Każdego dnia rekruterzy otrzymują dziesiątki aplikacji. Jeśli chcesz się wyróżnić na tle pozostałych kandydatów, przygotuj swoje CV w taki sposób, aby było przejrzyste, estetyczne i zawierało informacje ważne z perspektywy pracodawcy. Nie da się ukryć, że doświadczenie zawodowe jest jednym z najważniejszych elementów w każdym życiorysie. Podpowiadamy, jak uniknąć podstawowych błędów oraz w jaki sposób opisać poszczególne stanowiska pracy. Zwiększ swoje szanse otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.
Doświadczenie w CV – dowiedz się:
- Dlaczego doświadczenie zawodowe w CV jest ważne?
- Doświadczenie zawodowe – co wpisać?
- CV doświadczenie zawodowe – przykłady
- CV doświadczenie zawodowe – o czym pamiętać, a czego unikać?
Dlaczego doświadczenie zawodowe w CV jest ważne?
Doświadczenie w CV jest istotne, ponieważ najczęściej to na jego podstawie zapada ostateczna decyzja o tym, czy zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji. Ta sekcja najlepiej pokazuje posiadane przez Ciebie kompetencje. Opis doświadczenia pozwala pracodawcy określić jakie czynności wykonywałeś w poprzednich firmach. W tym miejscu warto pochwalić się również szczególnymi osiągnięciami, aby przekonać rekrutera, że jesteś tą osobą, której szuka.
Co to jest doświadczenie zawodowe?
Doświadczenie zawodowe to nic innego, jak opis wcześniej zajmowanych stanowisk lub wykonywanych zawodów. Stanowi integralną część CV i uwiarygadnia kandydaturę w procesie rekrutacji. Pozwala ocenić spójność Twojej kariery zawodowej i posiadanych umiejętności. Doświadczenie jest jedną z najważniejszych, a często najważniejszą częścią życiorysu, dlatego powinno znaleźć się na samej górze dokumentu (tuż pod podsumowaniem zawodowym).
Doświadczenie zawodowe – co wpisać?
Przygotowując CV, musisz pamiętać o jednej, bardzo ważnej zasadzie – życiorys powinien być dopasowany do wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę. Tylko w taki sposób udowodnisz, że Twoja wiedza i kwalifikacje spełniają większość lub wszystkie oczekiwania pracodawcy i doskonale poradzisz sobie z obowiązkami na tym konkretnym stanowisku. Doświadczenie w CV powinno zawierać następujące elementy:
- nagłówek “Doświadczenie” lub “Doświadczenie zawodowe”;
- nazwy firm, w których pracowałeś lub nadal pracujesz;
- lata pracy na danym stanowisku – najlepiej sprawdza się miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia współpracy. Co ważne, podając daty, trzymaj się jednej zasady tzn. jeśli w jednym miejscu podasz miesiąc i rok, nie podawaj w innym jedynie roku;
- zajmowane stanowiska w firmie/ firmach;
- zakres wykonywanych obowiązków – możesz też zastosować podział na obowiązki główne i dodatkowe;
- szczególne osiągnięcia.
Gotowe wzory CV do wypełnienia – wybierz jeden z nich!
Doświadczenie zawodowe w CV powinno być możliwie najbardziej szczegółowo opisane. Nie pozostawiaj pracodawcy miejsca na domysły i unikaj ogólników, które może wpisać każdy. Udało Ci się zwiększyć sprzedaż w firmie? Hasło: “zwiększenie sprzedaży”, zastąp stwierdzeniem: “zwiększenie sprzedaży o 10 proc..” W taki sposób staniesz się bardziej wiarygodny.
Opis doświadczenia warto wzbogacić szczególnymi osiągnięciami zawodowymi. Jeśli masz takie na swoim koncie, koniecznie o nich pamiętaj. Nie muszą być to spektakularne sukcesy, ale być może wdrożyłeś działania usprawniające pracę firmy lub pozyskałeś ważnego kontrahenta? Chcesz pokonać konkurentów? Chwalenie się sukcesami to świetny sposób na zdobycie uznania u potencjalnego pracodawcy.
