Zastanawiałeś się kiedyś, co się dzieje z dniem wolnym, kiedy święto wypada w sobotę? Czy za święto w sobotę jest dzień wolny? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza gdy w kalendarzu pojawia się kolejne święto przypadające w weekend. Temat ten budzi wiele wątpliwości, ponieważ przepisy dotyczące dni wolnych za święta mogą wydawać się skomplikowane, dlatego jesteśmy tu, by wyjaśnić tę nurtującą kwestię. Czy wolne za święto w sobotę jest obligatoryjne? Na jakich zasadach możesz je otrzymać i jakie warunki musisz spełnić? 

To może Cię zainteresować: Dni wolne od pracy

Wolne za święto w sobotę – zobacz:

Wolne za swieto w sobote

Dzień wolny za święto w sobotę? Co na to Kodeks pracy?

Podstawowym przepisem, który reguluje kwestię dni wolnych za święta, jest artykuł 130 § 2 Kodeksu pracy. 

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zgodnie z tym przepisem, każde święto, które występujące w ustalonym okresie rozliczeniowym (najczęściej jest to miesiąc) i przypada w inny dzień niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, co w większości przypadków wiąże się z otrzymaniem jednego, całego dnia wolnego. 

Czy za święto w sobotę należy się dzień wolny? Zgodnie z powyższymi przepisami – tak.

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV!

Stwórz CV

Kiedy przysługuje wolne za święto w sobotę?

Aby pracownikowi przysługiwał dzień wolny za święto, muszą być spełnione dwa warunki:

  • Święto musi wystąpić w okresie rozliczeniowym – okres rozliczeniowy to okres, w którym sumuje się godziny pracy pracownika. Zazwyczaj jest to miesiąc, ale może być też inny okres określony w umowie o pracę lub regulaminie zakładowym.
  • Święto nie może przypadać w niedzielę – za święta przypadające w niedzielę pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.

Gdy święto przypada w ciągu tygodnia np. w czwartek, sytuacja jest dość klarowna – pracownicy po prostu mają dzień wolny i nie przychodzą do pracy. Inaczej sprawa przedstawia się, gdy święto wypada w sobotę. W takim przypadku pracownicy zatrudnieni w firmach, które pracują od poniedziałku do piątku, mają prawo do dodatkowego dnia wolnego, który mogą odebrać w innym terminie. Natomiast zatrudnieni, którzy w ramach etatu świadczący swoje obowiązki w soboty – wolne odbiorą bezpośrednio w święto przypadające właśnie w sobotę.

Warto przy tym pamiętać, że dodatkowy dzień wolny przysługuje proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dla osób pracujących na pełny etat to 8 godzin, a dla pracowników na pół etatu – 4 godziny. Oznacza to, że od liczby godzin do przepracowania w danym okresie należy odjąć przysługującą liczbę godzin za święto, które wypadło w sobotę.

Urlop za swieto w sobote

Urlop za święto w sobotę – do kiedy wykorzystać?

Zgodnie z przepisami, dzień wolny za święto przypadające w sobotę należy wykorzystać w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym to święto wypada. Nie ma znaczenia, czy pracownik weźmie ten dzień wolny przed czy po danym święcie.

Docelowo to pracodawca ma wyznaczyć termin odbioru dnia wolnego i nie ma obowiązku uzgadniania dat ze swoimi pracownikami, jednak w wielu przypadkach przełożeni są otwarci na propozycje pracowników dotyczące wykorzystania dni wolnych. Co więcej, poszczególne osoby dzień wolny za święto mogą mieć w różnych terminach, co pozwala pracodawcy ułożyć grafik w taki sposób, by nie zostać bez rąk do pracy.

Jak odrobić pracę w święto?

Często pojawia się pytanie, czy można odpracować święto. Odpowiedź jest jednoznaczna – nie ma możliwości odpracowania świąt. Praca w dniu świątecznym jest zabroniona, a w wyjątkowych sytuacjach, kiedy jest konieczna, pracownikowi przysługuje za nią dodatkowe wynagrodzenie.

