Najniższa krajowa 2027 brutto wynosić będzie 4 950 zł, a minimalna stawka godzinowa – 32,30 zł. Wskazane kwoty zostały opublikowane w rozporządzeniu Rady Ministrów i obowiązywać będą od 1 stycznia 2027 roku. Zmiany są dla wielu Polaków bardzo istotne, według szacunków obejmą bowiem 1,58 mln osób. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2027 roku w kwocie netto? Czytaj dalej i dowiedz się więcej.
Polecane: Profesjonalne CV w kilka minut – jak wygląda profesjonalne CV?
Najniższa krajowa 2027 – dowiedz się:
Ile wynosi najniższa krajowa 2027?
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., nowa najniższa krajowa 2027 wynosić będzie 4 950 zł. Minimalną stawkę godzinową określono natomiast na kwotę 32,30 zł.
Przypomnijmy, że minimalne wynagrodzenie za pracę, czyli tak zwana najniższa krajowa, dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i ma formę stawki miesięcznej.
Minimalna stawka godzinowa oznacza z kolei minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług i przysługuje wykonującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.
Wynagrodzenie minimalne podlega corocznej waloryzacji, co stanowi ważną zmianę zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników, którzy zarabiają najmniej. Jak podaje strona rządowa, liczba osób objętych podwyżką pensji minimalnej w przyszłym roku wyniesie szacunkowo 1,58 mln.
Najniższa krajowa 2027 netto – ile wynosi?
Najniższa krajowa 2027 – ile na rękę? Po potrąceniu podatku i składek na ubezpieczenie społeczne, płaconych przez pracownika, najniższa krajowa w przyszłym roku wyniesie 3 703,93 zł netto, czyli “na rękę”. Należy wziąć pod uwagę, że wysokość pensji, która ostatecznie trafia na konto pracownika, jest uzależniona od wielu czynników, a wskazana kwota odnosi się do sytuacji, w której osoba zatrudniona zrezygnowała z dokonywania wpłat do PPK, nie korzysta z ulgi dla młodych, złożyła PIT-2 i osiąga przychody z jednego stosunku pracy w miejscu swojego zamieszkania. Jeżeli Twoja sytuacja jest inna, możesz skonsultować się z działem kadrowo-płacowym w firmie, w której pracujesz, aby uzyskać wyczerpujące informacje o przeliczaniu Twojego wynagrodzenia.
Sprawdź również:
Netto brutto – brutto ile to netto? Sprawdź swoje wynagrodzenie na rękę
Podatek do 26 roku życia: Co warto wiedzieć o ulgach, zwolnieniach i obowiązkach podatkowych młodych dorosłych
Najniższa krajowa 2027 – pytania i odpowiedzi
O ile wzrośnie najniższa krajowa?
W 2027 roku najniższa krajowa wzrośnie o 3 proc. Kwota obowiązująca od 1 stycznia 2027 roku (4 950 zł brutto) jest o 144 zł wyższa w stosunku do najniższej krajowej 2026 (4 806 zł brutto).
Ile będzie wynosiła najniższa krajowa w 2027 roku dla osób zatrudnionych na część etatu?
W przypadku pracowników zatrudnionych na cały etat minimalna pensja wynosić będzie 4 950 zł brutto, natomiast dla pracowników zatrudnionych na część etatu wynagrodzenie obliczane jest proporcjonalnie. Dla przykładu: pensja osoby zatrudnionej na pół etatu, otrzymującej minimalne wynagrodzenie za pracę, wyniesie 2 475 zł brutto.
O ile wzrośnie minimalna stawka godzinowa?
Minimalna stawka godzinowa w 2027 roku wynosić będzie o 0,90 zł więcej w stosunku do minimalnej stawki godzinowej z roku 2026. Obecnie jest to 31,40 zł, a od przyszłego roku najniższą stawkę godzinową dla określonych umów cywilnoprawnych ustalono na 32,30 zł.
Kogo obowiązuje minimalna stawka godzinowa?
Najniższą stawkę godzinową stosuje się do umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Kwota określa minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług.
Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi artykułami:
Wzory CV
Szablony CV
Przykładowe CV
Zasady pisania CV – 9 złotych reguł
Asertywność w pracy – jak być asertywnym w pracy?
Ikony do CV – jak wyróżnić CV i zwiększyć jego czytelność?
Jak wpisać urlop macierzyński w CV? Przykłady
Zootechnik praca – czym się zajmuje i ile zarabia zootechnik?
Staycation – czy wakacje w domu to dobry pomysł?
Renta z tytułu niezdolności do pracy – komu przysługuje?
Utrata pracy i co dalej? Szukanie pracy, zasiłek i ubezpieczenie
Motywacja do pracy – jakie są najważniejsze motywatory do pracy?
Profesjonalne CV w kilka minut – jak wygląda profesjonalne CV?
Szkic CV do wypełnienia i pobrania w PDF – jak szybko uzupełnić życiorys?
Oddelegowanie pracownika – czym jest, kiedy ma zastosowanie i jakie prawa przysługują pracownikowi? Kompleksowy poradnik
