Blog - strona 3

Czy Twój pracodawca wprowadził już elektroniczną rejestrację czasu pracy, a Ty zastanawiasz się, jak to właściwie działa? A może jesteś przedsiębiorcą i chcesz uporządkować kwestie rozliczania czasu pracy w swojej firmie? Niezależnie od tego, po której stronie jesteś temat RCP dotyczy dziś coraz większej liczby pracowników i pracodawców. W tym artykule wyjaśniamy czym jest RCP, jak działa, jakie ma zalety i jakie pułapki może ze sobą nieść. Zostań z nami!

Zastanawiasz się, czym tak naprawdę jest coaching i dlaczego mówi się o nim coraz częściej w kontekście biznesu? Nic dziwnego – w końcu wydobycie pełni potencjału ze swojego zespołu (albo z samego siebie) to niełatwe zadanie. Właśnie dlatego coraz więcej firm sięga po wsparcie profesjonalnych coachów. Ich zadaniem nie jest dawanie gotowych rozwiązań, lecz towarzyszenie w procesie rozwoju, zadawanie trafnych pytań i pomaganie w odkrywaniu ukrytych możliwości. W tym artykule przyjrzymy się, czym właściwie jest coaching, jakie przybiera formy i jaką realną wartość może wnieść do Twojej firmy.

118 miliardów złotych – według danych OC&C Strategy Consultants na tyle szacowano wartość polskiego rynku e commerce w 2024 roku. To nie tylko liczba, ale wyraźny sygnał, że sprzedaż internetowa rośnie w siłę. Jeśli prowadzisz firmę, myślisz o własnym sklepie online lub po prostu chcesz zrozumieć, jak działa e commerce – jesteś we właściwym miejscu. W tym artykule przedstawimy Ci wszystko, co warto wiedzieć o handlu elektronicznym. Zrozumienie e commerce to dziś nie opcja, a konieczność. Przekonaj się, jak działa ten rynek!

W świecie biznesu, zwłaszcza na wyższych szczeblach zarządzania, coraz częściej odchodzi się od tradycyjnych form zatrudnienia na rzecz bardziej elastycznych rozwiązań. Jednym z nich jest kontrakt menedżerski, który staje się popularnym wyborem przy angażowaniu kadry zarządzającej, dyrektorów czy prezesów. Czym dokładnie różni się kontrakt menedżerski od klasycznej umowy o pracę? Jakie korzyści i ryzyka niesie ze sobą takie rozwiązanie dla obu stron? No i najważniejsze – kiedy warto zdecydować się na zawarcie kontraktu menedżerskiego?

Media społecznościowe to dziś coś znacznie więcej niż tylko miejsce do dzielenia się zdjęciami z wakacji czy komentowania memów. To dynamiczna przestrzeń, w której marki walczą o uwagę klientów, budują relacje i sprzedają swoje produkty. Ale żeby cały ten proces nie był chaotyczny i przypadkowy, potrzebny jest ktoś, kto zapanuje nad strategią, treściami i wynikami, czyli social media manager. Zastanawiasz się, czy to praca dla Ciebie? W tym artykule znajdziesz dużą dawkę inspiracji i praktycznych wskazówek.

Zmiana adresu zameldowania to temat, który budzi wiele pytań – szczególnie dlatego, że choć obowiązkowy, w praktyce często bywa bagatelizowany. Brak wyraźnych sankcji za niedopełnienie tego obowiązku sprawia, że wielu Polaków odkłada tę formalność na później lub całkowicie o niej zapomina, choć sama procedura nie należy do skomplikowanych. W tym artykule wyjaśnimy, gdzie należy zgłosić zmianę adresu zameldowania, jakie dokumenty będą do tego potrzebne i jak wygląda ten proces krok po kroku.

Jedną z popularnych form zatrudnienia w Polsce jest umowa zlecenie – rodzaj umowy cywilnoprawnej regulowanej przepisami Kodeksu cywilnego. W przypadku wykonania zlecenia zleceniobiorca ma prawo do wynagrodzenia, które potwierdzane jest wystawieniem rachunku. Rachunek do umowy zlecenia zawiera kluczowe informacje, takie jak kwota brutto wynagrodzenia, wysokość potrącanych składek ZUS, zaliczki na podatek dochodowy oraz kwotę netto wypłaty. W praktyce często zdarza się, że to zleceniodawca przygotowuje rachunek, a zleceniobiorca jedynie go podpisuje, akceptując wskazane rozliczenie.

