Prawo pracy

Pewnie wielokrotnie słyszałeś sformułowanie “wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron”. Co ono oznacza? Może zacznijmy od początku. Wypowiedzenie umowy jest niejako rezygnacją z pracy. Cechuje się ono jednostronnością, a skorzystać z niego może zarówno pracownik, jak i pracodawca. Pamiętaj jednak, że wymaga przestrzegania określonych zasad, takich jak np. okres wypowiedzenia. Co w sytuacji, gdy takie wypowiedzenie przebiega za porozumieniem stron? Jest to moment, w którym obie strony (pracownik i przełożony) zgadzają się na rozwiązanie umowy i ustalają warunki, na jakich ono przebiega.

Zastanawiasz się, jaka przerwa należy Ci się w ciągu dnia w pracy? Czy proponowane przez szefa 15 minut na odpoczynek w trakcie 8 godzin jest wystarczające? Każdemu pracownikowi w Polsce przysługuje przerwa z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, co zostało uregulowanie przez ustawę z dnia 26 czerwca 1974 roku, czyli Kodeks pracy

Polskie prawo zapewnia kobietom ochronę zatrudnienia w czasie ciąży, a także gwarantuje możliwość powrotu do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Przez ostatnie miesiące byłaś całkowicie skupiona na opiece nad dzieckiem? Pewnie zastanawiasz się, co po urlopie macierzyńskim? Jak przygotować się na powrót z urlopu macierzyńskiego? Jakie warunki trzeba spełnić? Zostań do końca, a rozwiejemy Twoje wątpliwości.

Bez względu na to czy pracujesz już od wielu lat, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę zawodową, powinieneś znać zarówno prawa i obowiązki pracownika, jak i prawa i obowiązki pracodawcy. Znajomość Kodeksu pracy pozwoli Ci walczyć o godne warunki zatrudnienia oraz bezpieczeństwo w pracy. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy – sprawdź na co zwracać uwagę.

Terminy przychód oraz dochód bardzo często używane są zamiennie, jako wyrazy o tym samym znaczeniu. Jest to jednak błąd i z całą pewnością nie powinno się stosować ich jako synonimy. Przychód a dochód – jaka jest między nimi różnica? Jakie mają znaczenie dla pracownika i przedsiębiorcy? Wyjaśniamy!

Kwestia emerytury, budzi wiele kontrowersji. Począwszy od tego, że dla wielu jest to często zbyt niska kwota, a skończywszy na granicy wieku, którą należy przekroczyć, aby ją otrzymać. Inną kwestią nurtującą Polaków, jest strach przed zwolnieniem z pracy w późnym wieku. Młodzi pracownicy zwykle nie mają problemu z pozyskaniem zatrudnienia, natomiast starsi – pomimo wielu lat doświadczenia – mogą napotkać trudności ze znalezieniem pracodawcy, których ich przyjmie. Z tego powodu powstał okres ochronny przed emeryturą. Na czym on polega, co się zmieniło i jakie są wyjątki?

Rząd przedłużył możliwość wykorzystania bonu turystycznego o 6 miesięcy. W związku z tym ważność bonu turystycznego upłynie 30 września 2022 r., a nie jak pierwotnie zakładano z końcem marca tego roku. Przysługuje on rodzinom posiadającym dzieci w wieku poniżej 18. roku życia. Temat od samego początku rodzi wiele pytań – poznaj więc odpowiedzi na najważniejsze z nich.

Pracujesz w jednym miejscu od dłuższego czasu, ale Twoja wypłata, Cię nie zadowala? Może wzrosły koszty życia i to, co kiedyś było dla Ciebie dobrą stawką, teraz nagle przestało wystarczać? A może dopiero zaczynasz nową pracę i chciałbyś wynegocjować lepszą stawkę na początek? Jeżeli stresuje Cię poruszanie tematu pensji z przełożonym, ale bardzo zależy Ci na przełamaniu i zawalczeniu o swoje – koniecznie przeczytaj poniższy artykuł. Nie chcesz przecież zostać w obecnej sytuacji, prawda? 

