Praca w straży wiąże się z dużym ryzykiem. To nie tylko gaszenie pożarów, ale też udzielanie pierwszej pomocy i ratowanie życia poszkodowanych w różnego rodzaju zdarzeniach, do których zostaje wezwana straż pożarna. Strażacy niemalże każdego dnia prowadzą akcje ratunkowe podczas wypadków komunikacyjnych, katastrof budowlanych i sytuacji związanych z wyciekiem niebezpiecznych substancji chemicznych. Zanim zdecydujesz się na dołączenie do OSP lub PSP, dowiedz się, na czym polega praca strażaka i ile zarabia strażak. Przemyśl dokładnie czy jesteś gotowy na takie ryzyko.
Państwowa Straż Pożarna – dowiedz się:
- Czym zajmuje się funkcjonariusz straży pożarnej?
- Jak zostać strażakiem PSP?
- Jak zostać strażakiem OSP?
- Ile zarabia strażak PSP i OSP?
- Jakie są stopnie w straży pożarnej PSP?
- Strażak praca – gdzie szukać zatrudnienia?
- Jak się dostać do straży pożarnej? List motywacyjny i życiorys do PSP
Czym zajmuje się funkcjonariusz straży pożarnej?
Wiele osób zapomina, że praca strażaka nie polega jedynie na gaszeniu pożarów. Mają oni znacznie szerszy zakres obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa. Oto część z nich:
- zabezpieczanie miejsc wypadków komunikacyjnych;
- lokalizowanie oraz gaszenie pożarów;
- lokalizowanie i eliminowanie sytuacji potencjalnie stwarzających zagrożenie pożarowe;
- przeprowadzanie ewakuacji z obszarów zagrożonych pożarem;
- przyjmowanie zgłoszeń;
- konserwacja sprzętu i utrzymanie porządku w remizie;
- likwidacja gniazd owadów;
- uszczelnianie wycieków ze zbiorników oraz cystern;
- zabezpieczanie i pomoc w organizacji imprez masowych.
Zobacz przykładowy życiorys do straży pożarnej:
Strażak zawód – specjalizacje
W zawodzie strażaka, tak jak w wielu innych, można wyróżnić specjalizacje. W tym przypadku jest to:
- ratownik wysokościowy – pracuje na dużych wysokościach, jak skały, kanały, kominy i dachy, dzięki swoim umiejętnościom potrafi docierać w bardzo nietypowe miejsca;
- specjalista techniczny – rzucany jest na pierwszą linię walki o życie poszkodowanych w wypadkach i katastrofach budowlanych. Posługuje się specjalistycznym sprzętem umożliwiającym przebijanie ścian oraz rozcinanie wraków, docierając tym samym do ludzi;
- ratownik wodny – osoba o takiej specjalizacji walczy o życie ludzi na terenach zalewowych dotkniętych katastrofą naturalną lub na akwenach, prowadząc podwodne poszukiwania i akcje ratownicze polegające np. na wyciąganiu ludzi z wody;
- specjalista chemiczno-ekologiczny – wyjeżdza na akcje, gdzie ma się do czynienia ze żrącymi lub zakaźnymi substancjami chemicznymi.
Praca strażak – warunki
Praca strażaka jest niezwykle wyczerpująca zarówno fizycznie, jak i psychicznie. Jeśli decydujesz się na taką ścieżkę rozwoju zawodowego, musisz wiedzieć, że przyjdzie Ci pracować w naprawdę niebezpiecznych i trudnych warunkach – ogień, niepewne konstrukcje budynków, szkodliwe substancje chemiczne oraz presja w walce o mienie i życie ludzkie. W tej pracy musisz wykazać się odpornością na stres, umiejętnością pracy zespołowej oraz szybkim, analitycznym myśleniem. Twoje cechy osobowości zostaną zweryfikowane już na etapie procesu rekrutacyjnego.
Jak zostać strażakiem PSP?
