Weronika Jóźwiak

W świecie biznesu, zwłaszcza na wyższych szczeblach zarządzania, coraz częściej odchodzi się od tradycyjnych form zatrudnienia na rzecz bardziej elastycznych rozwiązań. Jednym z nich jest kontrakt menedżerski, który staje się popularnym wyborem przy angażowaniu kadry zarządzającej, dyrektorów czy prezesów. Czym dokładnie różni się kontrakt menedżerski od klasycznej umowy o pracę? Jakie korzyści i ryzyka niesie ze sobą takie rozwiązanie dla obu stron? No i najważniejsze – kiedy warto zdecydować się na zawarcie kontraktu menedżerskiego?

Media społecznościowe to dziś coś znacznie więcej niż tylko miejsce do dzielenia się zdjęciami z wakacji czy komentowania memów. To dynamiczna przestrzeń, w której marki walczą o uwagę klientów, budują relacje i sprzedają swoje produkty. Ale żeby cały ten proces nie był chaotyczny i przypadkowy, potrzebny jest ktoś, kto zapanuje nad strategią, treściami i wynikami, czyli social media manager. Zastanawiasz się, czy to praca dla Ciebie? W tym artykule znajdziesz dużą dawkę inspiracji i praktycznych wskazówek.

Zmiana adresu zameldowania to temat, który budzi wiele pytań – szczególnie dlatego, że choć obowiązkowy, w praktyce często bywa bagatelizowany. Brak wyraźnych sankcji za niedopełnienie tego obowiązku sprawia, że wielu Polaków odkłada tę formalność na później lub całkowicie o niej zapomina, choć sama procedura nie należy do skomplikowanych. W tym artykule wyjaśnimy, gdzie należy zgłosić zmianę adresu zameldowania, jakie dokumenty będą do tego potrzebne i jak wygląda ten proces krok po kroku.

Jedną z popularnych form zatrudnienia w Polsce jest umowa zlecenie – rodzaj umowy cywilnoprawnej regulowanej przepisami Kodeksu cywilnego. W przypadku wykonania zlecenia zleceniobiorca ma prawo do wynagrodzenia, które potwierdzane jest wystawieniem rachunku. Rachunek do umowy zlecenia zawiera kluczowe informacje, takie jak kwota brutto wynagrodzenia, wysokość potrącanych składek ZUS, zaliczki na podatek dochodowy oraz kwotę netto wypłaty. W praktyce często zdarza się, że to zleceniodawca przygotowuje rachunek, a zleceniobiorca jedynie go podpisuje, akceptując wskazane rozliczenie.

Myślisz, że przejście na emeryturę oznacza definitywne pożegnanie się z pracą zawodową? Nic bardziej mylnego! Coraz więcej osób decyduje się łączyć zasłużony odpoczynek z aktywnością zawodową i to nie tylko ze względów finansowych. Emerytura i praca jednocześnie daj szansę na utrzymanie kontaktów społecznych czy realizację pasji. Warto jednak znać zasady, które rządzą tym połączeniem. Czy emeryt może pracować bez ograniczeń? Jakie limity zarobków obowiązują? Czy trzeba informować ZUS? Czytaj dalej!

Od października 2024 roku polskie rodziny zyskały nowe wsparcie finansowe w ramach rządowego programu “Aktywny Rodzic”. Jednym z kluczowych elementów tego programu jest świadczenie “Aktywnie w domu”, które już od kilku miesięcy realnie wspiera rodziców decydujących się na opiekę nad dzieckiem w domowym zaciszu. W tym artykule wyjaśniamy, kto może skorzystać ze świadczenia, jak wygląda procedura jego przyznawania oraz na co warto zwrócić uwagę, składając wniosek. Jesteś rodzicem i zastanawiasz się, czy to rozwiązanie jest dla Ciebie? Czytaj dalej!

Regulamin pracy stanowi kluczowy dokument w każdym zakładzie pracy – zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. To właśnie on określa wewnętrzne zasady organizacji zadań, obowiązki stron oraz porządek, jaki powinien panować w miejscu zatrudnienia. Stanowi źródło praca pracy i musi być zgodny z przepisami Kodeksu pracy – nie może zawierać zapisów mniej korzystnych dla pracowników niż te ustawowe. Co dokładnie powinno znaleźć się w regulaminie pracy? Od ilu pracowników jego wprowadzenie staje się obowiązkowe? Wyjaśniamy!

