Jak napisać CV po angielsku?

cv po angielsku

Przeglądając ogłoszenia o pracę coraz częściej możemy zauważyć, że pracodawca opublikował je w języku angielskim, co wiąże się z przesłaniem swojej aplikacji również we wspomnianym języku. Co więcej, może okazać się, że w ogłoszeniu napisanym po polsku widnieje informacja, że aby wziąć udział w rekrutacji należy wysłać swoje CV w języku angielskim. Dla wielu z nas stworzenie takiego życiorysu zawodowego może okazać się małym wyzwaniem – zależy nam bowiem, by nie zawierał on żadnych błędów, podkreślał nasze najcenniejsze dla pracodawcy umiejętności oraz wyglądał przy tym przejrzyście. Jak napisać CV po angielsku, by spełniało wszystkie powyższe przesłanki? Odpowiedź znajdziemy w poniższym poradniku, gdzie skupimy się na takich kwestiach, jak:

Kontynuuj czytanie

Pokolenie Z – Kim są i co ich charakteryzuje?

pokolenie-z

Pokolenie Z to osoby urodzone w i po roku 1995. Generacja Z powstała z podziału pokolenia milenialsów (na pokolenia Z i Y). Określani są również pokoleniem Zombie (stąd litera “Z”), ponieważ mówi się, że “lecą do ekranu jak ćma” i są uzależnieni od internetu.

Kontynuuj czytanie

Graficzne CV – oryginalne spojrzenie na życiorys zawodowy

graficzne cv - przykład

Z całą pewnością doświadczeni rekruterzy mogą stwierdzić, że dostarczane do nich CV od kandydatów znacząco różnią się od tych, z którymi mogli zapoznać się jeszcze 5 lat temu. Białe tło, oficjalne zdjęcie na górze strony oraz zwykłe wypunktowanie swojego doświadczenia, wykształcenia i zainteresowań zostało oprawione w ciekawą szatą graficzną i nietuzinkowym przedstawieniem swojego profilu za pomocą ikonek i wykresów. Graficzne CV to niewątpliwie nowe podejście do przedstawienia swojego profilu w procesach rekrutacyjnych, które ma za zadanie przyciągnąć uwagę pracodawcy i już na tym etapie pokazać mu kreatywność i pomysłowość osoby ubiegającej się o konkretne stanowisko. Jak stworzyć takie nowoczesne CV? Na co zwrócić uwagę podczas projektowania dokumentu? O czym nie można zapomnieć? Odpowiedź znajdziemy poniżej!

Kontynuuj czytanie

Kreatywne CV – jak skutecznie przyciągnąć uwagę pracodawcy?

kreatywne cv - wyróżniające 2

To oczywiste, że dążymy do tego, aby pracodawca mógł poznać nas z jak najlepszej perspektywy, dlatego wysyłając CV dokładnie analizujemy każde zawarte w nim słowo, podkreślamy nasze umiejętności, wymieniamy zdobyte certyfikaty i w przemyślany sposób opisujemy dotychczasowe doświadczenie. Nie ulega wątpliwości, że CV ma za zadanie nieść za sobą pewien przekaz i wszelkie chęci stworzenia go w maksymalnie profesjonalny sposób stanowi wzorowe podejście każdego ubiegającego się o pracę. Jednak oprócz skupienia się na zawartych informacjach, należy również zwrócić uwagę, na to, jak zostały przedstawione, a co za tym idzie, jak nasze CV wygląda – czy wzbudza pozytywne wrażenie na odbiorcy, czy nie różni się niczym od innych aplikacji, które codziennie ogląda rekruter? Chcąc przyciągnąć zainteresowanie przyszłego pracodawcy warto poświęcić chwilę i stworzyć kreatywne CV. Co powinno się w nim znaleźć? Odpowiedź w artykule!

Kontynuuj czytanie

Nowoczesne CV – jak je napisać?

curriculum vitae or resume

Podczas aplikacji o pracę, zależy nam, żeby to właśnie nasze CV okazało się wyjątkowe (w pozytywnym tego słowa znaczeniu) i poskutkowało upragnionym telefonem, bądź wiadomością od pracodawcy informującym o zainteresowaniu naszą kandydaturą i zaproszeniu do kolejnych etapów rekrutacyjnych. Aby osiągnąć opisany skutek, nasze CV powinno być nie tylko czytelne i wskazywać na kluczowe kompetencje, ale również przybierać atrakcyjną formę, która przyciągnie uwagę osoby odpowiedzialnej za rozpatrywanie kandydatury

Kontynuuj czytanie

Umiejętności miękkie i twarde – Rodzaje umiejętności

nowe umiejętności

Podczas rozmów kwalifikacyjnych coraz większą rolę odgrywają umiejętności interpersonalne i – tak zwane – kompetencje miękkie. Oczywiście, wiedza merytoryczna oraz doświadczenie wciąż są stawiane na miejscu pierwszym. Jednak, aby uzyskać pracę w wymarzonym miejscu, nie wystarczy tylko ukończyć odpowiednie studia czy wykazać się właściwym doświadczeniem. Czym są umiejętności miękkie, a czym twarde? Co wpisać w CV, aby zainteresować pracodawcę?

