Szukasz pracy za granicą? Słyszałeś o czymś takim, jak Europass, ale nie do końca wiesz jak to działa? Chciałbyś, aby Twój dokument spełniał wszystkie normy, także poza Polską? Jeśli zależy Ci na zatrudnieniu w innym państwie – koniecznie zapoznaj się z poniższym artykułem. Dowiesz się z niego co to CV Europass i w jakich sytuacjach warto go złożyć. Poznasz zalety i wady tego dokumentu, a także przeczytasz o procesie tworzenia tego międzynarodowego profilu.
Spis treści:
- Europass – czym jest?
- Europass CV – czy to zwykły życiorys?
- Europass CV – stwórz życiorys krok po kroku
- Europass CV – czy sprawdza się w swojej roli?
- Europass CV – jakie są wady i zalety?
- Europass CV – najczęściej popełniane błędy
Europass – czym jest?
Zadajesz sobie pytanie “Europass co to?”. Mamy odpowiedź! Europass to zestaw narzędzi oraz informacji, które ułatwią Ci rozwój oraz zdobycie pracy za granicą. Są one dostępne online i obejmują państwa należące do Unii Europejskiej.
Dzięki ujednoliceniu wzoru dokumentów są one czytelne dla pracodawców w wielu krajach. Ułatwia to z kolei porównywanie kandydatów względem siebie, dzięki czemu rekrutacja staje się bardziej przejrzysta.
Europass CV – czy to zwykły życiorys?
Europass CV jest życiorysem zgodnym z wytycznymi Komisji Europejskiej. Według zamysłu powinien on być uniwersalny oraz zrozumiały w całej Unii Europejskiej. Ma to na celu usprawnić międzynarodowy proces rekrutacji.
Czym się jednak różni od standardowego Curriculum Vitae?
- Znak Europass – dokumenty stworzone przez Europass CV kreator będą od razu rozpoznawalne jako dostosowane do szablonu zaakceptowanego w Unii Europejskiej. Z drugiej strony logo to zajmuje dużo miejsca w życiorysie.
- W kreatorze nie dodano opcji podsumowania zawodowego.
- Brak fotografii – w niektórych państwach umieszczenie swojego zdjęcia w CV może być nieprawidłową praktyką. Z tego powodu, jeśli wysyłasz życiorys za granicę – lepiej to pomiń. CV Europass nie przewiduje zatem miejsca na fotografię.
- CV Europass nie posiada klauzuli RODO (jest ona warunkiem rekrutacji w Polsce, ale nie w innych krajach).
- Przy znajomości języków obcych pojawia się rubryka z językiem ojczystym.
- Masz możliwość uporządkowania swoich umiejętności według odpowiednich kategorii, dzięki czemu ich przedstawienie jest bardziej czytelne.
Europass CV – stwórz życiorys krok po kroku
Kreowanie Curriculum Vitae za pomocą Europass jest podzielone na 4 etapy::
- dane osobowe;
- doświadczenie zawodowe;
- wykształcenie i odbyte szkolenia;
- umiejętności osobiste.
Zobacz, jak działa Europass CV kreator – przejdź z nami przez ten proces krok po kroku!
Zacznij od wyboru języka, w którym chcesz stworzyć profil i formatu daty oraz uzupełnij swoje dane osobowe (imię, nazwisko, datę urodzenia, płeć oraz obywatelstwo). Następnie podaj dane kontaktowe i adres, aby pracodawca mógł się z Tobą skontaktować w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Pola obowiązkowe są opatrzone czerwoną gwiazdką. Po uzupełnieniu wszystkich informacji możesz przejść do drugiego etapu.
CV dla ucznia – jak napisać przykładowe CV ucznia?
W momencie opisywania doświadczenia możesz podać różne aktywności. Zastanów się, gdzie pracowałeś lub odbywałeś staż, a może brałeś udział w wolontariacie? Jeżeli jest to powiązane ze stanowiskiem, na które aplikujesz – tym lepiej. Wpisz w tym miejscu informacje o swojej posadzie, okresie zatrudnienia, pracodawcy i kraju, w którym znajduje się dana firma. Poza tym warto opisać także swoje główne obowiązki. Zabrakło Ci miejsca na wszystkie stanowiska, które chcesz zawrzeć? Możesz z łatwością stworzyć kolejne rubryki w sekcji doświadczenia zawodowego.
