Blog - strona 20

Wiele osób sądzi, że pisanie maila jest łatwe i właściwie nie można napisać go nieprawidłowo. W praktyce błędy i nietaktowne zwroty w korespondencji online zdarzają się często, tym bardziej jeśli jej odbiorcą ma być osoba, z którą kontaktujemy się na stopie zawodowej. W artykule skupimy się na formach grzecznościowych w mailach oficjalnych, ponieważ w korespondencji nieoficjalnej można pozwolić sobie na większą swobodę. Tymczasem źle napisany mail formalny może negatywnie wpłynąć na nasz wizerunek, kontakt z klientem, rekruterem czy pracodawcą. By tego uniknąć, należy przestrzegać kilku prostych zasad. Jedną z nich jest właściwie dobranie form grzecznościowych. Jak rozpocząć i zakończyć wiadomość mailową, aby zostać dobrze odebranym?

Napisanie pierwszego CV jest dużym wyzwaniem. Może wydawać się trudne, ponieważ po pierwsze nigdy wcześniej tego nie robiłeś, a po drugie prawdopodobnie nie posiadasz dużego doświadczenia, które mógłbyś umieścić w jednej z najważniejszych sekcji CV. Jak napisać pierwsze CV absolwenta studiów, żeby wypaść dobrze na tle bardziej doświadczonych konkurentów i przykuć uwagę rekrutera? Jest na to kilka sposobów. CV po studiach, CV po maturze, pierwsze CV po liceum, a nawet CV nastolatka– po przeczytaniu naszego artykułu napisanie ich nie będzie dla Ciebie problemem.

Doradca klienta to zawód, który narodził się wraz z rozwojem wolnego rynku i gospodarki rynkowej. Jako osoba odpowiadająca za budowanie odpowiednich relacji z klientami powinien być przede wszystkim musi być uczciwy i zmotywowany. Od handlowca wymaga się odpowiedzialności, umiejętności komunikacyjnych, negocjacyjnych oraz sprzedażowych. Jeśli ma zdobyć zaufanie klienta i przekonać go do zakupu konkretnego produktu, równie skutecznie powinien zaprezentować swoją osobę, a najlepszym narzędziem ku temu jest odpowiednio przygotowane CV. Doradca klienta to Twoja wymarzona praca? Sprawdź, na co zwrócić uwagę i jak przygotować Curriculum Vitae, by otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Każda osoba poszukująca pracy musi wiedzieć jak powinno wyglądać dobrze napisane CV. Teoretycznie wiedzę na ten temat zdobywa się już w szkole- jest niezbędna, żeby rozpocząć szukanie pracy i żeby wiedzieć, jak efektywnie aplikować na interesujące stanowiska. Jak wiadomo, rynek pracy się dynamicznie zmienia, dlatego wzory CV również ulegają modernizacji. Teraz nie musisz już pisać CV w edytorze tekstu, możesz wybrać nowoczesny generator CV, który zaproponuje Ci oryginalne szablony i ułatwi proces tworzenia dokumentu. W tym artykule podpowiemy, jak napisać CV, co w nim zawrzeć oraz pokażemy, jak powinno wyglądać Curriculum Vitae. Przedstawimy też niepowtarzalne szablony, które znajdziesz w naszym generatorze.

Marzy Ci się praca na stanowisku stewardessy? A może chciałbyś codziennie rano wypiekać świeże pieczywo? Lub rozwijać swój talent kulinarny w najlepszych restauracjach w kraju? Podczas aplikowania na wspomniane stanowiska pracodawca będzie zwracał uwagę na zupełnie różne umiejętności i doświadczenie. Jednak w przypadku każdego jesteś zobowiązany do posiadania książeczki sanepidowskiej. Czy wiesz, czym właściwie jest ten dokument? Jak wyrobić książeczkę sanepidowską i ile to kosztuje? Jeśli jeszcze nie znasz odpowiedzi na postawione pytania, to przyszedł czas na rozwianie wątpliwości- zapraszamy do lektury!

