Wczasy pod gruszą to inaczej dofinansowanie wypoczynku przyznawane przez pracodawcę w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ta forma wsparcia, w której pracownik sam planuje swój wypoczynek i go opłaca, a następnie pracodawca refunduje koszty w całości lub częściowo, wciąż cieszy się dużą popularnością. Dowiedz się, czy możesz skorzystać z takiego świadczenia, jakie musisz spełnić warunki i jak napisać odpowiedni wniosek o wczasy pod gruszą.
Wniosek o wczasy pod gruszą – spis treści:
- Wczasy pod gruszą 2025 – zasady przyznawania świadczenia
- Wniosek o wczasy pod gruszą – jak wypełnić?
- Wczasy pod gruszą dla nauczycieli
- Jakie są korzyści z wczasów pod gruszą?
- Najczęściej zadawane pytania:
Wczasy pod gruszą 2025 – zasady przyznawania świadczenia
Chciałbyś skorzystać z dofinansowania? Sprawdź, kiedy należą się wczasy pod gruszą i na jakich zasadach przyznawane jest świadczenie. Przede wszystkim w Twojej firmie musi istnieć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jest to pewna pula pieniędzy zgromadzona przez pracodawcę i przeznaczona na wypłatę pracownikom środków na cele socjalne.
Wczasy pod gruszą – dla kogo?
Teoretycznie dofinansowanie należy się każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w firmie, w której funkcjonuje Zakładowy Fundusz Socjalny, a także emerytom i rencistom pracującym kiedyś w tej firmie. Nie ma na to wpływu staż pracy, kwalifikacje czy zajmowane stanowisko, jednak istotne kryterium stanowi wysokość dochodu. W praktyce dofinansowanie przyznawane jest najbardziej potrzebującym i najbiedniejszym pracownikom.
Wczasy pod gruszą nie muszą dotyczyć wyłącznie Twojego urlopu, ale również wspólnego wyjazdu ze współmałżonkiem czy kolonii dla dzieci. Możesz liczyć nawet na częściowe opłacenie pobytu w sanatorium.
Sprawdź też, jak napisać wniosek o urlop wypoczynkowy
Wczasy pod gruszą – warunki
Zgodnie z Ustawą z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych każda firma, która zatrudnia na umowę o pracę powyżej 50 pracowników, jak również wszystkie jednostki samorządowe i zakłady budżetowe bez względu na liczbę pracowników są zobowiązani prowadzić ZFŚS. Może się jednak zdarzyć, że pracujesz w firmie, która zatrudnia mniej niż 50 osób, a mimo to działa w niej ZFŚS. W takiej sytuacji również będziesz mógł skorzystać ze wsparcia.
Warunki, na jakich przyznawane są wakacje pod gruszą, określane są w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w każdej firmie. W tym przypadku państwo nie wprowadza odgórnych regulacji, w związku z czym trudno jednoznacznie określić, kto w danej firmie otrzyma dofinansowanie i jakie kryteria brane są pod uwagę podczas jego przyznawania.
Wczasy pod gruszą – wysokość dofinansowania
W związku z tym, że warunki świadczenia regulowane są przez każdą firmę indywidualnie, również kwota dofinansowania nie jest stała i zależy od decyzji pracodawcy. Nie istnieje żaden minimalny czy też maksymalny limit, w dużej mierze wysokość świadczenia zależna jest od dochodów Twoich i Twojej rodziny. Zgodnie z ogólnymi zasadami najwięcej otrzymają najbiedniejsi. Jeśli Twój status materialny jest na wysokim poziomie, może zdarzyć się, że wczasy pod gruszą nie będą Ci w ogóle przysługiwać.
Ile wynosi podatek od wczasów pod gruszą 2025?
Musisz wiedzieć, że od dodatku finansowego w postaci wczasów pod gruszą nie odprowadza się składek ZUS. Dodatkowo kwota nieprzekraczająca 380 złotych jest zwolniona z podatku dochodowego.