W trakcie nauki w szkole wielu nastolatków zastanawia się, w jaki sposób zacząć zarabiać, aby mieć pieniądze na swoje wydatki. Podjęcie pierwszej pracy uczy samodzielności, pozwala zdobyć doświadczenie i budować pewność siebie. Niektórzy zakładają, że praca dla niepełnoletnich nie jest możliwa. Nic bardziej mylnego! Aktualnie dostępne są oferty pracy nawet dla 15-latków, dopasowane do wieku i możliwości, pozwalające wybrać zajęcie, które uda się pogodzić np. z lekcjami w szkole. W tym artykule pokazujemy, jakie możliwości mają młodzi ludzie w kwestii zatrudnienia, od ilu lat można pracować legalnie, gdzie szukać pracy i jak sporządzić dokumenty aplikacyjne.

Siła wyższa – pojęcie dość często używane w prawie cywilnym – znalazło zastosowanie także w prawie pracy, a dokładniej w kwestiach dotyczących urlopów. 26 kwietnia 2023 roku po nowelizacji Kodeksu pracy zaczęły obowiązywać nowe przepisy, od tego dnia zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, zyskali dodatkowe dni wolne od pracy w przypadku wystąpienia nieprzewidzianej sytuacji tzw. siły wyższej. Urlop siła wyższa – komu przysługuje i na jakich zasadach jest przyznawany? Omawiamy najważniejsze kwestie!

Staż pracy obejmuje łączną długość okresów zatrudnienia mających realny wpływ na przywileje pracownicze. Lata pracy decydują, między innymi, o długości urlopu wypoczynkowego lub prawa do nagrody jubileuszowej. Warto więc dokładnie pilnować tej kwestii i skrupulatnie rozliczać wszystkie okresy zatrudnienia. Niestety wiele osób nie wie, że ich praca nie wlicza się do stażu pracy. Ty również masz wątpliwości? Spróbujemy je rozwiać – sprawdź, co wlicza się do stażu pracy.

Ślub jest bez wątpienia ważnym wydarzeniem w życiu młodej pary. Wymaga licznych przygotowań, w trakcie których nie sposób myśleć o pracy. Bardzo często jest powodem ubiegania się o urlop – niezbędny do uporządkowania wszystkich spraw. Czy wiesz, że pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, przysługuje specjalny urlop okolicznościowy na ślub? Co ważne, mogą z niego skorzystać nie tylko nowożeńcy, ale również ich rodzice.

Jesteś pracownikiem? Czy wiesz, że istnieje instytucja, która dba o przestrzeganie Twoich praw? To Państwowa Inspekcja Pracy w skrócie PIP. Każdy pracodawca, a zwłaszcza ten, który łamie przepisy prawa pracy musi liczyć się z wizytą inspektorów z Państwowej Inspekcji Pracy, którzy przeprowadzą szczegółową kontrolę. Czym zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy? Jakie zadania i uprawnienia posiada? Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej.

Pracownik może być niezdolny do wykonywania swoich obowiązków zawodowych ze względu na zły stan zdrowia psychicznego. W takiej sytuacji może on ubiegać się o l4 od psychiatry, które działa na takich samych zasadach, jak tradycyjne zwolnienie lekarskie. Ile płatne jest zwolnienie od psychiatry? Czy psycholog może wystawić zwolnienie? Przeczytaj nasz artykuł, a rozwiejemy Twoje wątpliwości.

Lubisz jeździć samochodem i dobrze dogadujesz się z innymi ludźmi? Nocne godziny pracy Cię nie odstraszają? Zastanawiasz się jaki zawód byłby dla Ciebie idealny? Praca taksówkarza może być perfekcyjnym rozwiązaniem! Masz pytania lub wątpliwości? Zapoznaj się z poniższym artykułem, a wszystko stanie się jasne.