CV doświadczenie – czy wpisywać wszystkie miejsca pracy?
Zastanawiasz się, jak opisać doświadczenie i czy każde zajmowane przez Ciebie stanowisko powinno znaleźć się w CV? Wszystko zależy od tego, jak bogate masz doświadczenie i czy jest związane z branżą, w której planujesz się rozwijać. Załóżmy, że chcesz pracować jako farmaceuta – w takiej sytuacji rekrutera nie będzie interesowało to, że 7 lat temu pełniłeś funkcję sprzedawcy w sklepie sportowym. Chyba że przez te 7 lat pracowałeś w dwóch lub trzech różnych aptekach – tego nie możesz pominąć w profesjonalnym życiorysie.
Przyjęło się, że podczas opisywania doświadczenia zawodowego uwzględnia się ostatnie dziesięć, do piętnastu, lat kariery. Co jeśli masz krótkie okresy pracy w CV? Nie martw się, nie każdy posiada spójną ścieżkę rozwoju. Jest to dość częste, szczególnie wśród młodszych pracowników. Uwzględnianie krótkich projektów jest wręcz mile widziane, jeśli mają bezpośredni związek z pracą lub odzwierciedlają Twoje umiejętności.
Przebieg dotychczasowego zatrudnienia – jaka kolejność?
W CV zdecydowanie najlepiej sprawdza się zasada odwróconej chronologii. W praktyce chodzi o to, aby ostatnie zajmowane stanowisko znalazło się na samej górze dokumentu, a wszystkie poprzednie poniżej. Dzięki temu pracodawca już w ciągu kilku pierwszych sekund znajdzie interesujące go informacje. Pamiętaj, aby najwięcej miejsca poświęcić pracy, najbliżej związanej z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.
Co w sytuacji, gdy obecnie zajmowane stanowisko ma niewiele wspólnego z pozycją, o którą się ubiegasz, ale poprzednie już tak? W takim wypadku sekcję “Doświadczenie” warto podzielić na dwie części: “Doświadczenie branżowe” oraz “Pozostałe stanowiska” i zrezygnować ze stosowania odwróconej chronologii lub stosować ją odpowiednio w każdej sekcji.
Kwalifikacje zawodowe – co wpisać nie mając doświadczenia?
Nie wiesz, jak opisać doświadczenie, skoro nigdy wcześniej nie pracowałeś? To problem wielu osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Przede wszystkim nie pomijaj tej sekcji. Doświadczenie można zdobywać na wiele sposobów, nie tylko pracując na etacie. Być może masz na swoim koncie odbyte praktyki, staże lub wolontariaty, a może pracowałeś sezonowo? Umiejętności zdobyte podczas takich aktywności mogą sprawić, że zyskasz sporo dodatkowych punktów w procesie rekrutacji.
Chcesz wiedzieć, jak stworzyć profesjonalne CV? Sprawdź:
Jak powinno wyglądać i co powinno zawierać idealne CV?
Referencje w CV – co to są referencje?
Cel zawodowy w CV
Jak wpisać wykształcenie w CV
Jak napisać dobre CV i wyróżnić je na tle innych kandydatów?
Jak opisać znajomość programów w CV?
Poziomy znajomości języka w CV
Przykładowe CV
CV doświadczenie zawodowe – przykłady
Poniżej znajdziesz przykłady doświadczenia zawodowego dla dwóch różnych branż. Z czego, jeden kandydat może pochwalić się długim stażem pracy, a drugi dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową.