Pytania o mocne i słabe strony to już stały element niemal każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Rekruterzy je uwielbiają, bo dzięki niemu w szybki i prosty sposób mogą poznać zalety i wady kandydata na dane stanowisko. Tylko jak na nie odpowiadać, by nie stracić swojej szansy na zatrudnienie? Jakie atuty wybrać, a jakie słabe strony lepiej przemilczeć? […]

Zaskakujący może wydawać się fakt, że pomimo wszechobecnej, globalnej cyfryzacji nie każdy pracownik może pochwalić się doskonałą znajomością różnych programów i systemów operacyjnych. Spora grupa kandydatów nie wie, w jaki sposób zaprezentować posiadane kompetencje związane z obsługą komputera i opisuje je w CV w sposób bardzo lakoniczny. Są to zazwyczaj hasła typu: – obsługa komputera; – ms komputer; czasami poszukujący pracy decydują się na nieco bardziej szczegółowe określenia: – znajomość pakietu office; – obsługa pakietu office; nieco lepszym działaniem jest wyszczególnienie programów, które kandydat obsługuje, np. – znajomość Excela; – Wordpress program; czy –Word obsługa

Możliwość zarabiania w internecie to zagadnienie, które w współcześnie nie jest niczym nadzwyczajnym. Zwróć uwagę na to, jak wiele aspektów życia przenosi się do sieci- mając dostęp do internetu możesz zrobić zakupy spożywcze, kupić ubrania, przeczytać najnowszy artykuł z ulubione gazety, a nawet rozliczyć swój PIT. Internet oferuje szeroki wachlarz możliwości, a jedną z nich jest zarabianie za jego pośrednictwem, bez wychodzenia z domu.

“Kim chcesz zostać jak dorośniesz?”. Z pewnością usłyszałeś to pytanie w dzieciństwie. W Twojej głowie zrodziły wtedy się różne pomysły, zaczynając od kariery tancerza, po przekazywanie wiedzy jako nauczyciel języka polskiego. Być może są osoby, które zrealizowały swój plan z dzieciństwa, jednak inni wciąż zastanawiają się, jaki zawód będzie odpowiedni właśnie dla nich lub szukają nowych ścieżek rozwoju i rozważają opcję przekwalifikowania.

To, jaki wybierzesz ubiór na rozmowę o pracę, jest istotną kwestią, szczególnie jeśli chcesz, żeby rozmowa przebiegła pomyślnie i zakończyła się zatrudnieniem. Możesz pomyśleć, że w wybraniu odpowiedniego stroju nie ma nic skomplikowanego. Warto jednak uświadomić sobie, że istnieją szczegóły, które mogą wpłynąć na pierwsze wrażenie odniesione przez potencjalnego nowego pracodawcę. W tym przypadku trzeba stwierdzić, że wygląd ma znaczenie!

Filozof Roger Bacon powiedział, że Znajomość języków jest bramą do wiedzy. Nie ulega wątpliwości, że wspomniany cytat pozostaje wciąż aktualny. Co więcej, w wielu przypadkach okazuje się, że umiejętność posługiwania się językiem obcym zwiększa szanse otrzymania zatrudnienia. Najczęściej rekruterzy w ogłoszeniach wskazują, jakie języki (i na jakim poziomie) należy znać, żeby ubiegać się o pracę w danej firmie. Jest to w wielu przypadkach warunek konieczny, który może wynikać z międzynarodowej skali działań przedsiębiorstwa lub z planów przyszłego rozwoju.

Bezrobocie lub niezadowalające warunki obecnego zatrudnienia to najczęstsze powody, przez które ludzie decydują się szukać nowej pracy. Żeby znaleźć pracodawcę, który zapewni atrakcyjne wynagrodzenie oraz stabilne zatrudnienie, należy się dobrze przygotować. Mimo, że ogłoszeń publikowanych w internecie, gazetach czy w Urzędzie Pracy jest wiele, trzeba umieć dokonać wyboru i aplikować tylko na oferty godne uwagi. Jak skutecznie szukać pracy? Co zrobić, aby zdobyć dobre zatrudnienie? Nasz artykuł podpowie Ci, w jaki sposób szukać i jak znaleźć pracę dla siebie.

Czas pracy został uregulowany w Kodeksie pracy. Podstawowym przepisem określającym, ile godzin w miesiącu powinno się pracować, jest artykuł 129 wspomnianej ustawy. Zgodnie z nim dobowy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin, a w perspektywie przeciętnego pięciodniowego tygodnia roboczego 40 godzin. Oczywiście, istnieją wyjątki od tej zasady, a w każdym miesiącu liczba godzin pracy może się od siebie różnić. Sprawa wygląda inaczej, kiedy wykonuje się obowiązki w ramach danego stanowiska np. na ¾ etatu. Ile wtedy wyniesie suma godzin pracujących? Czy w 2020 liczba godzin jest większa niż w 2021? Kiedy prawo pozwala na pracę przez 12 godzin dziennie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w przygotowanym artykule. Zapraszamy do lektury!