Wczasy pod gruszą – ile dni roboczych?
Najważniejsza kwestia- z wczasów pod gruszą możesz skorzystać raz w roku i tylko wtedy, gdy urlop trwa minimum 14 kolejnych dni. Poza tym otrzyma go każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę, który pracuje na tyle długo, że należy mu się dwutygodniowy wypoczynek.
Nie trzeba udowadniać, że podczas urlopu wypoczywałeś w nadmorskim kurorcie lub brałeś udział w zorganizowanym wyjeździe, nie musisz nawet nigdzie wyjeżdżać. Bez znaczenia jest także pora roku, w której planujesz swój urlop. Dofinansowanie do wakacji należy się pracownikowi bez względu na to, kiedy i jak spędza swój urlop.
Potrzebujesz podania? Sprawdź pozostałe wzory:
Jak napisać podanie o przedłużenie umowy? Podanie wzór
Kosiniakowe – co przysługuje kobiecie w ciąży bez pracy? + wzór wniosku
Wniosek o urlop – sprawdź, jak napisać podanie o urlop bezpłatny
Podanie o praktyki – jak napisać podanie o praktyki zawodowe wzór
Wniosek o urlop macierzyński – gotowy wzór
Wniosek o wczasy pod gruszą – jak wypełnić?
Spędziłeś urlop w malowniczej miejscowości nad morzem, a po powrocie liczysz na zwrot kosztów pobytu? Niestety, jeśli nie złożyłeś wcześniej stosownego wniosku wraz z oświadczeniem o dochodach swoich i swojej rodziny, możesz nie otrzymać świadczenia. Niektóre firmy wymagają także dołączenia PITu za poprzedni rok.
Jak napisać wniosek o wczasy pod gruszą? W wielu firmach pracownicy otrzymują gotowy wzór wniosku do wypełnienia w dziale kadr lub korzystają z internetowych systemów. Jeśli nie masz żadnej z tych możliwości, przygotuj taki dokument samodzielnie. Pismo powinno być proste i przejrzyste. Najważniejsze, aby zawierało Twoje dane, okres, w którym chcesz skorzystać z urlopu oraz dochód miesięczny na członka rodziny.
Wniosek o wczasy pod gruszą – wzór:
Imię i nazwisko pracownika
Dane kontaktowe pracownika
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku “wczasy pod gruszą”
Zwracam się z uprzejmą prośbą o przyznanie dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na organizowany we własnym zakresie wypoczynek w okresie od ………………….. do …………………… .
Dochód miesięczny na członka rodziny wynosi ………………. netto miesięcznie.
………………………………………..…
(podpis)
Wczasy pod gruszą dla nauczycieli
Jedną z grup zawodowych, której należą się wczasy pod gruszą, są nauczyciele. Aby otrzymać wsparcie, muszą spełnić warunki określone przez regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W przypadku nauczycieli wakacje pod gruszą nie kolidują z tzw. świadczeniem urlopowym, który przysługuje osobom zatrudnionym w pełnym wymiarze zajęć przez cały rok szkolny na mocy Karty Nauczyciela.
Jakie są korzyści z wczasów pod gruszą?
Dla pracownika:
- Wsparcie finansowe: pracownicy otrzymują dofinansowanie do urlopu, co zmniejsza obciążenie finansowe związane z organizacją wypoczynku.
- Poprawa zdrowia i dobrostanu: możliwość wypoczynku i odstresowania się przyczynia się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego.
- Motywacja i lojalność: pracownicy, którzy czują się doceniani przez pracodawcę, są bardziej zmotywowani do pracy i wykazują większą lojalność wobec firmy.
Dla pracodawcy:
- Zwiększenie produktywności: wypoczęci pracownicy są bardziej efektywni i produktywni, co przekłada się na lepsze wyniki firmy.