Kontynuuj czytanie

Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon

rozmowa przez telefon

Zdalne rozmowy kwalifikacyjne stają się coraz bardziej powszechne, szczególnie w dobie zagrożeń epidemicznych i wprowadzanych obostrzeń sanitarnych. Dlatego warto być na taką ewentualność przygotowanym i zapoznać się z informacjami, jak wypaść dobrze na zdalnej rozmowie o pracę, aby otworzyła nam drzwi do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego.

Kontynuuj czytanie

Jak napisać podanie o pracę?

cv wyróżniające

Bardzo często zdarza nam się mylić podanie o pracę z listem motywacyjnym lub CV. Jest to karygodny błąd, ponieważ tego rodzaju dokument piszemy w całkowicie innych okolicznościach. Stąd też bierze się błędne mniemanie na temat tego, jak takie podanie napisać.

Kontynuuj czytanie

CV i list motywacyjny dla pracownika fizycznego – jak zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy?

kaski na budowe

Tworząc CV jako pracownik fizyczny często nie przykładamy wagi do tego, jak ten dokument wygląda. Zazwyczaj nawet nie przyjdzie nam do głowy, aby napisać list motywacyjny. Jest to ogromny błąd, który może skutecznie pogrzebać nasze szanse na znalezienie pracy. Profesjonalny wzór CV jest kluczem do zainteresowania pracodawcy, nie ma w tej kwestii żadnych wyjątków. Dotyczy to również pracowników fizycznych.

Kontynuuj czytanie

Jak napisać list motywacyjny – sprawdzone sposoby na idealne przedstawienie swojej kandydatury.

jak napisać dobry list motywacyjny

Jak napisać list motywacyjny, czy istnieje jeden wzór listu motywacyjnego, czym list motywacyjny powinien różnić się od CV i – w końcu – czy list motywacyjny jest obowiązkowy, kiedy staramy się o pracę, czy jednak można zrezygnować z tej formy autoprezentacji. To tylko nieliczne z pytań, jakie stawiają sobie osoby, które starają się o pracę. Z poniższego tekstu dowiesz się, jak stworzyć profesjonalny list motywacyjny i skutecznie wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Kontynuuj czytanie

Zdjęcie do CV: czy w CV musi być zdjęcie? jakie zdjęcie do CV wybrać?

Zdjęcie do CV, kobieta w marynarce, dobre zdjęcie do cv

Proces tworzenia CV to bardzo ważny element budowania wizerunku potencjalnego kandydata. To właśnie od tego dokumentu, w dużej mierze zależy, czy rekruter zainteresuje się Twoją osobą i zaprosi na indywidualną rozmowę. Profesjonalne CV to takie, które w sposób odpowiedni przedstawia predyspozycje i umiejętności kandydata. Ważnym elementem, choć nie obowiązkowym, jest dobrze wykonane zdjęcie. Dlaczego warto wstawić zdjęcie do CV i jak powinno wyglądać? Podpowiadamy.

Kontynuuj czytanie

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i gotowe odpowiedzi

Pytania na rozmowie rekrutacyjnej, facet wskazujący reką na znak zapytania, garnitur

Niełatwo dostać wymarzoną pracę. Często powtarza się następujący scenariusz: kandydat składa dopracowane CV i przekonujący list motywacyjny. Otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, na którą przybywa starannie ubrany. Uśmiecha się i grzecznie wita rekrutera. Zdaje się, że stanowisko ma już w garści. Jednak gdy usłyszy pierwsze pytanie, stres przejmuje nad nim kontrolę. Gorączkowo szuka odpowiedzi, lecz żadne słowa nie wydają się właściwe… Jak tego uniknąć? Wystarczy poznać najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i przygotować spójne wypowiedzi wcześniej.

Kontynuuj czytanie

Klauzula CV czyli zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Klauzura CV - Zgoda na przetwarzanie danych ,długopis i pole zgody na kartce

Znalezienie dobrej pracy zawsze rozpoczyna się od poszukiwań. Poszukiwania zaczynają się od napisania szczegółowego życiorysu zawodowego i jest to pierwszy krok i pierwsze wrażenie jakie możemy wywołać u przyszłego pracodawcy. Ważne więc, aby CV było czytelne, spójne i zawierało wszystkie ważne informacje dotyczące naszego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Wiele osób jednak zapomina lub nie zwraca uwagi na to, czy w jego CV znajduje się odpowiednia klauzula CV. Jednak ta zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest szczególnie ważna dla pracodawców, ponieważ w świetle prawa nie mogą bez niej kontaktować się z kandydatem ani przechowywać jego danych. Wiąże się to z tym, że pracodawca ma utrudnioną rekrutację, a kandydat zmniejsza swoje szanse na znalezienie zatrudnienia. A ile razy zdarza się tak, że firma dzwoni po kilku miesiącach, a nawet po roku, żeby zaproponować pracę kandydatowi, który już kiedyś do nich aplikował i który ma wymagane doświadczenie na dane stanowisko? Żeby nie odebrać sobie szansy już na starcie warto zadbać, aby zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV była aktualna.

Kontynuuj czytanie