Życiorys a CV? Poszukujesz właśnie pracy i próbujesz rozgryźć tę różnicę? Czy to jest to samo? A może jednak czymś się różnią? Wymagania pracodawców, z jakimi miałeś okazję się spotkać, są tak zróżnicowane, że przyprawiają Cię o zawrót głowy? W takim razie jesteś w świetnym miejscu! Z tego artykułu dowiesz się, czym się różni CV od życiorysu oraz w jakich sytuacjach lepiej sprawdzi się każdy z tych dokumentów.
Zobacz dodatkowo: Resume – co oznacza po polsku? Czym różni się od CV?
Życiorys a CV – ten artykuł zawiera:
Czym się różni życiorys od CV?
Życiorys i CV są dwoma dokumentami, które często są mylone, ale w rzeczywistości różnią się zarówno formą, jak i treścią. Rozwiejmy wszelkie wątpliwości, wyjaśniając oba te pojęcia.
CV a życiorys – co to jest życiorys?
Życiorys znany jako ten bardziej tradycyjny i klasyczny, choć dzisiaj stosuje się go niezwykle rzadko. Jest to narracyjny opis życia osoby, obejmujący zarówno sferę prywatną, jak i zawodową. Może zawierać informacje na temat edukacji i doświadczenia zawodowego, ale także o zainteresowaniach, pasjach, osiągnięciach osobistych i zawodowych.
Życiorys jest bardziej rozbudowanym dokumentem, przyjmującym formę opowiadania lub eseju wysyłanego na wyraźne życzenie pracodawcy, lub innego ośrodka np. uczelni.
CV a życiorys – co to jest CV?
CV inaczej Curriculum Vitae lub życiorys zawodowy to zwykle listowa, lub punktowa prezentacja doświadczenia zawodowego, umiejętności i edukacji. Stosuje się w nim wyraźny podział na sekcje, nagłówki czy punktory. CV jest bardziej skoncentrowane na karierze zawodowej i osiągnięciach niż życiorys. Wyróżnia go zwięzłość, często ogranicza się do maksymalnie dwóch stron. Funkcjonuje jako międzynarodowy standard w większości procesów rekrutacyjnych, szczególnie w kontekście międzynarodowym.
Różnica między CV a życiorysem w konstrukcji dokumentów
Jak już pisaliśmy wyżej, życiorys to dokument pisany ciągłym tekstem z podziałem na akapity, przez co przypomina bardziej list motywacyjny lub podanie o pracę.
Z kolei nowoczesne CV powinno zawierać wyraźne sekcje z nagłówkami i podpunktami, czasem również z kolumnami. To zdecydowanie poprawia czytelność aplikacji i zwiększa szansę na to, że rekruter odnajdzie w nim istotne dla niego informacje.
Co zawiera życiorys?
Życiorys to chronologiczny opis całego życia, obejmujący:
- miejscowość i datę;
- imię i nazwisko;
- dane kontaktowe (adres, numer telefonu, adres e-mail);
- tytuł “Życiorys”;
- informacje o dacie i miejscu urodzenia;
- informacje o rodzinie;
- informacje o edukacji;
- informacje o dodatkowej działalności;
- informacje o osiągnięciach;
- informacje o zainteresowaniach;
- informacje o pracy zawodowej;
- zwrot grzecznościowy;
- własnoręczny podpis.
Co zawiera CV?
CV to skrócony życiorys, skupiający się na doświadczeniu zawodowym i umiejętnościach. Zawiera:
- dane osobowe (imię i nazwisko);
- dane kontaktowe (numer telefonu, adres e-mail);
- opcjonalnie zdjęcie kandydata;
- cel zawodowy;
- doświadczenie zawodowe;
- umiejętności;
- wykształcenie;
- zainteresowania;
- klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.
Życiorys i CV mają odmienne struktury, które odpowiadają ich specyficznym celom.
Struktura życiorysu jest zazwyczaj bardziej narracyjna i elastyczna. Rozpoczyna się od wprowadzenia zawierającego podstawowe informacje osobiste, takie jak imię, nazwisko i dane kontaktowe. Następnie przechodzi do bardziej rozbudowanego opisu edukacji, doświadczenia zawodowego i osobistego, zwykle w formie opowiadania lub eseju. Może również zawierać sekcje poświęcone zainteresowaniom, osiągnięciom osobistym i profesjonalnym, a także celom życiowym i zawodowym.
