Dla pracowników

Kodeks pracy definiuje różne systemy czasu pracy, a wśród nich zadaniowy czas pracy, który wyróżnia się na tle pozostałych dużą dozą swobody dla pracowników. Zyskująca na popularności forma organizacji pracy oparta na zadaniach staje się coraz bardziej atrakcyjna, szczególnie w dobie rosnącej popularności pracy zdalnej. System ten odpowiada osobom rozliczanym z efektów, a nie z przepracowanych godzin, oferując im większą elastyczność.

Chcesz osiągnąć wyznaczone cele i poczuć satysfakcję z wykonywanych obowiązków zawodowych? Kluczem do sukcesu jest skuteczne zarządzanie czasem! Jeśli czujesz, że dni uciekają Ci przez palce, ale Twoja lista zadań wciąż się wydłuża, pomyśl o wprowadzeniu zmian. Zarządzanie czasem pozwala efektywnie wykorzystywać dostępne zasoby i zwiększyć efektywność. Skorzystaj z naszych wskazówek i dowiedz się, jak efektywnie zarządzać czasem!

Wymiar czasu pracy w 2024 wyniesie o jeden dzień więcej niż w roku poprzednim. To wynik roku przystępnego, który będzie liczył 366 dni. W 2024 roku będziemy pracować 251 dni, a pozostałe 115 możemy przeznaczyć na wypoczynek. Jak przedstawia się wymiar czasu pracy w 2024 w poszczególnych miesiącach? Sprawdź!

Wkraczając do świata korporacji, niczym Alicja do Krainy Czarów, stajesz przed koniecznością rozszyfrowania nowego języka. Języka pełnego skrótów, zapożyczeń z angielskiego i specyficznych zwrotów, które dla osoby z zewnątrz mogą brzmieć niczym zaklęcia. Ale nie martw się, ten przewodnik po korpomowie pomoże Ci się odnaleźć w tym językowym gąszczu.

Szukasz ekscytującego wyzwania na ten rok? Zastanawiasz się nad nauką nowego języka? Marzysz o podróży dookoła świata i chcesz się do niej dobrze przygotować, poznając język, który ułatwi Ci komunikację w wielu krajach? A może poszukujesz nowych perspektyw zawodowych? Jeśli tak, to ten artykuł jest właśnie dla Ciebie! Dowiedz się, jakich języków warto się uczyć!

W dzisiejszym zabieganym świecie, gdzie praca polegająca na wpatrywaniu się w ekran komputera stała się codziennością, nasze ciało i umysł często dają sygnały, że coś jest nie tak. Bóle pleców, zmęczenie oczu, a nawet problemy z nadgarstkami to tylko niektóre z dolegliwości, które mogą skutecznie obniżyć naszą wydajność i satysfakcję z wykonywanych zadań. Na szczęście istnieje rozwiązanie! Ergonomia, czyli nauka o dopasowaniu miejsca pracy do potrzeb człowieka, może zdziałać cuda. To nic innego jak sztuka stworzenia takiego środowiska, w którym praca staje się przyjemnością, a nie udręką. Jak powinno wyglądać ergonomiczne stanowisko pracy? Sprawdź!

Edukacja i rozwój zawsze są doskonałą inwestycją, jednak nierzadko czasochłonną, ponieważ często wymagają dojazdów w różne miejsca, a nawet do odległych miast. W odpowiedzi na potrzeby pracowników pojawiają się więc szkolenia i kursy online. Rynek edukacji online rozwija się w błyskawicznym tempie. Coraz więcej osób decyduje się na zdobywanie nowych umiejętności lub poszerzanie swojej wiedzy za pomocą kursów i szkoleń dostępnych w internecie. Ale czy warto inwestować w tego typu formę edukacji? Sprawdźmy!

Każdy przedsiębiorca prowadzący własną działalność gospodarczą może samodzielnie decydować o systemie pracy swoich pracowników. Taka decyzja determinowana jest przez różnorodne czynniki, jak specyfika firmy czy zakres obowiązków wykonywanych na konkretnych stanowiskach. Jednym z coraz częściej praktykowanych rozwiązań jest elastyczny czas pracy. Co to oznacza? Jakie są plusy i minusy takiego systemu? W jakich branżach sprawdzi się najlepiej? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule!

