Blog - strona 12

14 grudnia 2021 roku Prezydent RP Andrzej Duda, skierował do Sejmu projekt ustawy, który miałby zmodyfikować dotychczasowe zasady przyznawania emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy umożliwiałyby przechodzenie na wcześniejsze emerytury, poniżej ustawowego wieku emerytalnego. Tzw. emerytury stażowe miałyby być przyznawane ze względu na staż pracy. Wciąż jednak pojawia się pytanie: czy wejdą emerytury stażowe i na jakich zasadach będą przyznawane? Zobacz najnowsze wiadomości o emeryturach stażowych.

Studiujesz i szukasz pracy dorywczej, którą mógłbyś pogodzić z nauką? A może jesteś zatrudniony na pełen etat, ale chciałbyś zarobić więcej? Dobrym rozwiązaniem może okazać się praca dodatkowa! W wielu przypadkach będzie Ci łatwo ją dopasować do aktualnego grafiku. Nie zawsze jednak okaże się to bezproblemowe. Z czym wiąże się takie zatrudnienie i jaki sposób na dodatkowy zarobek okaże się dla Ciebie odpowiedni?

Zasiłek pielęgnacyjny jest pomocą finansową, która ma na celu ulżyć w kosztach opieki nad osobą niezdolną do samodzielnego życia. Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny? Czy jego kwota wzrośnie? Kto może ubiegać się o świadczenie? Tego dowiesz się z naszego artykułu!

Ślub jest wyjątkowym dniem w życiu każdego człowieka. To czas radości, miłości i świętowania nowego etapu życia. Planowanie tego wydarzenia może być jednak niezwykle stresujące i czasochłonne. Na szczęście z pomocą przychodzi wedding planner, czyli osoba, która zadba o każdy aspekt uroczystości, od wyboru miejsca po dobór dekoracji i cateringu. Chcesz dowiedzieć się, jak zostać wedding plannerką i jak w praktyce wygląda praca organizatora ślubów? W takim razie czytaj dalej!

Łączenie pracy na etacie i działalności gospodarczej nie jest zbyt częstym zjawiskiem, choć jawi się jako rozsądne rozwiązanie. Etat gwarantuje stabilność, z kolei własna firma pozwala na rozwój i uzyskanie zdecydowanie wyższych dochodów. Samozatrudnienie i umowa o pracę jednocześnie to jednak ogromnie wyzwanie wymagające dyscypliny i determinacji, ale nie jest niemożliwe. Praca na etacie i działalność gospodarcza – czy można mieć działalność i pracować na etacie? Sprawdźmy to!

Choć czas pracy zatrudnionych na umowę o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, pracodawcy mogą go wydłużyć. W jaki sposób? Wprowadzając odpowiedni system oraz rozkład czasu pracy. Trudno być zadowolonym z takiej sytuacji, ale nie martw się! Kodeks pracy pilnuje tego, abyś nie musiał pracować ani zbyt długo, ani za darmo. W takim razie, jak płatne są nadgodziny? Jaka jest stawka za nadgodziny? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej.

Okres studiów często opisywany jest  jako jeden z najlepszych momentów w życiu człowieka. Studia mają bowiem długotrwały wpływ, kształtując naszą wiedzę, umiejętności oraz wartości. To czas pełen wyzwań, ale również dający ogromne możliwości. Inwestycja w studia owocuje wieloma korzyściami, a jedną z nich jest niewątpliwie status studenta. Dlaczego? Co daje status studenta i do kiedy obowiązuje? Tego dowiesz się z naszego artykułu.

Twoje miejsce pracy znajduje się w znacznej odległości od miejscowości, w której mieszkasz? Dojazdy zajmują Ci nie tylko dużo czasu, ale pochłaniają także sporą część portfela? Nie wszyscy wiedzą, że osoby pracujące poza miejscem zamieszkania lub daleko od siedziby firmy mogą ubiegać się o zwrot za dojazdy do pracy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się, czy możesz liczyć na dodatek za dojazd do pracy z innej miejscowości i ile może on wynosić.

Przejście na L4 na wypowiedzeniu, czyli po utraceniu stanowiska stało się częstym zjawiskiem, na które istnieje wręcz pewne społeczne przyzwolenie. Zwolnienie lekarskie, podobnie jak urlop wypoczynkowy to podstawowe prawa pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, ale co w sytuacji, gdy przypada ono na okres wypowiedzenia? Czy na wypowiedzeniu można iść na L4? I z drugiej strony, czy można dać wypowiedzenie na L4? Sprawdź!

Zamiast Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy mogą oferować pracownikom świadczenie urlopowe. Jest to dodatkowe wynagrodzenie wypłacane raz w roku tym osobom, które wykorzystają co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu. Warto jednak zaznaczyć, że świadczenie urlopowe przysługuje tylko w firmach, w których nie działa ZFŚS. Ile wynosi świadczenie urlopowe 2024 i kto może liczyć na takie wsparcie finansowe? Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej!