Zobacz, jak napisać pierwsze CV
CV managera: opis stanowiska pracy – przykład:
Doświadczenie zawodowe
06.2018 – obecnie Firma XYZ
Stanowisko: Manager ds. sprzedaży
Zakres obowiązków:
Zarządzanie 20-osobowym zespołem;
Rekrutacja, kierowanie i monitorowanie zespołu sprzedaży;
Pozyskanie 34 klientów biznesowych i indywidualnych;
Prowadzenie negocjacji biznesowych
Szczególne osiągnięcia:
Pozyskanie kluczowego klienta biznesowego, który zwiększył zyski firmy o 22%
01.2013 – 05.2018 Firma XYZ
Stanowisko: Manager ds. sprzedaży
Zakres obowiązków:
Pozyskiwanie nowych klientów i partnerów do współpracy;
Przygotowywanie ofert dla klientów i pośredników;
Prowadzenie szkoleń i prezentacji;
Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
Przykładowe CV Managera:
CV fryzjerki – opis stanowiska wzór:
Doświadczenie zawodowe
05.2020 – 03.2021 Firma XYZ
Praktyki zawodowe
Zakres obowiązków:
Wykonywanie damskiego i męskiego strzyżenia;
Dobór kosmetyków do kształtu twarzy;
Wykonywanie zabiegów odbudowujących i zabezpieczających włosy;
Modelowanie fryzur;
Dbanie o czystość i higienę miejsca pracy.
Szablony CV dla fryzjerki:
CV doświadczenie zawodowe – o czym pamiętać, a czego unikać?
Wybrałeś już stanowiska, które chcesz zawrzeć w swoim CV? Opis każdego z nich powinien prezentować Twoje konkretne wyniki i osiągnięcia. O czym pamiętać, aby zrobić dobre wrażenie?
- W życiorysie dobrze sprawdzają się aktywne czasowniki, jak np.: wdrożyłem, wynegocjowałem, uzyskałem czy przekształciłem.;
- Liczby zawsze przyciągają uwagę, są konkretne i rzetelnie pokazują, co potrafisz;
- Odbyte szkolenia w miejscu pracy, zdobyte certyfikaty i zrealizowane projekty są najlepszym dowodem na to, że wykazujesz inicjatywę, nie boisz się wyzwań i jesteś nastawiony na rozwój zawodowy;
- Jeśli masz na swoim koncie nagrody lub wyróżnienia za dobrze wykonaną pracę, również uwzględnij je w CV.
Rekruter nie ma zbyt wiele czasu na zapoznanie się z poszczególnymi aplikacjami, dlatego dodatkowe wyjaśnienia nie są mu potrzebne. W CV nie ma wiele miejsca, wykorzystaj je więc najlepiej, jak to możliwe i pomiń nieistotne kwestie.
- CV to dokument o Tobie, dlatego informacja na temat tego, czym zajmuje się dana organizacja, jest całkowicie zbędna;
- Specyfika stanowiska – w tym przypadku liczy się zakres Twoich obowiązków, a nie ogólne wymagania;
- Tzw. “słów zapychaczy” – CV powinno być krótkie i treściwe, dlatego budowanie złożonych zdań zupełnie nie ma sensu;
- Wszystko, co nie ma większego znaczenia w kontekście wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę.
Więcej informacji znajdziesz w pozostałych artykułach:
CV dla ucznia – jak napisać przykładowe CV ucznia?
Wypłata wynagrodzenia – na konto czy do ręki? Co jeśli na koncie brak wypłaty?
Szkolenia BHP – kogo w zakładzie obowiązuje szkolenie w zakresie BHP?
Jak założyć Profil Zaufany?
Umowa B2B – co to jest umowa B2B?
Zawody przyszłości – jakie branże mają przyszłość?
Rozmowa kwalifikacyjna – jakie są najczęstsze błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Maszynista: jak zostać maszynistą? Ile zarabia maszynista?
Jak się dostać do wojska i jak wygląda praca w wojsku?
Co to jest public relations i jak wygląda praca w PR?
Praca kurier – ile zarabia kurier i jak nim zostać?
Jak napisać podanie o urlop okolicznościowy? Praktyczne porady i gotowy wzór wniosku
Wniosek o urlop macierzyński – gotowy wzór
Szukam pracy za granicą, czyli gdzie znaleźć zatrudnienie i jak wygląda życie za granicą?