Stres w pracy to codzienność wielu z nas – niezależnie od branży czy stanowiska. Może wynikać z nadmiaru obowiązków, presji czasu, trudnych współpracowników, wymagających klientów czy odpowiedzialności za budżet i terminy. Problem pojawia się wtedy, gdy stres zawodowy zaczyna wpływać na życie prywatne – odbiera energię, psuje relacje i negatywnie odbija się na zdrowiu. W tym artykule znajdziesz wskazówki, jak radzić sobie ze stresem w pracy, które pomogą Ci odzyskać równowagę między życiem zawodowym a osobistym.

Na dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy coraz częściej spotykamy się z pojęciem pracy rotacyjnej. Ten model zatrudnienia zyskuje na popularności nie tylko w branżach technicznych i produkcyjnych, ale także w sektorze usług czy administracji. Pracodawcy wdrażają system rotacyjny, aby lepiej dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku, poprawić organizację pracy i odpowiedzieć na oczekiwania zarówno klientów, jak i samych pracowników. Ale na czym dokładnie polega praca rotacyjna? Czy rzeczywiście przyczynia się do wzrostu efektywności i zaangażowania zespołu?

Ciągłość zatrudnienia to dla wielu osób kluczowy element stabilizacji – zarówno finansowej, jak i zawodowej. Gwarantuje nie tylko regularny dopływ wynagrodzenia, ale także opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ciągłość uprawnień do zasiłków czy prawo do urlopu. W momencie zmiany pracy łatwo jednak o przerwę, która może negatywnie odbić się na naszej sytuacji prawnej i materialnej. Jak więc skutecznie zaplanować przejście z jednej pracy do drugiej, by uniknąć luki w zatrudnieniu? Jakie mamy możliwości i na co warto zwrócić uwagę? Wyjaśniamy krok po kroku.

Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, która zyskuje coraz większą popularność – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dla jednych to sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, dla innych – szansa na elastyczne godziny pracy, dodatkowy zarobek lub powrót na rynek po dłuższej przerwie. Ale czy wiesz, jakie prawa przysługują pracownikowi tymczasowemu? Czy takie osoby mają takie same przywileje jak zatrudnieniu na etacie? W tym artykule rozwiejemy wszelkie wątpliwości i pokażemy, jakie obowiązki ma agencja pracy tymczasowej, co należy się pracownikowi i na co warto zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy.

Rozstania zawodowe, choć bywają trudne, wcale nie muszą mieć gorzkiego smaku. Wręcz przeciwnie – dobrze napisane podziękowanie za współpracę potrafi pozostawić po sobie pozytywne wrażenie, pokazać klasę i otwartość na dalszy kontakt. Niezależnie od tego, czy odchodzi pracownik, szef, kontrahent, czy może Ty sam kończysz pewien etap zawodowy – warto poświęcić chwilę, by wyrazić wdzięczność. To nie tylko miły gest, ale też często oczekiwany element zakończenia współpracy. Tylko… jak ładnie i z wyczuciem podziękować? Jak napisać krótkie, ale eleganckie podziękowanie za współpracę dla koleżanki lub szefa? W tym artykule podpowiemy Ci, kiedy warto napisać pożegnanie w pracy i jak dobrać ton oraz treść takiej wiadomości.

Rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja, która potrafi wywołać stres nawet u najbardziej pewnych siebie kandydatów. W końcu to właśnie wtedy musimy udowodnić, że jesteśmy najlepszym wyborem na dane stanowisko. Przygotowujemy się, analizujemy najczęstsze pytania rekrutacyjne, staramy się przewidzieć, czego może oczekiwać rekruter. Jednak mimo tych przygotowań często nie wiemy, jak najlepiej opowiedzieć o swoich doświadczeniach i osiągnięciach. W takim sytuacjach przydatne może okazać się metoda STAR – struktura, która pomaga w klarowny i przekonujący sposób odpowiadać na pytania behawioralne.