Choć w tym zawodzie nie jest konieczne ukończenie studiów, to jeśli chcesz pracować jako strażak, musisz spełnić warunki wymienione w art. 28.1 ustawy o Państwowej Straży Pożarnej tzn.:
- nie możesz być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- musisz w pełni korzystać z praw publicznych;
- musisz posiadać co najmniej wykształcenie średnie;
- musisz być zdolny zarówno fizycznie, jak i psychicznie do pełnienia służby.
Do pracy w Państwowej Straży Pożarnej prowadzą dwie ścieżki: służba przygotowawcza lub służba kandydacka.
Wymagania do straży pożarnej – służba przygotowawcza
W przypadku służby przygotowawczej możesz zostać strażakiem poprzez otwarty nabór do PSP. Informacje na temat aktualnie prowadzonych naborów dostępne są na stronach poszczególnych jednostek organizacyjnych PSP, między innymi: Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Warszawie.
Jak przebiega nabór do straży pożarnej?
Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje:
- ocenę złożonych dokumentów;
- test sprawności fizycznej (zanim do niego przystąpisz, musisz dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych);
- rozmowę kwalifikacyjną;
- ustalenie zdolności fizycznej oraz psychicznej niezbędnych do pełnienia służby w PSP.
W zależności od specjalizacji, w których często wymaga się szczególnych umiejętności i predyspozycji, postępowanie może obejmować również: test wiedzy, test kompetencyjny, sprawdzian lęku wysokości lub sprawdzian pływania.
Więcej szczegółowych informacji dotyczących procesu rekrutacyjnego znajdziesz w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej.
Jak dostać się do PSP? Służba kandydacka
Służba kandydacka odbywa się w jednej ze szkół Państwowej Straży Pożarnej.
Kształcenie kadr oficerskich ma miejsce w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie, gdzie można uzyskać tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa oraz stopień służbowy młodszego Kapitana PSP. Natomiast dla aspirantów PSP dostępne są także inne trzy szkoły strażackie w Polsce:
- Centralna Szkoła PSP w Poznaniu;
- Centralna Szkoła PSP w Krakowie;
- Centralna Szkoła PSP w Częstochowie.
Po ukończeniu którejś z wyżej wymienionych szkół możesz uzyskać tytuł technika pożarnictwa oraz stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej.
Straż pożarna – wymagania do służby kandydackiej w szkole PSP:
- ukończone minimum 25 lat;
- posiadanie świadectwa dojrzałości;
- przystąpienie do pisemnej części matury z matematyki, języka obcego i dodatkowego przedmiotu – fizyki, chemii, biologii lub informatyki.
Weryfikacja podań i ustalenie liczby punktów rekrutacyjnych to nie wszystko, proces rekrutacyjny obejmuje również testy do straży pożarnej, egzamin z pływania oraz sprawdzian lęku wysokości. Pamiętaj, że bez odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych – nie przystąpisz do wyżej wymienionych testów sprawnościowych.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zajrzyj do naszych artykułów:
Praca na statku – jak zostać marynarzem?
Freelancer – kim jest freelancer i jak zacząć?
Praca na pół etatu – jak wygląda zatrudnienie na pół etatu?
Jak napisać CV lekarza?
Program do pisania CV
Referencje w CV – co to są referencje?
Jak i gdzie szukać pracy?
Jak zostać strażakiem OSP?
Jak wstąpić do OSP? W tym przypadku sprawa jest nieco prostsza. Musisz spełnić poniższe warunki:
- ukończyć 18 lat;
- wypełnić deklarację wstąpienia i następnie złożyć ją do lokalnej jednostki OSP (pismo do straży pożarnej wzór);
- odbyć okres kandydacki (w trakcie jego trwania zapoznasz się ze specyfiką jednostki OSP, wyposażeniem, dowiesz się jak obsługiwać i konserwować podstawowy sprzęt pożarniczy);
- uzyskać pozytywną opinię członków zarządu jednostki;
- złożyć ślubowanie;
- zaliczyć szkolenie pożarnicze.
Ile zarabia strażak PSP i OSP?
