Weronika Jóźwiak

Rozstania zawodowe, choć bywają trudne, wcale nie muszą mieć gorzkiego smaku. Wręcz przeciwnie – dobrze napisane podziękowanie za współpracę potrafi pozostawić po sobie pozytywne wrażenie, pokazać klasę i otwartość na dalszy kontakt. Niezależnie od tego, czy odchodzi pracownik, szef, kontrahent, czy może Ty sam kończysz pewien etap zawodowy – warto poświęcić chwilę, by wyrazić wdzięczność. To nie tylko miły gest, ale też często oczekiwany element zakończenia współpracy. Tylko… jak ładnie i z wyczuciem podziękować? Jak napisać krótkie, ale eleganckie podziękowanie za współpracę dla koleżanki lub szefa? W tym artykule podpowiemy Ci, kiedy warto napisać pożegnanie w pracy i jak dobrać ton oraz treść takiej wiadomości.

Rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja, która potrafi wywołać stres nawet u najbardziej pewnych siebie kandydatów. W końcu to właśnie wtedy musimy udowodnić, że jesteśmy najlepszym wyborem na dane stanowisko. Przygotowujemy się, analizujemy najczęstsze pytania rekrutacyjne, staramy się przewidzieć, czego może oczekiwać rekruter. Jednak mimo tych przygotowań często nie wiemy, jak najlepiej opowiedzieć o swoich doświadczeniach i osiągnięciach. W takim sytuacjach przydatne może okazać się metoda STAR – struktura, która pomaga w klarowny i przekonujący sposób odpowiadać na pytania behawioralne.

W potocznym rozumieniu majątek przedsiębiorstwa to głównie budynki, maszyny, pojazdy czy wyposażenie biura – czyli wszystko to, co można zobaczyć i dotknąć. Jednak prawdziwa wartość firmy często tkwi w zasobach, których nie widać gołym okiem. Jednym z nich jest know-how, czyli unikalna wiedza i doświadczenie, które pozwalają firmie działać skutecznie i konkurować na rynku. Co dokładnie oznacza pojęcie know how? Dlaczego jest tak cenne i jako można je skutecznie chronić przed nieuprawnionym wykorzystaniem? O tym przeczytasz w naszym artykule.

Praca zmianowa to coraz powszechniejsza forma organizacji czasu pracy, szczególnie w branżach, które muszą funkcjonować nieprzerwanie – przez całą dobę i we wszystkie dni tygodnia. Szpitale, zakłady produkcyjne, służby ratunkowe, a także niektóre sklepy czy call center – wszędzie tam system zmianowy pozwala zachować ciągłość działania i zwiększyć wydajność. Dla pracodawców to szansa na lepsze wykorzystanie zasobów, a dla pracowników – często możliwość elastycznego dostosowania pracy do życia prywatnego. W artykule przyjrzymy się bliżej, czym dokładnie jest praca zmianowa i jakie są jej najczęstsze formy. Wyjaśnimy, co na temat pracy zmianowej mówi Kodeks pracy i jakie prawa mają osoby zatrudnione w tym systemie.

Zastanawiasz się, ile zarabia anestezjolog? Kim właściwie jest i na czym polega jego praca? Anestezjologia to jedna z najbardziej odpowiedzialnych specjalizacji w medycynie – często niedostrzegana przez pacjentów, ale absolutnie kluczowa dla ich bezpieczeństwa. Bez anestezjologów wiele procedur operacyjnych po prostu nie mogłoby się odbyć. Jesteś na początku swojej drogi zawodowej? Rozważasz specjalizację z anestezjologii? A może ukończyłeś staż i analizujesz możliwe scenariusze kariery? Ochrona zdrowia nie daje drugich szans, dlatego każda decyzja powinna być przemyślana. Poznaj zatem realia tego zawodu.