Powiększenie rodziny jest pięknym wydarzeniem. Wiąże się jednak z wieloma obowiązkami, które trzeba wypełnić po przyjściu malucha na świat. Urodzenie dziecka uprawnia więc do urlopu okolicznościowego. Komu przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka? Jaki jest jego wymiar i do kiedy trzeba wykorzystać dni wolne? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule.

Kalendarz dni wolnych 2023 to nie tylko informacja o dodatkowych dniach wolnych od pracy, ale również możliwość zaplanowania dłuższego urlopu wypoczynkowego. W 2023 roku dni wolne często przypadają w trakcie tygodnia – przy odpowiednim planowaniu możesz przedłużyć swój weekendowy wypoczynek. Zobacz, kiedy wypadają święta 2023 i jak optymalnie je wykorzystać!

Pracownicy, którzy zostali rodzicami, mogą liczyć na dodatkowe przywileje związane z nową sytuacją m.in. urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy czy ojcowski. Przysługują one rodzicom biologicznym oraz innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem. W tym artykule wyjaśnimy Ci, czym jest urlop rodzicielski? Kiedy można z niego korzystać i jakie zmiany z tego tytułu pojawiły się w Kodeksie pracy?

Jak wskazuje Kodeks pracy, jedną z możliwości zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (tzw. rozwiązanie za wypowiedzeniem). Czy okres wypowiedzenia dla każdej umowy jest taki sam? Jak liczyć wypowiedzenie? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule.

Stres i problemy w pracy nie pozwalają Ci spokojnie spać? Atmosfera w biurze jest napięta? A może po prostu szukasz nowych możliwości rozwoju? Wiele osób w takiej sytuacji decyduje się na porzucenie pracy. Jeśli myślisz, że Twoje problemy w ten sposób znikną, to niestety jesteś w błędzie. Porzucenie pracy może mieć bardzo negatywne skutki, również w przyszłości. Zobacz, jakie są konsekwencje porzucenia pracy i jak zwolnić się z pracy w prawidłowy sposób!

Urlop okolicznościowy to dodatkowe dni wolne od pracy, które są następstwem szczególnych okoliczności powiązanych z pracownikiem lub z najbliższymi mu osobami. Można je wykorzystać z tytułu narodzin dziecka, ślubu lub śmierci członka rodziny. Czy należy się dzień wolny po śmierci babci? Ile urlopu okolicznościowego na śmierć teścia? Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz ubiegać się o urlop na pogrzeb.

Nie da się ukryć, że to właśnie wynagrodzenie stanowi główną motywację do podjęcia zatrudnienia. Zgodnie z Kodeksem pracy: “pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia”. Wypłatę można otrzymać przelewem lub do ręki, jednak domyślną formą stało się wynagrodzenie na konto. Kto o tym decyduje i czy nie ma już możliwości rozliczeń gotówkowych? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz poniżej.

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy swoim pracownikom, między innymi poprzez przeprowadzenie wstępnych oraz okresowych szkoleń z tego zakresu. Podwładni również mają związane z tym obowiązki- bez względu na to, jaki charakter ma ich praca, muszą bezwzględnie przestrzegać zasad BHP, aby w bezpieczny dla siebie i współpracowników sposób wykonywać określone zadania. Jak wygląda szkolenie BHP dla pracownika? Czy szkolenie BHP jest obowiązkowe oraz jak długo jest ważne? Odpowiedzi na najważniejsze pytania znajdziesz w naszym artykule. 

Ochrona danych osobowych to w ostatnim czasie gorący temat, o którym dużo się mówi i pisze. Zdecydowanie rośnie społeczna świadomość na temat prawa do ochrony swoich danych, również tych powierzonych obcym podmiotom. Wiele w tym zakresie zmieniła ustawa RODO wprowadzająca konieczność dopasowania do wielu przepisów w tym zakresie. Czym jest ustawa o ochronie danych osobowych? Co to jest RODO? RODO – najważniejsze informacje. Sprawdź!