Praca najczęściej kojarzy się z monotonnym siedzeniem w biurze od 8.00 do 16.00, krótkim urlopem i ciągłymi spotkaniami z nieprzyjemnym szefem. Okazuje się, że wcale nie musi tak być! Obecnie dużym trendem stała się możliwość pracy zdalnej, czyli z dowolnego zakątka kraju, a nawet świata i często w dogodnych dla Ciebie godzinach. Chcesz pracować zdalnie, ale nie wiesz, od czego zacząć i jak znaleźć wiarygodne oferty pracy zdalnej? Zapraszamy do lektury tego artykułu.

Otrzymałeś pieniądze, mieszkanie, samochód lub inne wartościowe przedmioty? Wiąże się to często z koniecznością rozliczenia się z urzędem skarbowym, jednak nie zawsze. W niektórych sytuacjach istnieje możliwość zwolnienia ze wspomnianego zobowiązania wobec państwa. Czy darowizna od rodziców jest opodatkowana? Ile wynosi podatek od darowizny? Kiedy nie trzeba zgłaszać darowizny do urzędu skarbowego? Odpowiadamy na te i wiele innych pytań! 

Długie godziny spędzone przed monitorem komputera często mają negatywny wpływ na nasze oczy. Emitowane przez ekrany niebieskie światło może powodować różne dolegliwości, m.in. zespół suchego oka, a w skrajnych przypadkach nawet nieodwracalne uszkodzenia wzroku. Dlatego tak ważne jest dbanie o ochronę oczu, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, a sposobem na to jest dofinansowanie do okularów. Komu przysługuje i w jakiej wysokości?

Urlop na żądanie jest jednym z przysługujących pracownikowi świadczeń urlopowych. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownik ma prawo wziąć urlop na żądanie w wymiarze do czterech dni roboczych w ciągu roku kalendarzowego. Oznacza to, że pracownik może poinformować pracodawcę o chęci wykorzystania urlopu w dniu, w którym chce go rozpocząć. Pojawia się więc pytanie, czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie? Sprawdźmy to!

Znasz ten schemat? Nie możesz znaleźć pracy, bo nie masz doświadczenia, a doświadczenia nie zdobędziesz bez pracy. To błędne koło, które łatwo prowadzi do frustracji. Ale uwaga! Nie poddawaj się! Istnieje wiele sposobów na znalezienie zatrudnienia, nawet jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową. Poniżej znajdziesz kilka praktycznych wskazówek, które pomogą Ci wyruszyć na polowanie na pracę i zdobyć wymarzone stanowisko, nawet bez doświadczenia.

Od miesięcy słyszysz o rosnącej inflacji?  W sklepach i na stacjach benzynowych obserwujesz coraz wyższe ceny? Wzrost inflacji sprawia, że siła nabywcza pieniądza jest coraz mniejsza, a więc za tę samą kwotę możesz kupić mniej produktów niż np. rok wcześniej. W poniższym artykule wyjaśniamy, co to jest inflacja i jak kształtuje się inflacja w Polsce.

Wielu przedsiębiorców wybiera umowę zlecenie, jako formę współpracy z daną osobą. Głównie dlatego, że jest dla nich korzystniejsza niż umowa o pracę – zapewnia elastyczność, minimalizuje koszty związane z utrzymaniem pracownika i daje większe możliwości jeśli chodzi o czas pracy. Pracujesz na zleceniu, ale znalazłeś korzystniejszą ofertę zatrudnienia? Zobacz, jak przygotować wypowiedzenie umowy zlecenie. 

Energetyka to nie tylko prąd w gniazdku i ciepło w kaloryferze. To fascynujący świat, gdzie zgłębiasz tajniki termodynamiki, mechaniki płynów i konwersji energii. Dowiesz się, jak z węgla, gazu, wiatru czy słońca wyczarować prąd i ciepło, które napędzają nasz świat. Nauczysz się wykonywać precyzyjne pomiary i analizować dane, niczym detektyw tropiący straty energii. Energetyka studia to propozycja dla dociekliwych umysłów, które nie boją się wyzwań. To przepustka do świata innowacji i realnego wpływu na naszą przyszłość. Brzmi ciekawie? W takim razie kierunek energetyka jest właśnie dla Ciebie!

Kodeks pracy definiuje różne systemy czasu pracy, a wśród nich zadaniowy czas pracy, który wyróżnia się na tle pozostałych dużą dozą swobody dla pracowników. Zyskująca na popularności forma organizacji pracy oparta na zadaniach staje się coraz bardziej atrakcyjna, szczególnie w dobie rosnącej popularności pracy zdalnej. System ten odpowiada osobom rozliczanym z efektów, a nie z przepracowanych godzin, oferując im większą elastyczność.

Ostateczna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok 2025 została zatwierdzona i ogłoszona w Dzienniku Ustaw. To oznacza, że od 1 stycznia 2025 roku pracodawcy będą zobowiązani do wypłacania pracownikom co najmniej 4666 zł brutto pensji – tyle właśnie wyniesie najniższa krajowa 2025!