Zastanawiasz się nad pracą w weekendy? A może już ją wykonujesz i chcesz dowiedzieć się, ile dokładnie powinieneś zarabiać za pracę w sobotę i niedzielę? Bez względu na to, czy chcesz dorobić do pensji, studiujesz i weekend to Twój jedyny wolny czas, czy po prostu pracujesz w systemie zmianowym – ten artykuł rozwieje Twoje wątpliwości. Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik dla każdego, kto myśli o pracy weekendowej lub chce sprawdzić, czy pracodawca prawidłowo rozlicza jego czas pracy.

Pracodawcy na polskim rynku pracy mogą oferować kandydatom różne formy zatrudnienia. Każda z nich wiąże się z innymi kosztami dla zatrudniającego oraz z różnym zakresem praw i obowiązków dla pracownika. Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, często budzą wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia. Czy są korzystne? Jakie dają uprawnienia? W jakich sytuacjach warto je zawrzeć?

W dynamicznym środowisku pracy coraz więcej firm sięga po zwinne metody zarządzania projektami. Jedną z najpopularniejszych jest Scrum. – metodyka, która pozwala zespołom efektywnie planować, realizować i dostarczać produkty zgodne z oczekiwaniami klienta. Choć Scrum wywodzi się ze świata IT, dziś z powodzeniem stosuje się go także w marketingu, HR, edukacji czy przemyśle. Na czym dokładnie polega? Jakie są jej podstawowe założenia i dlaczego zyskała tak dużą popularność? Sprawdź, czy Scrum sprawdzi się również w Twojej pracy!

Zarządzanie urlopem to istotny element zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Przepisy prawa pracy jasno określają, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi oraz do kiedy należy go wykorzystać. Jednak co w sytuacji, gdy nie zdążysz skorzystać z przysługującego Ci wypoczynku w  danym roku? Czy niewykorzystany urlop przepada? A może można go przesunąć na kolejny rok? Sprawdź, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, aby nie stracić prawa do zasłużonego odpoczynku!

Samochód prywatny do celów służbowych to rozwiązanie, które w wielu firmach jest codzienną praktyką. Choć co do zasady to pracodawca powinien zapewnić pracownikowi niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków, przepisy dopuszczają wyjątek, w ramach którego pracownik może wykorzystać własne auto do celów zawodowych. Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych wiąże się jednak z określonymi zasadami, zarówno w zakresie rozliczeń kosztów, jak i odpowiedzialności stron. Jakie obowiązki ma pracodawca? Jak pracownik może ubiegać się o zwrot kosztów eksploatacji pojazdu? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w dalszej części artykułu.

Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka różnych systemów czasu pracy, z których najczęściej stosowanym jest system podstawowy. Nie zawsze jednak ten model sprawdza się w każdej branży czy przy specyficznych zadaniach. W takich sytuacjach pracodawcy mogą zdecydować się na system równoważny, który pozwala na bardziej elastyczne planowanie czasu pracy – także z możliwością wydłużenia dobowego wymiaru godzin. Na czym dokładnie polega równoważny czas pracy? Kiedy można go stosować i jakie obowiązują zasady? Odpowiedzi znajdziesz w dalszej części artykułu.

Historie o ludziach, którzy rzucili dobrze płatną posadę w korporacji, by zatrudnić się w NGO i wreszcie poczuć, że ich praca ma sens, wydają się niewiarygodne. Przecież organizacje pozarządowe kojarzą się głównie z wolontariatem, a nie z realnym zatrudnieniem. A w ogóle – czym są te NGO-sy? NGO praca – czy rzeczywiście może dawać większą satysfakcję niż etat w korporacji? Jak wygląda codzienność w organizacji pozarządowej i jakie możliwości zawodowe oferuje ten sektor? Sprawdźmy!

Termin wypłaty wynagrodzenia to jedna z kluczowych kwestii dla każdego pracownika. Choć często przyjmuje się, że pensja wpływa na konto 10. dnia miesiąca, w rzeczywistości pracodawca może ustalić inną datę. W szczególności sektor budżetowy wiążą konkretne regulacje dotyczące wypłat. Jakie zasady obowiązują w administracji publicznej, a jakie w firmach prywatnych? Czy pracodawca może dowolnie zmieniać termin wypłaty wynagrodzenia? Sprawdź, co warto wiedzieć w tym zakresie i jakie masz prawa!  

