Ukończyłeś 50 lub 60 lat i zastanawiasz się, co dalej z Twoją karierą? Nie jesteś sam! Coraz więcej osób w tym wieku decyduje się na kontynuację pracy lub zmianę profesji. Dobra wiadomość jest taka, że rynek pracy oferuje wiele możliwości dla doświadczonych i wykwalifikowanych osób. W tym artykule przedstawimy Ci najlepsze branże i zawody dla dojrzałych profesjonalistów. Omówimy również kilka wskazówek, jak skutecznie szukać zatrudnienia w tym wieku. Praca po 50-tce i 60-tce – dowiedz się więcej!
To również może Cię zainteresować: Praca dla emeryta – gdzie szukać? Jak wygląda zatrudnienie emeryta?
Praca po 50-tce i 60-tce – ten artykuł rzuca światło na:
- Czy praca dla osób po 60-tce i 50-tce jest możliwa?
- Najlepsza praca po pięćdziesiątce? Sprawdź, w jakich branżach warto się rozglądać
- Praca po 60-tce – propozycje dla kreatywnych
- Przekwalifikowanie, czyli zmiana pracy po 50-tce na zupełnie nową
- Perspektywy dla aktywnych zawodowo po 50-tce
- Praca dla kobiet po 50-tce / praca dla mężczyzn po 50-tce – podsumowanie
Czy praca dla osób po 60-tce i 50-tce jest możliwa?
Według badań GUS na przestrzeni ostatnich 20 lat można zaobserwować w Polsce znaczny wzrost udziału osób powyżej 50. roku życia na rynku pracy.
W 2021 roku liczba aktywnych zawodowo osób po 50-tce wynosiła 4811, co stanowiło 35,6 proc. aktywnych zawodowo osób powyżej 50. roku życia w grupie osób 50-89 lat.
Skąd taki wynik? Wpływ na taki stan rzeczy mają przede wszystkim rosnące potrzeby finansowe tak zwanego pokolenia Silverów, ale również ich coraz lepszy stan zdrowia. Dlaczego więc nie spróbować swoich sił? Dojrzałość zawodowa wiąże się przecież z wieloma zaletami. Masz bogate doświadczenie, rozwinięte umiejętności i szeroką sieć kontaktów. Jesteś też bardziej pewny siebie i znasz swoje mocne strony. Wszystkie te czynniki mogą stanowić atut w poszukiwaniu nowej pracy.
Najlepsza praca po pięćdziesiątce? Sprawdź, w jakich branżach warto się rozglądać
Przedstawiciele pokolenia Silver wyróżniają się określonym zestawem cech, który mocno determinuje ich predyspozycje do konkretnych branż czy zawodów. Wyróżnia ich przede wszystkim doświadczenie, lojalność względem pracodawcy oraz obowiązkowość, z drugiej strony często miewają problemy ze znajomością języków obcych, kreatywnym podejściem czy przyswajaniem nowinek technologicznych.
Jak podaje GUS największy odsetek pracujących po 50-tce w 2021 roku występował w następujących sektorach:
- Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę;
- Rolnictwo, leśnictwo i rybactwo;
- Obsługa rynku nieruchomości;
- Opieka zdrowotna i pomoc społeczna;
- Edukacja;
- Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywacja;
- Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją;
- Administrowanie i działalność wspierająca;
- Transport i gospodarka magazynowa;
- Przetwórstwo przemysłowe;
- Budownictwo;
- Pozostała działalność usługowa;
- Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne;
- Górnictwo i wydobywanie;
- Handel, naprawa pojazdów samochodowych;
- Zakwaterowanie i gastronomia;
- Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna;
- Działalność finansowa i ubezpieczeniowa;
- Informacja i komunikacja.
Oferty pracy dla osób po 50-tce dostępne są przede wszystkim w zawodach wymagających wieloletniego doświadczenia i wiedzy, takich jak księgowa, lekarz czy prawnik. Wiele możliwości zatrudnienia znajdziesz również w szkolnictwie, transporcie czy pielęgniarstwie, gdzie wciąż obserwuje się niedobór chętnych rąk do pracy.