Naturalnym wydaje się, że to ile zarabia strażak zależy od odpowiedzialności i ryzyka, które zmuszony jest podejmować. Można zaobserwować znaczną dysproporcję pomiędzy zarobkami zawodowego strażaka, a tym ile zarabia strażak OSP. W pierwszym przypadku pensja jest ustalana z góry i wraz z upływem lat zostaje podniesiona w zależności od różnych czynników. Z kolei w Ochotniczej Straży Pożarnej obowiązuje stawka godzinowa ustalana według budżetu gminy. Obejmuje ona jedynie czas spędzony na akcji, zatem jeśli danego dnia nic się nie dzieje – strażak OSP nic nie zarobi. Warto jednak pamiętać, że ekwiwalent za ochotniczą służbę strażacką jest zwolniony z podatku dochodowego.
Sprawdź także: Najlepiej płatne zawody w Polsce
Wpływ na to ile zarabia strażak PSP, ma stanowisko oraz staż pracy. Do kwoty podstawowej doliczane są także premie i dodatki. Wraz z wysługą lat i wzrostem rangi – wynagrodzenie miesięczne także się zwiększa. W ciągu dwóch pierwszych lat o 2% każdego roku, a z każdym następnym rokiem o 1%. Tym sposobem po 35 latach służby Twoja wypłata może zostać podniesiona do +35%. To jednak nie wszystko, ponieważ zarobki zawodowego strażaka zależą też od pracy w niebezpiecznych warunkach. Wyróżnia się 4 poziomy zagrożenia, które są dodatkowo wynagradzane:
- 5% podstawy za stopień ryzyka I;
- 10% podstawy za stopień ryzyka II;
- 15% podstawy za stopień ryzyka III;
- 20% podstawy za stopień ryzyka IV.
Jakie są zarobki w straży pożarnej?
Zarobki strażaka zawodowego oscylują w dużych zakresach – wahają się one od kwot nieznacznie wyższych niż najniższa krajowa do nawet 10 tys. złotych. Mediana wynagrodzenia w zawodzie strażaka w 2024 roku wynosi 5920 zł brutto czyli 4 366 zł na rękę.
Zastanawiasz się, dlaczego zarobki w OSP są niższe niż w PSP? Ponieważ za utrzymanie jednostek ochotniczych odpowiadają gminy, które często dysponują ograniczonym budżetem, przez co stawka godzinowa strażaka OSP nie zawsze jest wysoka – waha się od 27,70 do 41,11 zł za godzinę. Nie jest to wysokie wynagrodzenie, dlatego strażak ochotnik pracuje najczęściej z pasji, a nie dla pieniędzy.
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie? Odpowiadamy
Straż pożarna w Polsce – przywileje
Zawodowy strażak poza rosnącą pensją wraz z doświadczeniem, może liczyć na szereg dodatkowych przywilejów:
- odszkodowanie na zasadach takich samych jak funkcjonariusze policji – w przypadku uszczerbku na zdrowiu lub szkody na mieniu powstałych w trakcie służby;
- bezpłatne wyżywienie podczas ćwiczeń i długotrwałych akcji ratowniczych;
- prawo do lokalu mieszkalnego w miejscu, gdzie odbywa służbę;
- dodatki do uposażenia: dodatek za stopień, służbowy, motywacyjny, dodatki uzasadnione szczególnymi kwalifikacjami czy warunkami;
- świadczenia pieniężne: nagrody jubileuszowe, zapomogi, zasiłek na zagospodarowanie, należności za podróże służbowe, świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby, dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zadań wykraczających poza obowiązki;
- dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Jakie są stopnie w straży pożarnej PSP?
Tak, jak w innych służbach mundurowych, również w Straży Pożarnej można zdobywać wyższe stopnie i realizować się na różnych szczeblach kariery zawodowej. Wyróżnia się:
- korpus szeregowych (strażak, starszy strażak);
- korpus podoficerów (sekcyjny, starszy sekcyjny, młodszy ogniomistrz, ogniomistrz, starszy ogniomistrz);
- korpus aspirantów (młodszy aspirant, aspirant, starszy aspirant, aspirant sztabowy);
- korpus oficerów (młodszy kapitan, kapitan, starszy kapitan, młodszy brygadier, brygadier, starszy brygadier, nadbrygadier, generał brygadier).
