Poza wynagrodzeniem, benefity pozapłacowe to cenny sposób na zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników. Stanowią one atrakcyjne dodatki, które nie obciążają pensji, a jednocześnie wpływają na efektywność czy relacje z kierownictwem. Owocowe czwartki to przykład niedrogiego benefitu, który promuje zdrowe odżywianie i integruje zespół, choć wśród benefitów ma naprawdę sporą konkurencję. Pracodawcy szukają coraz ciekawszych rozwiązań, by zmotywować pracowników, a jednocześnie zachęcić nowych do podjęcia zatrudnienia właśnie w ich firmie. Czy owocowe czwartki są już standardem? Sprawdźmy to!
Benefity pracownicze – na jakie benefity możesz liczyć? Sprawdź!
Owocowe czwartki – czytaj dalej, jeśli chcesz dowiedzieć się:
Czym są owocowe czwartki w pracy?
Owocowe czwartki to inicjatywa polegająca na dostarczaniu do biura świeżych owoców raz w tygodniu, najczęściej w czwartki, stąd nazwa, choć nic nie stoi na przeszkodzie, aby pojawiały się one także w inne dni tygodnia. Część pracodawców gwarantuje nawet owocowe tygodnie, gdzie owoce dostarczane są każdego dnia. Wszystko zależy tak naprawdę od wielkości firmy, preferencji, czy katalogu pozostałych benefitów pracowniczych.
Pracownicy mogą swobodnie częstować się owocami w trakcie dnia pracy, by wzbogacić swój codzienny jadłospis.
Jaki cel mają owocowe dni w pracy?
- Promowanie zdrowego stylu życia – dostarczanie świeżych owoców zachęca do częstszego sięgania po zdrowe przekąski i dostarcza niezbędnych witamin oraz minerałów.
- Poprawa integracji zespołu – wspólne spożywanie owoców sprzyja budowaniu więzi między pracownikami i tworzy pozytywną atmosferę w pracy.
- Zwiększenie motywacji i produktywności – dostęp do zdrowych przekąsek może pozytywnie wpłynąć na samopoczucie i poziom energii pracowników, co przekłada się na ich zaangażowanie i wydajność.
Owocowe czwartki to niedrogi i efektywny benefit, który może przynieść wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla firmy.
- Ograniczenie spożycia niezdrowych przekąsek – dostęp do świeżych owoców może zmniejszyć chęć sięgania po niezdrowe przekąski, takie jak chipsy czy słodycze.
- Wzmocnienie wizerunku firmy – owocowe czwartki pokazują, że firma dba o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników, co może pozytywnie wpłynąć na jej wizerunek na rynku pracy.
- Redukcja stresu – spożywanie owoców może pomóc w redukcji stresu i poprawić samopoczucie pracowników.
Część firm, aby wzbudzić jeszcze większe zainteresowanie ofertą, decyduje się na kompletowanie większych zestawów, zawierających poza owocami, również warzywa, przekąski, czy nawet słodycze.
Owocowe dni w pracy mogą być także połączone ze spotkaniami w plenerze, warsztatami kulinarnymi, a nawet z innymi posiłkami: śniadanie, poranna kawa i ciastko czy lunch.
Kto najczęściej stawia na owocowe benefity?
Moda na owocowe dodatki w firmach z roku na rok nabiera rozpędu. Choć początkowo trend ten był popularny głównie w Europie Zachodniej i Stanach Zjednoczonych, obecnie coraz częściej obserwuje się go również w polskich przedsiębiorstwach.
- Oddziały zagranicznych korporacji, dbające o promowanie ekologicznego stylu życia wśród swoich pracowników.
- Średnie i duże firmy z nowoczesnymi biurami lub oferujące pracę zdalną.
To może Cię zainteresować: Praca w korporacji – na czym polega praca w korporacji?
Owocowe benefity – nie tylko dla dużych firm!
Choć owocowe czwartki kojarzą się przede wszystkim z dużymi korporacjami, nic nie stoi na przeszkodzie, by wprowadzić ten benefit również w mniejszych firmach. Nawet niewielki budżet pozwala na regularne dostarczanie pracownikom świeżych i zdrowych przekąsek.
Dlaczego owocowe czwartki i inne dni tygodnia stały się tak popularne?
- Niskie koszty – owoce to jeden z najtańszych benefitów, jakie może zaoferować firma.
- Możliwość rozliczenia kosztów zakupu owoców jako kosztów uzyskania przychodu.
- Korzyści dla zdrowia – świeże owoce to bogate źródło witamin i minerałów, które pozytywnie wpływają na samopoczucie i kondycję pracowników.
- Integracja zespołu – wspólne spożywanie owoców sprzyja budowaniu więzi między pracownikami i tworzy przyjemną atmosferę w pracy.
- Wzmocnienie wizerunku firmy – owocowe benefity pokazują, że firma dba o zdrowie i komfort swoich pracowników, co buduje pozytywny wizerunek na rynku pracy.
Owocowe czwartki – owoce w pracy to hit czy kit?
Owocowe czwartki, z pewnością zrewolucjonizowały podejście do benefitów pracowniczych. Z biegiem czasu jednak, wraz z rosnącą popularnością, stały się standardem w wielu firmach, a ich wpływ na motywację i zaangażowanie pracowników nie jest aż tak silny, jak jeszcze kilka lat temu.
Dostępność owoców w wielu firmach sprawia, że stały się one czymś powszechnym i nie budzą już takiego entuzjazmu jak kiedyś. Wraz z rozwojem rynku benefitów pracownicy oczekują coraz więcej.
Owocowe czwartki, choć nadal mile widziane, nie są już wystarczająco atrakcyjne, by stanowić kluczowy czynnik przy wyborze miejsca pracy.
Coraz częściej pracownicy poszukują benefitów, które realnie wpływają na ich komfort życia i bezpieczeństwo, takich jak:
- Prywatna opieka medyczna
- Karta multisport
- Dofinansowanie szkoleń
- Ubezpieczenie na życie
- Dodatkowe dni wolne.
Owocowe czwartki nadal mogą być wartościowym benefitem, ale nie powinny być jedynym elementem pakietu benefitów firmy. Ważne jest, aby dostosować je do potrzeb i oczekiwań pracowników, oferując im różnorodne rozwiązania. Szeroki wachlarz benefitów to sposób na pokazanie pracownikom, że firma dba o nich nie tylko jako o pracowników, ale również jako o ludzi.
Poznaj więcej interesujących treści:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Studia dietetyka – wszystko co musisz wiedzieć
Studia rolnicze – wszystko co musisz wiedzieć
Studia stacjonarne jakie to? Na czym polega tryb stacjonarny studiów?
Dekarz kto to? Co robi? Ile zarabia dekarz w Polsce i w Niemczech?
Nepotyzm co to? Definicja i przykłady nepotyzmu w pracy
Office manager [kierownik biura] – zakres obowiązków i zarobki
Autoprezentacja – jak profesjonalnie się zaprezentować w każdej sytuacji?
Cechy do CV – jakie cechy charakteru podać w dokumentach aplikacyjnych?
Coworking co to? Jak funkcjonują biura coworkingowe?
Czym jest ergonomia pracy? Na co należy zwrócić uwagę? [Definicja ergonomii i rodzaje ergonomii]
Piramida Maslowa – czym jest? Jak wykorzystać ją w biznesie?
Praca w mediach – jak dostać? Ile zarabia dziennikarz?