Myślisz, że przejście na emeryturę oznacza definitywne pożegnanie się z pracą zawodową? Nic bardziej mylnego! Coraz więcej osób decyduje się łączyć zasłużony odpoczynek z aktywnością zawodową i to nie tylko ze względów finansowych. Emerytura i praca jednocześnie daj szansę na utrzymanie kontaktów społecznych czy realizację pasji. Warto jednak znać zasady, które rządzą tym połączeniem. Czy emeryt może pracować bez ograniczeń? Jakie limity zarobków obowiązują? Czy trzeba informować ZUS? Czytaj dalej!

Od października 2024 roku polskie rodziny zyskały nowe wsparcie finansowe w ramach rządowego programu “Aktywny Rodzic”. Jednym z kluczowych elementów tego programu jest świadczenie “Aktywnie w domu”, które już od kilku miesięcy realnie wspiera rodziców decydujących się na opiekę nad dzieckiem w domowym zaciszu. W tym artykule wyjaśniamy, kto może skorzystać ze świadczenia, jak wygląda procedura jego przyznawania oraz na co warto zwrócić uwagę, składając wniosek. Jesteś rodzicem i zastanawiasz się, czy to rozwiązanie jest dla Ciebie? Czytaj dalej!

Regulamin pracy stanowi kluczowy dokument w każdym zakładzie pracy – zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. To właśnie on określa wewnętrzne zasady organizacji zadań, obowiązki stron oraz porządek, jaki powinien panować w miejscu zatrudnienia. Stanowi źródło praca pracy i musi być zgodny z przepisami Kodeksu pracy – nie może zawierać zapisów mniej korzystnych dla pracowników niż te ustawowe. Co dokładnie powinno znaleźć się w regulaminie pracy? Od ilu pracowników jego wprowadzenie staje się obowiązkowe? Wyjaśniamy!

Stres w pracy to codzienność wielu z nas – niezależnie od branży czy stanowiska. Może wynikać z nadmiaru obowiązków, presji czasu, trudnych współpracowników, wymagających klientów czy odpowiedzialności za budżet i terminy. Problem pojawia się wtedy, gdy stres zawodowy zaczyna wpływać na życie prywatne – odbiera energię, psuje relacje i negatywnie odbija się na zdrowiu. W tym artykule znajdziesz wskazówki, jak radzić sobie ze stresem w pracy, które pomogą Ci odzyskać równowagę między życiem zawodowym a osobistym.

Na dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy coraz częściej spotykamy się z pojęciem pracy rotacyjnej. Ten model zatrudnienia zyskuje na popularności nie tylko w branżach technicznych i produkcyjnych, ale także w sektorze usług czy administracji. Pracodawcy wdrażają system rotacyjny, aby lepiej dostosować się do zmieniających się potrzeb rynku, poprawić organizację pracy i odpowiedzieć na oczekiwania zarówno klientów, jak i samych pracowników. Ale na czym dokładnie polega praca rotacyjna? Czy rzeczywiście przyczynia się do wzrostu efektywności i zaangażowania zespołu?

Ciągłość zatrudnienia to dla wielu osób kluczowy element stabilizacji – zarówno finansowej, jak i zawodowej. Gwarantuje nie tylko regularny dopływ wynagrodzenia, ale także opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ciągłość uprawnień do zasiłków czy prawo do urlopu. W momencie zmiany pracy łatwo jednak o przerwę, która może negatywnie odbić się na naszej sytuacji prawnej i materialnej. Jak więc skutecznie zaplanować przejście z jednej pracy do drugiej, by uniknąć luki w zatrudnieniu? Jakie mamy możliwości i na co warto zwrócić uwagę? Wyjaśniamy krok po kroku.

Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, która zyskuje coraz większą popularność – zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Dla jednych to sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego, dla innych – szansa na elastyczne godziny pracy, dodatkowy zarobek lub powrót na rynek po dłuższej przerwie. Ale czy wiesz, jakie prawa przysługują pracownikowi tymczasowemu? Czy takie osoby mają takie same przywileje jak zatrudnieniu na etacie? W tym artykule rozwiejemy wszelkie wątpliwości i pokażemy, jakie obowiązki ma agencja pracy tymczasowej, co należy się pracownikowi i na co warto zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy.