Praca po 60-tce – propozycje dla kreatywnych
Chcesz podjąć pracę po 60-tce lub 50-tce? Wcale nie musisz ograniczać się do wyżej wymienionych propozycji. Silversi to bardzo pracowite pokolenie, które nie boi się wyzwań, dlatego możesz rozwinąć skrzydła w czymś zupełnie nowym, co pozwoli Ci wykorzystać Twój potencjał.
Praca dla osób po 60-tce – freelancing
Co powiesz na freelancing? To model zatrudnienia, który pozwala świadczyć usługi z naprawdę szerokiego zakresu specjalizacji, nawet bez wychodzenia z domu. Posiadasz duże doświadczenie w biznesie? Załóż własną działalność polegającą na konsultingu! Masz lekkie pióro? Zajmij się copywritingiem lub tworzeniem i redakcją treści.
Zobacz nasz poradnik: Własna działalność – jak założyć firmę? Jak otworzyć działalność jednoosobową?
Praca po 50-tce? A może coaching i mentoring?
Coraz więcej młodych i ambitnych ludzi poszukujących wsparcia doświadczonych trenerów korzysta z usług coachingowych. Jako mentor możesz skoncentrować się na konkretnym zawodzie, który dotychczas wykonywałeś, ale też ogólnie na całej branży. Dobrze sprawdza się także wsparcie w innych sferach życia, takich jak zdrowie psychiczne czy relacje międzyludzkie.
Praca po pięćdziesiątce oferty w edukacji i szkoleniach
Podziel się swoją wiedzą z innymi nauczając w szkole, lub wykładając na uczelni wyższej! Branża edukacyjna w Polsce oferuje naprawdę szerokie możliwości zatrudnienia zarówno dla osób po 50-tce, jak i po 60-tce. Możesz też zdecydować się na prowadzenie korepetycji online czy tworzenie i sprzedaż własnych kursów. Młodsze pokolenia z pewnością Ci za to podziękują!
Praca po 60-tce – turystyka i rekreacja
Praca po 60-tce to nie tylko dodatkowe źródło dochodu, ale też szansa na wyjście z domu. Jeśli Ty również chcesz przebywać z ludźmi rozważ branżę turystyczną, która oferuje pracę przy organizacji wydarzeń, promowaniu lokalnych atrakcji czy oprowadzaniu wycieczek.
Przekwalifikowanie, czyli zmiana pracy po 50-tce na zupełnie nową
Frustracja, stres i uczucie zmęczenia to często sygnały nadmiernego obciążenia pracą lub wypalenia zawodowego. Jednak nigdy nie jest zbyt późno, aby wprowadzić zmiany i znaleźć pracę, która będzie bardziej satysfakcjonująca. Ważne jest, aby podejmować przemyślane decyzje i odpowiednio zaplanować cały proces przebranżowienia. Zamiast z dnia na dzień rezygnować z aktualnego stanowiska, dobrze się do tego przygotuj. Spontaniczne decyzje mogą skutkować koniecznością szybkiego znalezienia nowej pracy, co zwykle oznacza akceptację pierwszej dostępnej oferty bez odpowiedniej analizy czy pasuje ona do Twoich oczekiwań i kompetencji.
Jeśli myślisz o zmianie pracy po przekroczeniu 50. roku życia, zacznij od przeglądu swojej dotychczasowej kariery zawodowej. Zastanów się, które stanowiska i obowiązki przynosiły Ci najwięcej satysfakcji. Jest to także dobry moment, aby zdefiniować swoje oczekiwania co do przyszłego zatrudnienia, w tym wysokości wynagrodzenia, charakteru pracy, wymiaru godzinowego oraz lokalizacji. Nie ograniczaj się do jednej ścieżki kariery; rozważ kilka opcji, które mogą zwiększyć Twoje szanse na znalezienie satysfakcjonującego stanowiska.