Osoby z niepełnosprawnością to duża grupa społeczna, która często mierzy się z wieloma trudnościami, w tym finansowymi. W odpowiedzi na ich potrzeby oraz liczne apele środowisk związanych z opieką nad osobami z niepełnosprawnością wprowadzono świadczenie wspierające. To nowe rozwiązanie ma na celu zapewnienie dodatkowej pomocy finansowej, zwłaszcza tym, którzy ze względu na konieczność sprawowania opieki nad bliskimi często muszą rezygnować z pracy zawodowej. Czy faktycznie odpowiada ono na potrzeby osób z niepełnosprawnością i ich rodzin? Kto może złożyć wniosek o świadczenie wspierające? Odpowiadamy!

Praca przy komputerze – przerwy to nie tylko chwila wytchnienia, ale także istotny element dbania o zdrowie i produktywność. Długotrwałe skupienie na ekranie może powodować zmęczenie oczu, napięcie mięśniowe oraz spadek koncentracji. Z tego powodu przepisy regulują obowiązek robienia regularnych przerw, które pomagają zminimalizować negatywne skutki pracy przy komputerze. Sprawdź, jakie zasady warto stosować, by poprawić komfort i efektywność pracy.

Wielu pracodawców, zanim zdecyduje się na zatrudnienie pracownika, proponuje tzw. dzień próbny. To okazja, by kandydat sprawdził, czy dane stanowisko mu odpowiada, a firma mogła ocenić jego umiejętności w praktyce. Pojawia się jednak kluczowe – czy dzień próbny jest płatny? Przepisy Kodeksu pracy jasno regulują kwestie zatrudnienia na okres próbny, ale co z jednodniowym testem pracy? Sprawdźmy, jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w takiej sytuacji.

Relacje z kluczowymi klientami mają ogromne znaczenie dla sukcesu firmy. To właśnie od ich lojalności i satysfakcji często zależy stabilność oraz rozwój przedsiębiorstwa. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie specjalisty, który zadba o te relacje – Key Account Manager (KAM). To stanowisko wymaga nie tylko doskonałych umiejętności interpersonalnych, ale także strategicznego podejścia do zarządzania klientami. W tym artykule przybliżymy specyfikę pracy specjalisty ds. kluczowych klientów.

Okres próbny to czas, w którym zarówno pracodawca, jak i pracownik mają możliwość oceny współpracy i dopasowania do stanowiska. Jednakże nawet w tym czasie mogą wystąpić sytuacje, w których pracownik staje się niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy w związku z tym można skorzystać z L4 na okresie próbnym? Jakie konsekwencje ma chorobowe na okresie próbnym? Czytaj dalej!

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na różne sposoby, a jednym z nich jest wypowiedzenie przez pracownika lub pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jego długość zależy przede wszystkim od stażu pracy – może wynosić zaledwie 3 dni do nawet 3 miesięcy. Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia? Czy zawsze obowiązują te same zasady? W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo ustalić początek i koniec okresu wypowiedzenia, od czego zależy jego długość i w jakich sytuacjach możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie umowy.

Google CV to nic innego jak życiorys stworzony w Google Docs – bezpłatnym edytorze tekstu dostępnym w ramach Dysku Google. Ten sposób tworzenia CV jest szybki, prosty i dostępny dla każdego, kto ma konto Google. Szablony CV Google są wykorzystywane przez użytkowników na całym świecie już od wielu lat. W tym artykule pokażemy Ci, jak z nich korzystać, na co zwrócić uwagę podczas edycji i jak przygotować CV, które zrobi dobre wrażenie na pracodawcy. Gotowy? Przed Tobą kompletny przewodnik po tworzeniu Google CV!