Rozstania zawodowe, choć bywają trudne, wcale nie muszą mieć gorzkiego smaku. Wręcz przeciwnie – dobrze napisane podziękowanie za współpracę potrafi pozostawić po sobie pozytywne wrażenie, pokazać klasę i otwartość na dalszy kontakt. Niezależnie od tego, czy odchodzi pracownik, szef, kontrahent, czy może Ty sam kończysz pewien etap zawodowy – warto poświęcić chwilę, by wyrazić wdzięczność. To nie tylko miły gest, ale też często oczekiwany element zakończenia współpracy. Tylko… jak ładnie i z wyczuciem podziękować? Jak napisać krótkie, ale eleganckie podziękowanie za współpracę dla koleżanki lub szefa? W tym artykule podpowiemy Ci, kiedy warto napisać pożegnanie w pracy i jak dobrać ton oraz treść takiej wiadomości.

Rozmowa kwalifikacyjna to sytuacja, która potrafi wywołać stres nawet u najbardziej pewnych siebie kandydatów. W końcu to właśnie wtedy musimy udowodnić, że jesteśmy najlepszym wyborem na dane stanowisko. Przygotowujemy się, analizujemy najczęstsze pytania rekrutacyjne, staramy się przewidzieć, czego może oczekiwać rekruter. Jednak mimo tych przygotowań często nie wiemy, jak najlepiej opowiedzieć o swoich doświadczeniach i osiągnięciach. W takim sytuacjach przydatne może okazać się metoda STAR – struktura, która pomaga w klarowny i przekonujący sposób odpowiadać na pytania behawioralne.

W potocznym rozumieniu majątek przedsiębiorstwa to głównie budynki, maszyny, pojazdy czy wyposażenie biura – czyli wszystko to, co można zobaczyć i dotknąć. Jednak prawdziwa wartość firmy często tkwi w zasobach, których nie widać gołym okiem. Jednym z nich jest know-how, czyli unikalna wiedza i doświadczenie, które pozwalają firmie działać skutecznie i konkurować na rynku. Co dokładnie oznacza pojęcie know how? Dlaczego jest tak cenne i jako można je skutecznie chronić przed nieuprawnionym wykorzystaniem? O tym przeczytasz w naszym artykule.

Praca zmianowa to coraz powszechniejsza forma organizacji czasu pracy, szczególnie w branżach, które muszą funkcjonować nieprzerwanie – przez całą dobę i we wszystkie dni tygodnia. Szpitale, zakłady produkcyjne, służby ratunkowe, a także niektóre sklepy czy call center – wszędzie tam system zmianowy pozwala zachować ciągłość działania i zwiększyć wydajność. Dla pracodawców to szansa na lepsze wykorzystanie zasobów, a dla pracowników – często możliwość elastycznego dostosowania pracy do życia prywatnego. W artykule przyjrzymy się bliżej, czym dokładnie jest praca zmianowa i jakie są jej najczęstsze formy. Wyjaśnimy, co na temat pracy zmianowej mówi Kodeks pracy i jakie prawa mają osoby zatrudnione w tym systemie.

Zastanawiasz się, ile zarabia anestezjolog? Kim właściwie jest i na czym polega jego praca? Anestezjologia to jedna z najbardziej odpowiedzialnych specjalizacji w medycynie – często niedostrzegana przez pacjentów, ale absolutnie kluczowa dla ich bezpieczeństwa. Bez anestezjologów wiele procedur operacyjnych po prostu nie mogłoby się odbyć. Jesteś na początku swojej drogi zawodowej? Rozważasz specjalizację z anestezjologii? A może ukończyłeś staż i analizujesz możliwe scenariusze kariery? Ochrona zdrowia nie daje drugich szans, dlatego każda decyzja powinna być przemyślana. Poznaj zatem realia tego zawodu.

Zastanawiasz się nad pracą w weekendy? A może już ją wykonujesz i chcesz dowiedzieć się, ile dokładnie powinieneś zarabiać za pracę w sobotę i niedzielę? Bez względu na to, czy chcesz dorobić do pensji, studiujesz i weekend to Twój jedyny wolny czas, czy po prostu pracujesz w systemie zmianowym – ten artykuł rozwieje Twoje wątpliwości. Przygotowaliśmy praktyczny przewodnik dla każdego, kto myśli o pracy weekendowej lub chce sprawdzić, czy pracodawca prawidłowo rozlicza jego czas pracy.

Pracodawcy na polskim rynku pracy mogą oferować kandydatom różne formy zatrudnienia. Każda z nich wiąże się z innymi kosztami dla zatrudniającego oraz z różnym zakresem praw i obowiązków dla pracownika. Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, często budzą wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i osób poszukujących zatrudnienia. Czy są korzystne? Jakie dają uprawnienia? W jakich sytuacjach warto je zawrzeć?

