Przejście na L4 na wypowiedzeniu, czyli po utraceniu stanowiska stało się częstym zjawiskiem, na które istnieje wręcz pewne społeczne przyzwolenie. Zwolnienie lekarskie, podobnie jak urlop wypoczynkowy to podstawowe prawa pracownika, zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, ale co w sytuacji, gdy przypada ono na okres wypowiedzenia? Czy na wypowiedzeniu można iść na L4? I z drugiej strony, czy można dać wypowiedzenie na L4? Sprawdź!
Czy można iść na L4 na wypowiedzeniu?