Przeglądasz oferty pracy i wśród proponowanych form zatrudnienia, obok umowy o pracę, widnieje współpraca B2B. Co to takiego? To rodzaj umowy cywilnoprawnej zawierany pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi (przedsiębiorcami). W dzisiejszych czasach B2B jest coraz częściej wybierane. Choć może okazać się niezwykle korzystne, przed podjęciem decyzji o założeniu własnej działalności, należy pamiętać o najważniejszych kwestiach dotyczących takiej relacji. Sprawdź, z czym wiąże się zatrudnienie B2B i czy naprawdę się opłaca.

Zacznijmy od tego, że emerytura to podstawowy przywilej osób aktywnych zawodowo. Jednak nabycie do niej prawa zależy od kilku czynników – między innymi opłacania składek. Niestety nie każde zatrudnienie to gwarantuje i tym samym nie każde wlicza się do stażu pracy. Jak jest z umową zlecenie? Czy umowa zlecenie wlicza się do emerytury? Umowa zlecenie a emerytura – rozwiewamy wszelkie wątpliwości!

Mówi się, że każdy pracownik marzy o umowie o pracę, ale czy na pewno rozróżniasz poszczególne jej formy? W ustawodawstwie widnieją przynajmniej trzy: umowa na okres próbny, na czas określony i nieokreślony. Która z nich jest korzystniejsza dla zatrudnionego? Ile może być umów na czas określony? Najważniejsze informacje znajdziesz w naszym artykule.

Umowa o pracę uważana jest za najkorzystniejszą formę zatrudnienia. Wynika to z zagwarantowanych pracownikowi licznych uprawnień. Jakie przywileje przysługują zatrudnionemu? Poznaj obowiązujące zasady zawierania umowy o pracę. Poniższe informacje z pewnością Ci się przydadzą.

Niebawem rozpoczynasz pracę w nowym miejscu lub zmieniasz stanowisko? A może nadal pracujesz w tej samej firmie, ale zaświadczenie lekarskie potwierdzające Twoją zdolność do pracy traci ważność? Musisz więc wykonać badania do pracy. Badanie medycyny pracy pozwala stwierdzić czy dany pracownik spełnia minimalne wymogi zdrowotne do pracy na konkretnym stanowisku. Jest ono obowiązkowe dla każdego, kto podejmuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Jak wyglądają takie badania i jak często należy je wykonywać? O tym w dalszej części artykułu.

Zdecydowaną większość osób podejmujących pracę interesuje kwestia wynagrodzenia, a w szczególności wysokość kwoty, która każdego miesiąca będzie wpływać na konto bankowe. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej usłyszysz lub usłyszałeś pytanie o preferowaną wysokość zarobków. Pracodawca ma wówczas na myśli kwotę brutto. Jeśli nie chcesz znaleźć się w gronie osób, które nie wiedzą, jak na nie odpowiedzieć – koniecznie przeczytaj nasz artykuł.

Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem woli jednej ze stron, które ma zakończyć istniejący stosunek pracy po upływie danego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać dokonane zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. W zależności od rodzaju umowy przyjmuje ono różne formy. Jakie to formy? Ile wynosi okres wypowiedzenia? Jak napisać wypowiedzenie za porozumieniem stron? I jak postąpić jeśli otrzymałeś wypowiedzenie umowy o pracę od pracodawcy? W naszym artykule znajdziesz odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania związane z rozwiązaniem umowy o pracę.

Każdego spotykają w życiu smutne sytuacje. Śmierć jest emocjonalnym i ciężkim przeżyciem, zwłaszcza gdy dotyczy kogoś bliskiego. Rodzina i przyjaciele często nie mogą się pogodzić ze stratą, przez co zaniedbują pracę czy dom w wyniku przykrego zdarzenia. Zawsze na kogoś spada także kwestia organizacji uroczystości pogrzebowej i powiadomienia pozostałych członków rodziny. Jeżeli potrzebujesz czasu, aby zająć się wszystkimi formalnościami czy też po prostu przemyśleć parę spraw i spędzić czas z bliskimi – dobrze byłoby wziąć wolne od pracy. Czy istnieje urlop okolicznościowy na śmierć babci?