W potocznym rozumieniu majątek przedsiębiorstwa to głównie budynki, maszyny, pojazdy czy wyposażenie biura – czyli wszystko to, co można zobaczyć i dotknąć. Jednak prawdziwa wartość firmy często tkwi w zasobach, których nie widać gołym okiem. Jednym z nich jest know-how, czyli unikalna wiedza i doświadczenie, które pozwalają firmie działać skutecznie i konkurować na rynku. Co dokładnie oznacza pojęcie know how? Dlaczego jest tak cenne i jako można je skutecznie chronić przed nieuprawnionym wykorzystaniem? O tym przeczytasz w naszym artykule.

Praca zmianowa to coraz powszechniejsza forma organizacji czasu pracy, szczególnie w branżach, które muszą funkcjonować nieprzerwanie – przez całą dobę i we wszystkie dni tygodnia. Szpitale, zakłady produkcyjne, służby ratunkowe, a także niektóre sklepy czy call center – wszędzie tam system zmianowy pozwala zachować ciągłość działania i zwiększyć wydajność. Dla pracodawców to szansa na lepsze wykorzystanie zasobów, a dla pracowników – często możliwość elastycznego dostosowania pracy do życia prywatnego. W artykule przyjrzymy się bliżej, czym dokładnie jest praca zmianowa i jakie są jej najczęstsze formy. Wyjaśnimy, co na temat pracy zmianowej mówi Kodeks pracy i jakie prawa mają osoby zatrudnione w tym systemie.

Zastanawiasz się, ile zarabia anestezjolog? Kim właściwie jest i na czym polega jego praca? Anestezjologia to jedna z najbardziej odpowiedzialnych specjalizacji w medycynie – często niedostrzegana przez pacjentów, ale absolutnie kluczowa dla ich bezpieczeństwa. Bez anestezjologów wiele procedur operacyjnych po prostu nie mogłoby się odbyć. Jesteś na początku swojej drogi zawodowej? Rozważasz specjalizację z anestezjologii? A może ukończyłeś staż i analizujesz możliwe scenariusze kariery? Ochrona zdrowia nie daje drugich szans, dlatego każda decyzja powinna być przemyślana. Poznaj zatem realia tego zawodu.

Zastanawiasz się nad pracą w weekendy? A może już ją wykonujesz i chcesz dowiedzieć się, ile dokładnie powinieneś zarabiać za pracę w sobotę i niedzielę? Bez względu na to, czy chcesz dorobić do pensji, studiujesz i weekend to Twój jedyny wolny czas, czy po prostu pracujesz w systemie zmianowym – ten artykuł rozwieje Twoje wątpliwości. Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik dla każdego, kto myśli o pracy weekendowej lub chce sprawdzić, czy pracodawca prawidłowo rozlicza jego czas pracy.

Pracodawcy na polskim rynku pracy mogą oferować kandydatom różne formy zatrudnienia. Każda z nich wiąże się z innymi kosztami dla zatrudniającego oraz z różnym zakresem praw i obowiązków dla pracownika. Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, często budzą wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia. Czy są korzystne? Jakie dają uprawnienia? W jakich sytuacjach warto je zawrzeć?

W dynamicznym środowisku pracy coraz więcej firm sięga po zwinne metody zarządzania projektami. Jedną z najpopularniejszych jest Scrum. – metodyka, która pozwala zespołom efektywnie planować, realizować i dostarczać produkty zgodne z oczekiwaniami klienta. Choć Scrum wywodzi się ze świata IT, dziś z powodzeniem stosuje się go także w marketingu, HR, edukacji czy przemyśle. Na czym dokładnie polega? Jakie są jej podstawowe założenia i dlaczego zyskała tak dużą popularność? Sprawdź, czy Scrum sprawdzi się również w Twojej pracy!

Zarządzanie urlopem to istotny element zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Przepisy prawa pracy jasno określają, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi oraz do kiedy należy go wykorzystać. Jednak co w sytuacji, gdy nie zdążysz skorzystać z przysługującego Ci wypoczynku w  danym roku? Czy niewykorzystany urlop przepada? A może można go przesunąć na kolejny rok? Sprawdź, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, aby nie stracić prawa do zasłużonego odpoczynku!