W trzecim etapie opisz swoje wykształcenie oraz szkolenia, w których brałeś udział. Musisz podać konkretne kwalifikacje zawodowe, jakie dzięki temu uzyskałeś oraz gdzie je zdobyłeś. Jeżeli wspominasz o studiach czy odbytych szkoleniach – nie pisz ogólnikowo. Pełne informacje sprawiają, że podane dane stają się wiarygodniejsze. Wszystkie pola są zaprojektowane czytelnie, więc z łatwością uzupełnisz je właściwą treścią.
Ostatnia sekcja dotyczy umiejętności osobistych. Musisz w niej podać znajomość języków i tu pojawia się różnica w stosunku do zwykłego CV – poza znajomością dodatkowych języków podaj także znajomość języka ojczystego. Możesz dodać także umiejętności cyfrowe. Ale niech nazwa Cię nie zmyli – umiejętności cyfrowe to nie tylko te związane z technologią. Znajdziesz tam nawet zdolności interpersonalne. Ta rubryka daje Ci pole do popisu (jednocześnie wiele podpowiada podpowiada). Możesz wybrać którąś z sugerowanych umiejętności lub wpisać własną propozycję. Pamiętaj jednak, aby podać tylko te, które faktycznie posiadasz!
Zobacz, jak wygląda rekrutacja AC i nie daj się zaskoczyć!
Następnie pojawia się kolejna różnica między CV w Polsce a Europass CV. Jest to dzielenie umiejętności na grupy. Cały proces polega na tym, że samodzielnie tworzysz i nazywasz poszczególne kategorie. Następnie dopasowujesz swoje umiejętności do stworzonych grup. Pamiętaj, aby tytułować je w tym języku, w którym tworzysz cały profil! Takie rozwiązanie daje pracodawcy czytelny obraz, dzięki któremu od razu widzi co potrafisz zrobić z danego zakresu czy branży.
Istnieje też możliwość dodania do CV dodatkowych sekcji, w których pochwalisz się innymi osiągnięciami i działaniami. Są to:
- aktywność społeczna i polityczna;
- pasje i zainteresowania;
- członkostwo w sieciach i organizacjach;
- konferencje i seminaria;
- nagrody i wyróżnienia;
- prawo jazdy;
- projekty;
- publikacje;
- twórczość;
- umiejętności kierownicze i przywódcze;
- umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- wolontariat;
- referencje;
- zdolności organizacyjne;
- inne.
Masz wobec tego dużo możliwości, aby uwzględnić wszystkie swoje sukcesy!
Jeżeli zalogujesz się na stronie zawierającej kreator CV Europass – Twoje dokumenty zostaną zapisane na koncie. Oznacza to, że możesz przygotować profil teraz, a po jakimś czasie wrócić, by wprowadzić w nim nieco zmian lub dodać nową treść. Będzie to przydatne w sytuacji, gdy zdobędziesz nowe doświadczenie lub umiejętności – warto uzupełnić życiorys o nowe informacje. Chcesz wypróbować CV Europass online? Możesz skorzystać z programu bez rejestrowania się!
Europass – co oprócz CV?
Curriculum Vitae nie jest jedynym dokumentem, który stworzysz dzięki Europass. Możesz się nim posłużyć także przy kreowaniu:
- Paszportu językowego;
- Europass – Mobilność;
- Suplementu do dyplomu;
- Suplementu do świadectwa (dotyczy posiadanych kwalifikacji zawodowych).
Europass CV – czy sprawdza się w swojej roli?
CV Europass online umożliwia nam stworzenie dokumentu uznawanego na terenie całej Unii Europejskiej. Spełnia on wszystkie wymagania i oczekiwania pracodawców. Dzięki temu rekruter z pewnością zwróci na Ciebie uwagę. Ale czy na pewno?
Okazuje się, że Europass CV nie jest wcale tak powszechne, jak by się mogło wydawać.