- Redukcja absencji: regularny wypoczynek może pomóc w redukcji zwolnień lekarskich i nieobecności związanych z wypaleniem zawodowym.
- Poprawa wizerunku firmy: oferowanie dodatkowych świadczeń, takich jak “Wczasy pod gruszą”, poprawia wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, co ułatwia przyciąganie i utrzymanie talentów.
Najczęściej zadawane pytania:
Co to są wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą to inaczej jednorazowe dofinansowanie do wczasów, które pracownicy zatrudnieni na umowie o pracę mogą otrzymać w celach wypoczynkowych od swojego pracodawcy. Aby z niego skorzystać, firma musi posiadać Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, a zainteresowany zobowiązany jest złożyć wniosek wczasy pod gruszą.
Wczasy pod gruszą – kiedy wypłacane?
Świadczenie urlopowe wypłaca się raz w roku pracownikowi korzystającemu z urlopu w wymiarze minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych. Dofinansowanie pokrywa w całości lub w części Twój wypoczynek, otrzymasz je po zakończonym urlopie.
Wczasy pod gruszą – jaka kwota?
Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi, ponieważ wysokość dofinansowania do wakacji zależy od wewnętrznego regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych każdej firmy. Najważniejszym kryterium uwzględnianym w tym przypadku jest wysokość dochodów, dlatego najbiedniejsi otrzymają najwyższą pomoc.
Wczasy pod gruszą – ile dni urlopu?
Wczasy pod gruszą należą się pracownikowi, który korzysta z urlopu w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Wczasy pod gruszą dla emerytów?
Program “Wczasy pod gruszą” to forma dofinansowania urlopu, która może przysługiwać także emerytom, jeśli spełniają określone kryteria. Ten program jest zazwyczaj oferowany przez zakładowe fundusze świadczeń socjalnych (ZFŚS), a jego dostępność i warunki mogą się różnić w zależności od funduszu utworzonego przez danego pracodawcę lub organizację.
Zgodnie z polskim prawem, podstawa prawna dofinansowania urlopów z funduszu socjalnego dla pracowników i emerytów znajduje się w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawcy, którzy posiadają fundusz, mogą oferować dofinansowanie wypoczynku zarówno bieżących pracowników, jak i byłych pracowników, którzy przeszli na emeryturę, o ile zostali włączeni do programu socjalnego przedsiębiorstwa.
Aby skorzystać z programu “Wczasy pod gruszą”, emeryci muszą zwykle spełnić kryteria określone w regulaminie funduszu, który może obejmować staż pracy, sytuację życiową czy też dochody.
Jak obliczyć dochód do wczasów pod gruszą?
Najczęstszą formą pozwalającą na ocenę sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika jest złożenie przez niego oświadczenia. Powinieneś w nim zawrzeć liczbę osób pozostających w gospodarstwie domowym, dochód brutto na członka rodziny, stan cywilny, liczbę dzieci oraz liczbę osób z orzeczoną niepełnosprawnością lub przewlekle chorych. Pracodawca może żądać także zaświadczenia o zarobkach pozostałych członków rodziny lub zaświadczeń lekarskich, w celu potwierdzenia opisanej w oświadczeniu sytuacji.
Więcej przydatnych informacji znajdziesz w pozostałych artykułach:
Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon
Nowoczesne CV – jak je napisać?
Pokolenie Z – Kim są i co ich charakteryzuje?
CV dla doradcy klienta
Kursy i certyfikaty w CV – gdzie wpisać prawo jazdy w CV?
Jak znaleźć pracę? – Dowiedz się jak znaleźć pracę
Przebranżowienie i przekwalifikowanie
CV do biura – Jak wygląda list motywacyjny pracownika biurowego?
Jak wygląda CV sprzedawcy? Zobacz co zawiera CV dla sprzedawcy
CV księgowa – jak zostać księgowym i jakie ma obowiązki?
