Ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2025 została zatwierdzona i ogłoszona w Dzienniku Ustaw. To oznacza, że od 1 stycznia 2025 roku pracodawcy będą zobowiązani do wypłacania pracownikom co najmniej 4666 zł brutto pensji – tyle właśnie wyniesie najniższa krajowa 2025!
Zobacz też: Najniższa krajowa – co to jest? Najniższa krajowa netto a brutto
Najniższa krajowa 2025 – rozwiewamy wątpliwości:
Minimalna krajowa 2025 wyższa niż zakładano?
Długo wyczekiwanie Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej 2025 r. (Dz.U. 2024 poz. 1362) zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 13 września 2024 roku.
Rozporządzenie zarządza zmianę najniższej krajowej 2025 do kwoty 4666 zł brutto. Tym samym rozwiewa wszelkie wątpliwości co do podwójnej podwyżki tego wynagrodzenia – w przyszłym roku nie będzie ona miała miejsca. Kwota 4666 zł brutto ma obowiązywać od 1 stycznia 2025 do końca grudnia 2025.
Okazuje się, że podana kwota jest wyższa, niż pierwotnie zakładano. W trakcie prac nad budżetem rząd zrewidował swoje szacunki dotyczące inflacji (z 4,1 proc. do 5 proc.) Ta zmiana wpłynęła na ostateczną wysokość płacy minimalnej, która została zwiększona z 4626 do 4666 złotych brutto.
Zwiększenie minimalnego wynagrodzenia za pracę z całą pewnością jest korzystne dla pracowników zarabiających najniższą krajową, jednak stanowi wyzwanie dla pracodawców, zwłaszcza tych o mniejszej skali działalności, którzy muszą dostosować się do nowych regulacji płacowych.
Najniższa krajowa 2025 netto – ile pracownik otrzyma na rękę?
Po uwzględnieniu wszystkich potrąceń, takich jak podatek dochodowy czy składki ZUS, najniższa krajowa netto 2025 wyniesie około 3510,92 zł. Kwota ta została obliczona przy założeniu, że pracownik nie korzysta z żadnych dodatkowych ulg podatkowych.
Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa 2025?
Rozporządzenie przewiduje również zmianę minimalnych stawek godzinowych dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2025 roku minimalna stawka godzinowa 2025 zostanie ustalona na poziomie 30,50 zł.
Najniższa krajowa w poprzednich latach:
| Wynagrodzenie minimalne | Minimalna stawka godzinowa | |
| Najniższa krajowa 2025 | 4 666 zł | 30,50 zł |
| Najniższa krajowa 2024 | od stycznia: 4242 zł od lipca: 4 300 zł | od stycznia: 27,70 zł od lipca: 28,10 zł |
| Najniższa krajowa 2023 | od stycznia: 3 490 zł od lipca: 3 600 zł | od stycznia: 22,80 zł od lipca: 23,50 zł |
| Najniższa krajowa 2022 | 3 010 zł | 19,70 zł |
| Najniższa krajowa 2021 | 2 800 zł | 18,30 zł |
| Najniższa krajowa 2020 | 2 600 zł | 17 zł |
Zwiększanie płacy minimalnej jest częścią długofalowej polityki rządu mającej na celu poprawę warunków życia Polaków. Chociaż dokładna wysokość przyszłych podwyżek nie jest jeszcze znana, można się spodziewać, że rząd będzie dążył do tego, aby wynagrodzenia pracowników rosły w podobnym tempie co koszty życia.
Zajrzyj też do naszych pozostałych artykułów:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Praca dla emeryta – gdzie szukać? Jak wygląda zatrudnienie emeryta?
Podatek do 26 roku życia: Co warto wiedzieć o ulgach, zwolnieniach i obowiązkach podatkowych młodych dorosłych
PPK – co to i czy warto? Jak wygląda rezygnacja z PPK?
Zwolnienie dyscyplinarne – za co można zwolnić dyscyplinarnie? Skutki zwolnienia dyscyplinarnego
Jak wygląda powrót do pracy po macierzyńskim – jak się do niego przygotować?
Przerwa w pracy – ile przerwy przysługuje pracownikowi?
Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy – co określa Kodeks pracy?
Przychód a dochód – czym się różnią?
Okres ochronny przed emeryturą – ile lat przed emeryturą jest okres ochronny?
Analiza SWOT – analiza SWOT firmy, szanse i zagrożenia
NIP – Ile cyfr? Kto nadaje? Gdzie znaleźć swój NIP?
Własna działalność – jak założyć firmę? Jak otworzyć działalność jednoosobową?
Jak negocjować podwyżkę i wynagrodzenie?