Dzien wolny za swieto w sobote

Co zrobić, jeśli pracodawca nie chce udzielić dnia wolnego?

Jeśli pracodawca nie chce udzielić Ci dnia wolnego za święto, możesz skorzystać z następujących środków:

  • Rozmowa z pracodawcą w pierwszej kolejności warto porozmawiać z pracodawcą i wyjaśnić mu, że przysługuje Ci dzień wolny.
  • Związek zawodowy – jeśli jesteś członkiem związku zawodowego, możesz zwrócić się o pomoc do swojej organizacji.
  • Państwowa Inspekcja Pracy – w przypadku bezskuteczności powyższych działań, możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy.

Nieudzielenie pracownikowi dnia wolnego za święto jest naruszeniem przepisów prawa pracy i może skutkować nałożeniem na pracodawcę kary.

Wolne za święto a urlop

Dzień wolny za święto nie jest tym samym co urlop wypoczynkowy. Chociaż oba przysługują pracownikowi, mają inny charakter. Dzień wolny za święto jest związany z konkretnym świętem i nie podlega przeniesieniu na inny okres. Urlop wypoczynkowy natomiast jest okresem, w którym pracownik może swobodnie dysponować swoim czasem.

Możliwe jest jednak połączenie dnia wolnego za święto z urlopem wypoczynkowym. Oznacza to, że pracownik może wykorzystać dzień wolny za święto jako dodatkowy dzień urlopu.

Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę a zwolnienie lekarskie

W przypadku, gdy pracownik jest na zwolnieniu lekarskim w dniu wolnym za święto przypadające w sobotę, pracodawca nie musi dodatkowo wynagradzać tego dnia. Dzieje się tak, ponieważ pracodawca już spełnił swój obowiązek, udzielając dnia wolnego, ale nie mógł przewidzieć, że pracownik zachoruje, a więc dzień wolny jest uważany za wykorzystany, ponieważ w tym czasie pracownik nie wykonywał pracy. Taka sama zasada dotyczy pracowników będących na urlopie macierzyńskim.

Potrzebujesz CV?

Zarejestruj się i korzystaj z naszego kreatora CV!

Stwórz CV

Wolne za święto w sobotę – podsumowanie

Przepisy dotyczące dnia wolnego za święto przypadające w sobotę są kluczowe dla zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym tzw. work life balance. Znajomość prawa pracy w tym zakresie pozwala pracownikom skutecznie dochodzić swoich praw, a pracodawcom uniknąć ewentualnych sankcji. Zachęcamy wszystkich do zapoznania się z indywidualnymi umowami o pracę oraz regulaminami zakładowymi, które mogą zawierać dodatkowe informacje i ustalenia dotyczące tej kwestii.

Znajdziesz u nas więcej interesujących tematów:

Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Zarządzanie czasem – jak ważna jest dobra organizacja pracy?
Ile zarabia sprzątaczka i jak wygląda praca sprzątaczki? (+ plusy i minusy tego zawodu)
Metoda SMART – cele zawodowe: jak je wyznaczać?
Dlaczego warto zdobyć tytuł MBA? Studia MBA: korzyści dla Twojej kariery i rozwoju zawodowego
Korpomowa, czyli jak wygląda język korporacyjny?
Podstawy zawodu sommeliera – kim jest i czym zajmuje się sommelier?
Jak napisać profesjonalne CV do urzędu? Praktyczne wskazówki
Jak wygląda praca kelnera? Ile zarabia kelner? Wszystko, co musisz wiedzieć o tym zawodzie
Studia doktoranckie: Co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji o doktoracie?
CSR co to? Na czym polega społeczna odpowiedzialność biznesu?
Praca po 50-tce i 60-tce: Najlepsze branże i zawody dla dojrzałych profesjonalistów
Podatek do 26 roku życia: Co warto wiedzieć o ulgach, zwolnieniach i obowiązkach podatkowych młodych dorosłych