Ageizm na rynku pracy to problem, o którym mówi się zazwyczaj dyskretnie, z dala od publicznej debaty. Dopóki nie doświadczymy go osobiście, z reguły nie przywiązujemy do niego większej wagi. Dyskryminacja ze względu na wiek jest trudna do udowodnienia, co często prowadzi do błędnych wniosków o braku kompetencji osób starszych. Mimo to, statystyki nie pozostawiają złudzeń – ageizm jest realnym problemem, za który wszyscy ponoszą w pewnym stopniu odpowiedzialność. Paradoksalnie, prędzej czy później każdy z nas może stać się jego ofiarą. Czy można temu zaradzić? Zdecydowanie tak!
Ageizm na rynku pracy fakt czy mit? Jak objawia się dyskryminacja ze względu na wiek?