Zastanawiasz się, jaka przerwa należy Ci się w ciągu dnia w pracy? Czy proponowane przez szefa 15 minut na odpoczynek w trakcie 8 godzin jest wystarczające? Każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, co zostało uregulowanie przez ustawę z dnia 26 czerwca 1974 roku, czyli Kodeks pracy

Od 2023 roku polski Kodeks pracy umożliwia pracownikom wykonywanie pracy zdalnej w trybie okazjonalnym. To rozwiązanie daje większą elastyczność i komfort pracy, a dodatkowo ma być korzystne dla obu stron – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Praca zdalna okazjonalna – sprawdź, jak działa!

Telepraca przeszła do historii! Czy to oznacza, że nie ma już możliwości wykonywania obowiązków zawodowych z dala od biura? Nic bardziej mylnego – została ona zastąpiona przez pracę zdalną, która jest regulowana innymi przepisami. Jaka jest różnica między telepracą a pracą zdalną? Jakie zmiany zaszły w Kodeksie pracy? Wyjaśniamy!

Wiele osób zastanawia się, czy praca w korporacji to dobry wybór? Dla tych, którzy szukają wysokich zarobków i stabilnego zatrudnienia w międzynarodowej firmie – może okazać się strzałem w dziesiątkę. Jednak co ze stresem, presją czasu i tak popularnym ostatnio “wyścigiem szczurów”, które niemalże od razu kojarzą się z korporacją? Faktycznie, wielu uważa, że praca w korpo to ciągła harówka i pożegnanie się z prywatnym życiem. Poznaj wady i zalety zatrudnienia w takim miejscu.

Ocena okresowa pracownika umożliwia weryfikację czy zatrudniona osoba spełnia wymagania niezbędne do zajmowanego stanowiska i czy poprawnie wykonuje swoje zadania. Jakie kryteria oceny okresowej uwzględniają pracodawcy? Nasz poradnik pozwoli Ci odpowiednio przygotować się do takiej oceny. Zobacz, czego możesz się spodziewać i nie daj się zaskoczyć!

Wbrew pozorom mentoring nie jest niczym nowym. Już od czasów starożytnych możemy znaleźć mnóstwo przykładów relacji mistrz-uczeń. Dzisiaj chętnie wykorzystywany jest w środowisku biznesowym, pomagając w możliwie najlepszym wykorzystaniu potencjału drzemiącym w pracowniku. Mentor to pewnego rodzaju przewodnik wspierający rozwój swojego podopiecznego, który pomaga w odnalezieniu się na drodze zawodowej i osiąganiu założonych celów. Dlaczego warto mieć takie wsparcie? Jaka jest rola mentora? Więcej dowiesz się z dalszej części naszego artykułu.

W sytuacji, gdy wewnętrzny system komunikacji w firmie jest ściśle sformalizowany, wówczas załatwianie jakichkolwiek spraw związanych z pracą wymaga złożenia odpowiednich wniosków. Jednym z takich dokumentów jest podanie o podwyżkę. Jeśli jesteś pewny swoich kwalifikacji i osiągnięć, realizujesz w pracy prestiżowe projekty i chciałbyś więcej zarabiać- przeczytaj nasz artykuł. Znajdziesz w nim praktyczne porady, jak stworzyć profesjonalne pismo o podwyżkę, kiedy je złożyć i w jaki sposób uargumentować swoją prośbę. Pobierz gotowy wniosek o podwyżkę PDF lub DOC!

Wieloletnia praca na tym samym lub podobnym stanowisku może spowodować wypalenie zawodowe i brak chęci do pracy. Nie warto jest tkwić wtedy w tym martwym punkcie, lepiej rozważyć przebranżowienie i – dzięki temu – otwarcie sobie nowej ścieżki kariery. Chcesz lepiej zarabiać? Chcesz robić to co lubisz? A może po prostu chcesz nauczyć się czegoś nowego i zmienić swoją przyszłość zawodową? W tym artykule omówimy najważniejsze kwestie przekwalifikowania, a mianowicie: