Ogłoszenie o pracę ma bezpośredni wpływ na skuteczność rekrutacji. Aby przyciągnęło do firmy prawdziwe talenty, musi zostać odpowiednio skonstruowane. Prowadzisz własny biznes? A może pracujesz w HR? Bez względu na to, z jakich metod korzystasz – ogłoszenie o pracę to podstawa! Zobacz, jak napisać ofertę pracy, która będzie skuteczna!
Pracownik może być niezdolny do wykonywania swoich obowiązków zawodowych ze względu na zły stan zdrowia psychicznego. W takiej sytuacji może on ubiegać się o l4 od psychiatry, które działa na takich samych zasadach, jak tradycyjne zwolnienie lekarskie. Ile płatne jest zwolnienie od psychiatry? Czy psycholog może wystawić zwolnienie? Przeczytaj nasz artykuł, a rozwiejemy Twoje wątpliwości.
W branżach kreatywnych samo CV może nie wystarczyć, aby zdobyć zatrudnienie. Często to portfolio odgrywa kluczową rolę w procesie rekrutacji. Pozwala w praktyce zaprezentować umiejętności, które można ocenić właśnie na podstawie takiej “próbki talentu”. Z naszego artykułu dowiesz się, jak napisać portfolio dla poszczególnych branż. Otrzymasz też wiele praktycznych wskazówek i porad. Sprawdź!
Umowa na okres próbny korzystna jest tak naprawdę dla obu stron. Pracodawca może się przekonać czy wybrany przez niego kandydat sprawdzi się na danym stanowisku. Z kolei pracownik ma okazję zapoznać się ze strukturą firmy, swoimi zadaniami oraz określić czy powierzony mu zakres obowiązków i atmosfera panująca w biurze będą mu odpowiadać. Zanim jednak podpiszesz taką umowę, poznaj swoje prawa!
Rozważasz wyjazd za granicę? A czy myślałeś o pracy w Holandii? Pomimo wysokich kosztów życia, kraj ten jest wciąż popularnym kierunkiem wśród Polaków. Chcesz dowiedzieć się więcej? W naszym artykule znajdziesz wiele przydatnych informacji i praktycznych wskazówek dotyczących pracy i życia w Holandii. Sprawdź!
Rozmowy kwalifikacyjne zwykle wiążą się z dużym stresem – zwłaszcza jeśli od dłuższego czasu zmagasz się z poszukiwaniami zatrudnienia lub ubiegasz się o swoją pierwszą pracę. Proces rekrutacyjny zdaje się wtedy nie mieć końca. Uwierz, że z perspektywy pracodawcy sytuacja również nie jest tak prosta, jak się wydaje. Znalezienie wykwalifikowanego specjalisty, który dopasuje się do zespołu i zrozumie wartości firmy to duże wyzwanie. Dlatego zobacz, jak wygląda proces rekrutacji z punktu widzenia pracodawcy.
Ponieważ praca w call center nie wymaga doświadczenia zawodowego – najczęściej skierowana jest do studentów i uczniów, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Niektórzy krytykują ją za monotonię, dużą presję i ciągły stres. Z kolei inni doceniają atrakcyjne prowizje, elastyczne godziny pracy i sympatyczną atmosferę. A więc ile osób, tyle opinii. Jak w rzeczywistości wygląda praca na infolinii? Zanim podejmiesz decyzję, przeczytaj nasz artykuł.
Kanada – kraj pochodzenia Jima Carreya, Celine Dion, Jamesa Camerona czy Justina Biebera. To miejsce wydaje się wspaniałe do życia, o czym może świadczyć zamieszkująca tam prawie milionowa Polonia. Mówi się, że Kanada jest bezpieczna, spokojna, piękna, ludzie są przyjaźni, a dodatkowo kraj cieszy się bogactwem. Przeprowadzka do Kanady wydaje się być genialnym pomysłem. Zanim jednak podejmiesz tak odważną decyzję, sprawdź, czy rzeczywistość pokrywa się z opowieściami! Jak wyemigrować do Kanady i jak godnie tam żyć? Przeczytaj nasz artykuł!
Jak wyobrażamy sobie pracę barmana? Stanie za ladą, przygotowywanie drinków, rozmowa z klientami – to główne zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku. Czy na pewno? Okazuje się, że nie jest to takie proste. Dobry barman musi wyróżniać się odpowiednimi cechami, dbać o swoją prezencję i zachowanie. Oprócz tego powinien ukończyć stosowne szkolenie. Jak zostać barmanem? Ile kosztuje kurs barmański? Zapoznaj się z poniższym artykułem, aby poznać odpowiedzi na te (i inne) pytania. Czy praca barmana jest stworzona dla Ciebie?
Twoja umowa o pracę wygasa? A może postanowiłeś ją rozwiązać? Jest jednak mały problem – nie zdążyłeś wykorzystać przysługującego Ci urlopu wypoczynkowego. W tej sytuacji masz dwie możliwości: przymusowe wakacje lub ekwiwalent za urlop, który wypłacany jest wyłącznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy są wyjątki od tej reguły? Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop? Sprawdź!
Poszukujesz pracy, ale brak doświadczenia wydaje Ci się przeszkodą nie do przejścia? Rzeczywiście pracodawcy często wybierają osoby z większym doświadczeniem. Jednak fakt, że dopiero zaczynasz karierę zawodową, wcale nie oznacza, że jesteś na straconej pozycji. Przeczytaj nasz artykuł i przestań się martwić! Skorzystaj z praktycznych porad i zobacz, jak napisać CV bez doświadczenia.
Zdrowy tryb życia zyskuje na popularności, a w ostatnim czasie trend ten wręcz zalewa media społecznościowe. Z pewnością niejednokrotnie widziałeś na Instagramie profile trenerów i trenerek personalnych. Również planujesz pójść tą drogą? Pamiętaj, że rzeczywistość nie zawsze wygląda tak, jak w sieci. Dlatego, zanim zdecydujesz się na karierę trenera personalnego, poznaj realia tego zawodu.
Choć czas pracy zatrudnionych na umowę o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, pracodawcy mogą go wydłużyć. W jaki sposób? Wprowadzając odpowiedni system oraz rozkład czasu pracy. Trudno być zadowolonym z takiej sytuacji, ale nie martw się! Kodeks pracy pilnuje tego, abyś nie musiał pracować ani zbyt długo, ani za darmo. W takim razie, jak płatne są nadgodziny? Jaka jest stawka za nadgodziny? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej.
Strony podpisujące dokument zgadzają się na ustalone w danym momencie warunki. Pewne okoliczności ulegają jednak zmianie, przez co niezbędny może okazać się aneks do umowy, dzięki któremu nie trzeba jej rozwiązywać. Prawidłowo sporządzony – zmienia kontekst współpracy. Najważniejsze, by był on w pełni zgodny z oczekiwaniami każdej ze stron. Zobacz przykładowy wzór aneksu do umowy i dowiedz się, w jakich sytuacjach warto go przygotować.
Czy elegancki ubiór to tylko strój biurowy? Choć w miejscu pracy mogą obowiązywać konkretne zasady dotyczące odzieży, to przecież nie tylko tam. W takim razie: co to dress code? To określenie na reguły dotyczące ubioru w konkretnych sytuacjach. Jest to zatem dużo szersze pojęcie i odnosi się do różnych typów garderoby oraz okazji. Zastanawiasz się co wypada założyć na uroczystość, na którą zaprosił Cię szef? W zaproszeniu napisano dziwne określenie i nie wiesz jak je rozszyfrować? Jeśli myślisz, że “black tie” oznacza, że wystarczy założyć czarny krawat, to koniecznie przeczytaj poniższy artykuł.
Team leader brzmi dla Ciebie obco? Widziałeś gdzieś zapis ,,team lider”, które choć niepoprawne – zaintrygowało Cię? Znalazłeś ofertę pracy na takie stanowisko, ale nie wiesz, na czym właściwie miałoby ona polegać? Czym zajmuje się team leader? Czy to to samo, co manager zespołu? Ile zarabia team leader? Jeśli chcesz poznać odpowiedzi na te pytania – koniecznie zapoznaj się z poniższym artykułem.
Studiujesz i szukasz pracy dorywczej, którą mógłbyś pogodzić z nauką? A może jesteś zatrudniony na pełen etat, ale chciałbyś zarobić więcej? Dobrym rozwiązaniem może okazać się praca dodatkowa! W wielu przypadkach będzie Ci łatwo ją dopasować do aktualnego grafiku. Nie zawsze jednak okaże się to bezproblemowe. Z czym wiąże się takie zatrudnienie i jaki sposób na dodatkowy zarobek okaże się dla Ciebie odpowiedni?
Wynagrodzenie zasadnicze, inaczej płaca zasadnicza stanowi główną składową pensji każdego pracownika. W praktyce oznacza to tyle, że nie wliczają się do niej żadne premie, dodatki np. stażowe czy pieniądze za nadgodziny lub pracę w weekendy. Czy w takim razie jest tym samym co minimalna krajowa? Wynagrodzenie zasadnicze to brutto czy netto? Rozwiewamy wątpliwości!
Zdarza się, że w zakładzie pracy, w którym chcesz podjąć zatrudnienie, występują szkodliwe warunki pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma wobec Ciebie dodatkowe obowiązki, a Ty zyskujesz nowe przywileje. Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje gdy jest on narażony na działanie czynników chemicznych i fizycznych oraz pyłów o określonych stężeniach i natężeniach. Zawody szkodliwe, czyli jakie? Na które z dodatkowych uprawnień możesz liczyć? Sprawdź!
Nagrody jubileuszowe przyznawane są pracownikom w postaci premii, jako wyróżnienie za staż pracy. Zasad związanych z ich udzielaniem nie reguluje Kodeks pracy, tym samym nie przysługują one wszystkim zatrudnionym. Jak sama nazwa wskazuje, nagroda jubileuszowa ma być nagrodą za wieloletnią pracę w zawodzie lub u jednego pracodawcy, ale na takie wynagrodzenie mogą liczyć zwykle jedynie pracownicy budżetówki. Zobacz, czy przysługuje Ci nagroda jubileuszowa i jakie są warunki jej przyznawania?