Strażak praca – gdzie szukać zatrudnienia?
Informacje o naborach do służby przygotowawczej znajdziesz na stronach poszczególnych jednostek PSP. W przypadku służby kandydackiej – absolwent strażackiej szkoły kierowany jest przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej do pracy w jednej z jednostek organizacyjnych PSP w Polsce.
W Biuletynie Informacji Publicznej KPRM oraz BIP Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej znajdziesz oferty pracy związane przede wszystkim z pracą biurową w poszczególnych jednostkach np. jako inspektor w Gabinecie Komendanta Głównego czy główny specjalista w biurze informatyki.
Jak się dostać do straży pożarnej? List motywacyjny i życiorys do PSP
Sposób rekrutacji podobnie jak w przypadku innych służb mundurowych, jest dość unikatowy. Raczej nie będziesz potrzebował do tego CV czy listu motywacyjnego, chyba że ubiegasz się o stanowisko specjalisty lub inspektora w jednym z biur straży pożarnej – w takim przypadku profesjonalne dokumenty aplikacyjne to podstawa. Poniżej znajdziesz wskazówki, dzięki którym stworzysz życiorys zgodny z aktualnymi wymogami, a tym samym zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie.
- Treść dokumentów aplikacyjnych dopasuj do oferty pracy – przeczytaj dokładnie ogłoszenie, a następnie opisz te kwalifikacje i doświadczenia, które odpowiadają na wymagania w nim zawarte. Zwracaj uwagę na słowa kluczowe, dzięki nim pracodawca odniesie wrażenie, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.
- Życiorys zacznij od podsumowania zawodowego – podsumowanie zawodowe, inaczej cel zawodowy, to krótki opis Twojego doświadczenia, najważniejszych umiejętności i predyspozycji. Umieszczony na początku CV, od razu przyciągnie uwagę rekrutera i pozwoli Ci się wyróżnić na tle pozostałych kandydatów.
- Szczegółowo opisz swoje doświadczenie – zawsze wymieniaj zakres obowiązków, które wykonywałeś w poszczególnych miejscach pracy. Sekcja “doświadczenie” to również miejsce, aby pochwalić się szczególnymi osiągnięciami zawodowymi.
- Wymieniaj umiejętności bazując na konkretach – staraj się unikać utartych sformułowań, których każdy może użyć w swoim CV. Znacznie lepiej postrzegane są szczegółowe informacje np. znajomość konkretnych programów.
- List motywacyjny ma przekonać pracodawcę do zatrudnienia właśnie Ciebie – list motywacyjny nie powinien być zbyt długi, ale treściwy i konkretny. Nie przepisuj wszystkiego z CV – poszczególne informacje w nim zawarte, staraj się raczej popierać przykładami z życia zawodowego. Pokaż pracodawcy, co zyska, jeśli Cię zatrudni.
- Wygląd i przejrzystość dokumentów aplikacyjnych są bardzo ważne – literówki, błędy językowe i ortograficzne nie będą dobrze postrzegane, podobnie, jak mało czytelna czcionka, dlatego zadbaj o estetykę CV i listu, tak aby pracodawca chętnie się z nimi zapoznał.
Przykładowe CV
Sprawdź inne przykładowe wzory CV
Znajdź wymarzoną pracę z Ciekawym CV:
Karta MultiSport – co to jest karta MultiSport i jak ją zdobyć?
List motywacyjny pracownik socjalny – stwórz CV pracownika socjalnego
CV recepcjonistka/ recepcjonista – jak wygląda praca recepcjonistki?
CV psycholog – Jak stworzyć list motywacyjny i profesjonalne CV psychologa?
Jakie studia wybrać? Najbardziej przyszłościowe kierunki studiów
Jak stworzyć profesjonalne CV dla elektryka?
Praca dla nieletnich – Zobacz 11 przykładów prac dla nieletnich
Przebranżowienie i przekwalifikowanie
Obsługa komputera – jak opisać znajomość programów w CV?