Z drugiej strony, struktura CV jest bardziej skoncentrowana i uporządkowana. Zwykle rozpoczyna się od nagłówka zawierającego dane osobowe, po którym następuje krótkie streszczenie lub cel zawodowy. Dalej struktura jest podzielona na klarowne sekcje: „Doświadczenie zawodowe”, „Edukacja”, „Umiejętności” oraz opcjonalnie „Dodatkowe informacje” jak certyfikaty, języki obce, zainteresowania. Każda sekcja jest zorganizowana odwrotnie chronologicznie lub według ważności, z punktowym wyliczeniem kluczowych informacji.
Życiorys czy CV? To zależy od sytuacji!
Współcześnie naprawdę rzadko wymaga się przesłania tradycyjnego życiorysu. W ofercie pracy widnieje zapis o obowiązku przygotowania życiorysu? Z pewnością chodzi o CV.
Wyjątkiem będzie sytuacja, w której pojawia się wymóg przesłania CV, listu motywacyjnego oraz życiorysu – wtedy prześlij dodatkowo tradycyjną wersję.
Kiedy wybrać życiorys?
- Dokumenty urzędowe – w przypadku oficjalnych dokumentów, takich jak podanie o stypendium, grant, tytuł naukowy lub praca w administracji publicznej, zazwyczaj wymagany jest życiorys.
- Aplikacja na stanowisko naukowe – życiorys jest również preferowany w przypadku aplikacji na stanowiska naukowe, ponieważ pozwala na szczegółowe przedstawienie wykształcenia, doświadczenia badawczego i osiągnięć naukowych.
- Prezentacja całości swojej drogi zawodowej – jeśli chcesz zaprezentować nie tylko swoje doświadczenie zawodowe, ale również inne ważne aspekty swojego życia, takie jak działalność społeczna czy hobby – życiorys jest lepszym wyborem.
Kiedy wybrać CV?
- Aplikacja o pracę w firmie prywatnej – w większości przypadków firmy prywatne preferują CV, ponieważ jest to bardziej zwięzły i łatwiejszy do oceny dokument.
- Prezentacja swoich kwalifikacji zawodowych – jeśli chcesz skupić się na swoich umiejętnościach i doświadczeniu zawodowym, CV jest lepszym wyborem niż życiorys.
- Aplikacja na międzynarodowe stanowisko – CV jest standardem w rekrutacji międzynarodowej, szczególnie w Europie, Azji i Afryce.
Pamiętaj: Zawsze dostosowuj dokument do specyfiki stanowiska, na które aplikujesz, i oczekiwań branży. Jeśli nie jesteś pewny, które podejście jest preferowane, sprawdź ogłoszenie o pracę lub stronę internetową organizacji, aby znaleźć wskazówki, lub po prostu zapytaj osoby kontaktowej w procesie rekrutacji. W niektórych przypadkach, szczególnie w środowisku akademickim, możesz potrzebować obu tych dokumentów.
Życiorys a CV – podsumowanie
- Życiorys jest dłuższy i bardziej szczegółowy.
- CV jest krótsze i bardziej skupione na kwalifikacjach zawodowych.
- Życiorys jest pisany ciągłym tekstem.
- CV jest pisane punktami.
- Życiorys ma charakter oficjalny i formalny.
- CV ma charakter praktyczny i zwięzły.
Nasze pozostałe artykuły:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Puste CV do wypełnienia PDF – wybierz gotowy wzór CV do wypełnienia
W jakim programie napisać CV?
Krótkie okresy pracy w CV – czy częsta zmiana pracy może być zaletą?
Ile stron powinno mieć CV? CV ma dwie strony czy na jedną?
Cechy dobrego pracownika – jakie zalety wpisać do CV?
CV naukowe – jak napisać życiorys naukowy?
Jakie osiągnięcia w CV? Jak je wpisać?
Europass CV
Team leader – ile zarabia team leader?
Logistyka studia przyszłości! Co to za kierunek?
Czy warto wybrać studia sportowe? Jakie perspektywy otwierają?
Studia techniczne – kierunki i perspektywy
Kierunki pedagogiczne – przyszłość edukacji? Co można robić po pedagogice?