Nie wszyscy pracodawcy odnoszą się do niego pozytywnie. Jakie plusy i minusy możesz spotkać podczas kreowania i wysyłania CV Europass?
Europass CV – jakie są wady i zalety?
Europass CV zostało stworzone z myślą o dopasowaniu do międzynarodowego rynku pracy. Jego funkcja nie sprawdziła się zbyt dobrze, ponieważ wciąż posiada on wiele wad. Zamiast korzystać z niego możesz zatem wybrać praktyczny kreator CV. Będzie on dawał różnorodne możliwości, nierzadko lepsze od CV Europass.
Europass CV online – zalety
- brak opłat za korzystanie z kreatora;
- przejrzysty dokument i łatwość wprowadzania informacji;
- otrzymany życiorys jest uniwersalny;
- istnieje możliwość wyboru języka profilu.
Europass CV online – wady
- nie uwzględnia podsumowania zawodowego;
- nie można formatować dokumentu (zmieniać jego wyglądu, koloru, układu sekcji czy wielkości czcionki);
- Europass CV wzór nie jest zbyt atrakcyjny, a przez brak formatowania nie można go udoskonalić;
- odbiera szansę na wyróżnienie się spośród grona kandydatów – wszystkie życiorysy wyglądają na pierwszy rzut oka tak samo;
- na dokumencie mocno zaznaczone jest logo Europass, które przyciąga zbyt dużą uwagę do siebie (w stosunku do treści profilu);
- sekcja z danymi personalnymi zawiera za dużo informacji, przez co zabiera miejsce, które można poświęcić na ważniejsze rubryki;
- jeżeli chcesz wysłać CV do firmy w Polsce – minusem jest brak obowiązkowej klauzuli RODO.
Europass CV – najczęściej popełniane błędy
Zanim podejmiesz decyzję zobacz jakie błędy są najczęściej popełniane przez kandydatów:
- Nieprawidłowo napisanie “Europass” – jeśli wybierasz tę formę dokumentu, powinieneś wiedzieć jak właściwie ją zapisać, w przeciwnym razie pracodawca może posądzić Cię o niekompetencję. Unikaj zwrotów: “europas”, “europas cv” czy “euro pass”.
- Wysłanie międzynarodowego Curriculum Vitae do polskich firm – lepiej omijać takie sytuacje, ponieważ CV Europass nie posiada klauzuli RODO. Według prawa uniemożliwia to przeczytanie i wykorzystanie dokumentu w celach rekrutacyjnych.
- Wysłanie pracodawcy profilu, który nie jest dostosowany do oferty – jeżeli nie możesz ustawić w CV takich rzeczy jak czcionka, to nie jest duży problem, ale jeśli wpiszesz doświadczenie zupełnie nie powiązane z zatrudnieniem, o które się ubiegasz – zmniejszysz swoje szanse na zatrudnienie. Sprawdź, jak dopasować CV do oferty pracy?
- Przygotowanie dokumentu, który nie jest czytelny i przejrzysty – utrudniasz w ten sposób pracę rekruterowi, a tym samym zniechęcasz go do czytania swojego CV.
Dowiedz się więcej z Ciekawym CV:
Przykładowe CV
Logistyk – czym zajmuje się logistyk?
Technik weterynarii a weterynarz – jak zostać weterynarzem?
Licencja pilota – jak zostać pilotem?
Czym się zajmuje branża FMCG? Jak znaleźć pracę w tym sektorze?
Zwolnienie lekarskie – jak dostać L4? Najważniejsze informacje
Bezrobocie – przyczyny, rodzaje i skutki bezrobocia
Jak wygląda praca w HR?
Umowa na zastępstwo – jak długo można kogoś zastępować?
Agent nieruchomości / pośrednik nieruchomości – jak wygląda praca w agencji nieruchomości?
Umowa zlecenie a umowa o pracę – czym się różni umowa zlecenie od umowy o pracę?
Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? Co robić, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie?
Zwolnienie dyscyplinarne – za co można zwolnić dyscyplinarnie? Skutki zwolnienia dyscyplinarnego