Znalezienie nowej pracy zazwyczaj jest czasochłonne, ale warto poświęcić ten czas, aby dostać lepsze zatrudnienie. Wysyłając CV na dostępne ogłoszenia o pracę zawsze czeka się na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli tak się stanie, trzeba dobrze przygotować się do rozmowy, żeby  zrobić korzystne pierwsze wrażenie oraz uzyskać ważne informacje dotyczące przyszłego zatrudnienia i warunków współpracy.

Dobre CV jest przepustką do sukcesu w znalezieniu wymarzonej pracy. Ważne, aby było nowoczesne, a zarazem przejrzyste i konkretne. To, że pracodawca zwraca uwagę na doświadczenie zawodowe, zdobyte wykształcenie i zainteresowania, nie jest żadną tajemnicą, jednak czy wiedziałeś, że w CV kursy i szkolenia są równie znaczącą kwestią? Jakie certyfikaty warto zrobić i gdzie w CV wpisać prawo jazdy? Udzielamy kilku przydatnych wskazówek, by zwiększyć Twoje szanse na rozmowę rekrutacyjną.

CV jest podstawowym dokumentem umożliwiającym nam znalezienie pracy. Nieprawidłowo stworzone Curriculum Vitae może nie tylko zniechęcić przyszłego pracodawcę, ale również stanowić źródło problemów ze znalezieniem pracy. Jeśli od dłuższego czasu wysyłasz wiele CV, ale nie otrzymałeś dotychczas ani jednego telefonu od rekrutera z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, koniecznie zapoznaj się z tym poradnikiem. Zostały w nim zawarte najczęstsze błędy popełniane podczas tworzenia CV, dzięki którym znacznie zwiększysz swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Sprawdź, które z nich popełniasz i dowiedz się jak przykuć uwagę osoby prowadzącej rekrutację i wyróżnić się na tle pozostałych kandydatów!

Proces rekrutacji to najczęściej wieloetapowe przedsięwzięcie. Pracodawcy, często bardzo wymagający, stosują obecnie najróżniejsze techniki, by pozyskać jak najlepszego pracownika. Dlatego często decydują się na rekrutację Assessment Center. Czym jest metoda assesment center i jak stosuje się ją w praktyce?

Przeglądając ogłoszenia o pracę coraz częściej możemy zauważyć, że pracodawca opublikował je w języku angielskim, co wiąże się z przesłaniem swojej aplikacji również we wspomnianym języku. Co więcej, może okazać się, że w ogłoszeniu napisanym po polsku widnieje informacja, że aby wziąć udział w rekrutacji należy wysłać swoje CV w języku angielskim. Dla wielu z nas stworzenie takiego życiorysu zawodowego może okazać się małym wyzwaniem – zależy nam bowiem, by nie zawierał on żadnych błędów, podkreślał nasze najcenniejsze dla pracodawcy umiejętności oraz wyglądał przy tym przejrzyście. Jak napisać CV po angielsku, by spełniało wszystkie powyższe przesłanki? Odpowiedź znajdziemy w poniższym poradniku, gdzie skupimy się na takich kwestiach, jak:

Pokolenie Z to osoby urodzone w i po roku 1995. Generacja Z powstała z podziału pokolenia milenialsów (na pokolenia Z i Y). Określani są również pokoleniem Zombie (stąd litera “Z”), ponieważ mówi się, że “lecą do ekranu jak ćma” i są uzależnieni od internetu.

Z całą pewnością doświadczeni rekruterzy mogą stwierdzić, że dostarczane do nich CV od kandydatów znacząco różnią się od tych, z którymi mogli zapoznać się jeszcze 5 lat temu. Białe tło, oficjalne zdjęcie na górze strony oraz zwykłe wypunktowanie swojego doświadczenia, wykształcenia i zainteresowań zostało oprawione w ciekawą szatą graficzną i nietuzinkowym przedstawieniem swojego profilu za pomocą ikonek i wykresów. Graficzne CV to niewątpliwie nowe podejście do przedstawienia swojego profilu w procesach rekrutacyjnych, które ma za zadanie przyciągnąć uwagę pracodawcy i już na tym etapie pokazać mu kreatywność i pomysłowość osoby ubiegającej się o konkretne stanowisko. Jak stworzyć takie nowoczesne CV? Na co zwrócić uwagę podczas projektowania dokumentu? O czym nie można zapomnieć? Odpowiedź znajdziemy poniżej!