Utrata pracy z pewnością jest trudną sytuacją, w której pracownik traci źródło utrzymania. Aby zniwelować skutki takich wydarzeń Kodeks pracy przewidział mechanizm ułatwiający znalezienie nowego miejsca zatrudnienia. Są to tak zwane dni wolne na poszukiwanie pracy. Zobacz, ile dni na poszukiwanie pracy przewiduje prawo i kto może skorzystać z tego przywileju. 

Kosiniakowe 2022 to świadczenie skierowane głównie do bezrobotnych mam. Podobnie jak zasiłek macierzyński, kosiniakowe przysługuje świeżo upieczonym rodzicom i wypłacane jest w postaci comiesięcznych przelewów. Jeśli chcesz z niego skorzystać, musisz zgłosić się np. do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i złożyć odpowiednio przygotowany wniosek o kosiniakowe. Jak wygląda taki dokument i kiedy go złożyć? Sprawdź!

Choć praca stanowi nieodłączny element życia człowieka – są sytuacje, w których schodzi ona na dalszy plan. Nie musisz wtedy tracić przysługującego Ci urlopu wypoczynkowego. Dla zatrudnionych na umowie o pracę, Kodeks pracy przewiduje bowiem tzw. urlop okolicznościowy. Zobacz, kiedy należy się urlop okolicznościowy i na jakich zasadach jest przyznawany.

Najniższa krajowa zwana też “płacą minimalną” lub “wynagrodzeniem minimalnym” to pewnego rodzaju zabezpieczenie bytu pracownika zatrudnionego na umowie o pracę. Jej wysokość ustalana jest każdego roku na podstawie Ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 1794). Ile wynosi najniższa krajowa w tym roku? Jaka jest minimalna stawka godzinowa 2021? Tego wszystkiego i wiele więcej dowiesz się z naszego artykułu.

Potrzebujesz wziąć kilka dni wolnych, ale dostępna pula urlopu nie jest wystarczająca? Rozważasz urlop bezpłatny? Zanim podejmiesz ostateczną decyzję – dowiedz się, jak to wpłynie na różne kwestie, takie jak ubezpieczenie. Jeśli chcesz pogłębić swoją wiedzę na temat urlopu bezpłatnego – zapoznaj się z poniższym artykułem!

Każde zwolnienie z pracy jest stresujące i zarazem przykre, zwłaszcza gdy zupełnie się tego nie spodziewałeś. Właśnie dlatego warto, abyś w takiej sytuacji poznał swoje prawa i obowiązki, aby cały ten dość nieprzyjemny proces przebiegł w pełni legalnie. W tym artykule dowiesz się, jak Kodeks pracy definiuje zwolnienie pracownika, jakie prawa Ci przysługują oraz jak poradzić sobie w sytuacji nielegalnego zwolnienia.

Jesteś pracownikiem, który przebywał na zwolnieniu lekarskim? Okres zasiłku chorobowego dobiegł końca i potrzebujesz więcej czasu, aby w pełni powrócić do zdrowia? Możesz liczyć na wsparcie finansowe od państwa, czyli ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Z tego artykułu dowiesz się, ile trwa, komu przysługuje i ile wynosi zasiłek rehabilitacyjny z ZUS?

Szukasz pracy? Na umowie o pracę wspomniano o “zakresie obowiązków”, ale nie wiesz, jak masz to interpretować? Zanim podpiszesz dokumenty, powinieneś zapoznać się z tym zapisem. Jeśli chcesz się dowiedzieć, czym jest zakres czynności pracownika oraz czy zakres pracy określa wszystkie obowiązki – koniecznie zapoznaj się z poniższym artykułem!