
- przywództwo;
- zdolność uczenia się;
- umiejętność pracy zespołowej.
CV funkcjonalne a doświadczenie zawodowe
Chociaż CV funkcjonalne skupia się głównie na umiejętnościach nie możesz pominąć informacji o swoim doświadczeniu zawodowym. Wymień więc poprzednie miejsca pracy i swoje główne obowiązki nie musisz jednak podawać dat zatrudnienia i zbyt wielu szczegółów. Uwzględnij to, co jest istotne dla posady, o którą się ubiegasz.
Wykształcenie w CV funkcjonalnym
Co ciekawe w CV funkcjonalnym nie musisz podawać wykształcenia. Oczywiście jeśli pokrywa się, ze stanowiskiem, na które aplikujesz to warto je dodać – w przeciwnym wypadku możesz pominąć tę sekcję.
Zainteresowania w CV funkcjonalnym
Podobnie, jak w tradycyjnym CV również w tym przypadku zainteresowania nie są obligatoryjne. Mimo wszystko warto dodać tę sekcję, aby pokazać się od innej strony.
Gdy Twoje CV funkcjonalne będzie już gotowe możesz stworzyć list motywacyjny, aby jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
CV funkcjonalne wzór:
Jan Kowalski
Tel: 123-456-789
Email: j.kowalski@email.com
Cel zawodowy:
Specjalista ds. marketingu z ponad 5-letnim doświadczeniem w branży IT, poszukujący stanowiska managera ds. marketingu, gdzie mógłbym wykorzystać moje umiejętności w zakresie analizy danych i zarządzania kampaniami.
Kluczowe umiejętności:
Zarządzanie projektami:
- Prowadzenie wielofunkcyjnych zespołów w realizacji projektów marketingowych.
- Koordynacja kampanii promocyjnych od fazy planowania do realizacji.
Analiza danych:
- Zaawansowane korzystanie z narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics i Tableau.
- Interpretacja danych i tworzenie raportów dla zespołu kierownictwa.
Komunikacja:
- Tworzenie i redagowanie treści promocyjnych dla różnych kanałów medialnych.
- Prezentowanie strategii marketingowych przed zespołem i partnerami biznesowymi.
Budowanie relacji:
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz dostawcami.
- Organizacja i uczestnictwo w konferencjach branżowych.
Doświadczenie zawodowe:
Specjalista ds. Marketingu, Firma ABC
Asystent ds. Marketingu, Firma XYZ
Stażysta ds. Marketingu, Firma DEF
Wykształcenie:
Magister zarządzania, Uniwersytet Warszawski, Warszawa – 2014-2018
CV funkcjonalne – o czym jeszcze pamiętać?
Niezależnie od tego, na jaki rodzaj CV ostatecznie się zdecydujesz pamiętaj przede wszystkim o tym, aby skupiać się na tych umiejętnościach, kwalifikacjach i osiągnięciach, które są powiązane z ofertą pracy, na którą aplikujesz.
Nie wiesz, jak najlepiej to zrobić? Sprawdź nasz artykuł: Jak napisać CV do pracy i dopasować je do konkretnej oferty?
Dodatkowo w CV funkcjonalnym warto zawrzeć:
- poziomy znajomości języka obcego – możesz opisać je słownie np. język angielski – poziom zaawansowany lub za pomocą graficznej skali, którą znajdziesz w naszych szablonach CV;
- zdobyte certyfikaty i dyplomy;
- ukończone kursy i szkolenia, a także konferencje, w których brałeś udział;
- wszelkie Twoje publikacje i artykuły.
Kiedy CV funkcjonalne się nie sprawdzi?
CV funkcjonalne skupia się przede wszystkim na umiejętnościach i kompetencjach kandydata, a nie na chronologii jego doświadczenia zawodowego. Chociaż taki format CV może być odpowiedni w wielu sytuacjach, istnieją pewne okoliczności, w których może się on nie sprawdzić:
- Tradycyjne branże – w niektórych sektorach, zwłaszcza w bardziej tradycyjnych branżach, pracodawcy mogą oczekiwać tradycyjnego, chronologicznego formatu CV i nie być przyzwyczajeni do formatu funkcjonalnego.
- Systemy śledzenia kandydatów (ATS) – wielu pracodawców używa systemów śledzenia kandydatów (ATS) do przeszukiwania CV w poszukiwaniu słów kluczowych. CV funkcjonalne mogą nie być optymalnie przeszukiwane przez te systemy, co może skutkować pominięciem kandydata.
- Luki w zatrudnieniu – niektórzy pracodawcy mogą być sceptyczni wobec tego formatu, uważając, że kandydat próbuje coś ukryć.
- Brak konkretnego doświadczenia – dla niektórych stanowisk konkretna chronologia doświadczenia jest ważna. Jeśli stanowisko wymaga doświadczenia w określonej roli lub branży, CV funkcjonalne może nie dostarczyć wystarczająco jasnych informacji na ten temat.
- Brak rozwoju zawodowego – format funkcjonalny może utrudnić przedstawienie postępów i rozwoju w karierze, co jest ważne dla wielu pracodawców.
- Nieznajomość formatu – niektórzy pracodawcy mogą nie być zaznajomieni z formatem funkcjonalnym i nie rozumieć, jak interpretować takie CV.
Jeśli zastanawiasz się, jaki format CV będzie dla Ciebie najlepszy, warto rozważyć charakterystykę branży, w której szukasz pracy, wymagania konkretnej oferty pracy oraz to, jakie elementy Twojego doświadczenia chcesz podkreślić.
Sprawdź także:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Ile stron powinno mieć CV? CV ma dwie strony czy na jedną?
Praca chałupnicza: uczciwa praca chałupnicza oferty pracy – jak szukać?
Merchandising – czym zajmuje się merchandiser / visual merchandiser?
Jak stworzyć profesjonalne CV logopedy?
Staż a praktyki – jak uzupełnić dziennik praktyk?
Wypadek przy pracy – jak wygląda zgłoszenie? Należne świadczenia
Zwolnienie z pracy – co robić? Jakie prawa ma pracownik?
Pracownik administracyjno biurowy – zakres czynności pracownika biurowego
Fluktuacja pracowników – na czym polega i jakie są jej rodzaje?
CV emeryta – jak napisać CV dla emeryta?
CV obsługa klienta – jak napisać? Co powinno zawierać?
CV studenta – jak napisać CV dla studenta?