Jak zmienić pracę po 50-tce? Praktyczne wskazówki
Poszukiwanie pracy w każdym wieku może być wyzwaniem, ale dla osób po 50-tce i 60-tce może być ono szczególnie trudne. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w tym procesie:
- Zaktualizuj swoje CV i list motywacyjny – upewnij się, że Twoje CV i list motywacyjny są aktualne i podkreślają Twoje doświadczenie oraz umiejętności. Zwróć szczególną uwagę na te kwalifikacje zawodowe, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz.
- Networking – uczestnicz w wydarzeniach branżowych i nawiązuj kontakty z innymi profesjonalistami. Możesz również dołączyć do stowarzyszeń zawodowych lub grup networkingowych.
- Bądź otwarty na nowe możliwości – nie ograniczaj się do pracy w tej samej branży lub na tym samym stanowisku, co dotychczas. Istnieje wiele możliwości pracy w nowych branżach i na nowych stanowiskach, które mogą być dla Ciebie odpowiednie.
- Wykorzystaj swoje doświadczenie – Twoje doświadczenie jest Twoim atutem. Podkreśl swoje umiejętności i osiągnięcia na rozmowach kwalifikacyjnych.
- Bądź cierpliwy – poszukiwanie pracy może zająć trochę czasu. Nie zniechęcaj się, jeśli nie znajdziesz pracy od razu. Kontynuuj poszukiwania i nie poddawaj się.
Perspektywy dla aktywnych zawodowo po 50-tce
Przyszłość Silversów, czyli osób po 50-tym roku życia, na rynku pracy rysuje się obiecująco. Prognozy wskazują na wzrost zapotrzebowania na doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników, a Silversi dokładnie tym się wyróżniają, stymulując gospodarkę i minimalizując problem luki kompetencyjnej.
- W wielu branżach obserwuje się niedobór wykwalifikowanych pracowników, co stawia osoby po 50-tce w uprzywilejowanej pozycji. Ich doświadczenie i umiejętności są wysoko cenione przez pracodawców, którzy szukają stabilnych i rzetelnych pracowników.
- Coraz więcej osób decyduje się na dłuższą aktywność zawodową. Zwiększa to pulę dostępnych pracowników i daje Silversom szansę na wydłużoną i bardziej satysfakcjonującą karierę.
- Pracodawcy coraz bardziej doceniają wartość doświadczenia i umiejętności. Wiedzą, że osoby po 50. roku życia są zazwyczaj lojalne, rzetelne i posiadają silną etykę pracy.
Praca dla kobiet po 50-tce / praca dla mężczyzn po 50-tce – podsumowanie
Praca po 50-tce i 60-tce może być satysfakcjonująca. Istnieje wiele możliwości pracy dla doświadczonych i wykwalifikowanych osób. Stosując się do wskazówek przedstawionych w tym artykule, możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy, która będzie dla Ciebie odpowiednia. Pamiętaj, że nigdy nie jest za późno na zmianę kariery lub rozpoczęcie nowego rozdziału w życiu zawodowym. Z determinacją i wytrwałością możesz osiągnąć swoje cele.
Poznaj więcej interesujących treści:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
CV emeryta – jak napisać CV dla emeryta?
Okres ochronny przed emeryturą – ile lat przed emeryturą jest okres ochronny?
Jak w CV wpisać własną działalność gospodarczą?
Nepotyzm co to? Definicja i przykłady nepotyzmu w pracy
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – czym się zajmuje?
Urlop bezpłatny – urlop bezpłatny a ubezpieczenie [Ile można wziąć urlopu bezpłatnego?]
Piramida Maslowa – czym jest? Jak wykorzystać ją w biznesie?
Co zawiera profesjonalna aplikacja na stanowisko pracy? [+ aplikacja o pracę wzór]
Jak powinien wyglądać list referencyjny / list polecający?
Umowa o zakazie konkurencji [wzór + omówienie] – z czym wiąże się zakaz pracy u konkurencji?
Praca chałupnicza: uczciwa praca chałupnicza oferty pracy – jak szukać?
Zwolnienie z pracy – co robić? Jakie prawa ma pracownik?