W dynamicznym środowisku pracy coraz więcej firm sięga po zwinne metody zarządzania projektami. Jedną z najpopularniejszych jest Scrum. – metodyka, która pozwala zespołom efektywnie planować, realizować i dostarczać produkty zgodne z oczekiwaniami klienta. Choć Scrum wywodzi się ze świata IT, dziś z powodzeniem stosuje się go także w marketingu, HR, edukacji czy przemyśle. Na czym dokładnie polega? Jakie są jej podstawowe założenia i dlaczego zyskała tak dużą popularność? Sprawdź, czy Scrum sprawdzi się również w Twojej pracy!

Zarządzanie urlopem to istotny element zarówno dla pracowników jak i pracodawców. Przepisy prawa pracy jasno określają, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi oraz do kiedy należy go wykorzystać. Jednak co w sytuacji, gdy nie zdążysz skorzystać z przysługującego Ci wypoczynku w  danym roku? Czy niewykorzystany urlop przepada? A może można go przesunąć na kolejny rok? Sprawdź, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, aby nie stracić prawa do zasłużonego odpoczynku!

Samochód prywatny do celów służbowych to rozwiązanie, które w wielu firmach jest codzienną praktyką. Choć co do zasady to pracodawca powinien zapewnić pracownikowi niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków, przepisy dopuszczają wyjątek, w ramach którego pracownik może wykorzystać własne auto do celów zawodowych. Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych wiąże się jednak z określonymi zasadami, zarówno w zakresie rozliczeń kosztów, jak i odpowiedzialności stron. Jakie obowiązki ma pracodawca? Jak pracownik może ubiegać się o zwrot kosztów eksploatacji pojazdu? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w dalszej części artykułu.

Przepisy Kodeksu pracy przewidują kilka różnych systemów czasu pracy, z których najczęściej stosowanym jest system podstawowy. Nie zawsze jednak ten model sprawdza się w każdej branży czy przy specyficznych zadaniach. W takich sytuacjach pracodawcy mogą zdecydować się na system równoważny, który pozwala na bardziej elastyczne planowanie czasu pracy – także z możliwością wydłużenia dobowego wymiaru godzin. Na czym dokładnie polega równoważny czas pracy? Kiedy można go stosować i jakie obowiązują zasady? Odpowiedzi znajdziesz w dalszej części artykułu.

Historie o ludziach, którzy rzucili dobrze płatną posadę w korporacji, by zatrudnić się w NGO i wreszcie poczuć, że ich praca ma sens, wydają się niewiarygodne. Przecież organizacje pozarządowe kojarzą się głównie z wolontariatem, a nie z realnym zatrudnieniem. A w ogóle – czym są te NGO-sy? NGO praca – czy rzeczywiście może dawać większą satysfakcję niż etat w korporacji? Jak wygląda codzienność w organizacji pozarządowej i jakie możliwości zawodowe oferuje ten sektor? Sprawdźmy!

Termin wypłaty wynagrodzenia to jedna z kluczowych kwestii dla każdego pracownika. Choć często przyjmuje się, że pensja wpływa na konto 10. dnia miesiąca, w rzeczywistości pracodawca może ustalić inną datę. W szczególności sektor budżetowy wiążą konkretne regulacje dotyczące wypłat. Jakie zasady obowiązują w administracji publicznej, a jakie w firmach prywatnych? Czy pracodawca może dowolnie zmieniać termin wypłaty wynagrodzenia? Sprawdź, co warto wiedzieć w tym zakresie i jakie masz prawa!  

Osoby z niepełnosprawnością to duża grupa społeczna, która często mierzy się z wieloma trudnościami, w tym finansowymi. W odpowiedzi na ich potrzeby oraz liczne apele środowisk związanych z opieką nad osobami z niepełnosprawnością wprowadzono świadczenie wspierające. To nowe rozwiązanie ma na celu zapewnienie dodatkowej pomocy finansowej, zwłaszcza tym, którzy ze względu na konieczność sprawowania opieki nad bliskimi często muszą rezygnować z pracy zawodowej. Czy faktycznie odpowiada ono na potrzeby osób z niepełnosprawnością i ich rodzin? Kto może złożyć wniosek o świadczenie wspierające? Odpowiadamy!

Praca przy komputerze – przerwy to nie tylko chwila wytchnienia, ale także istotny element dbania o zdrowie i produktywność. Długotrwałe skupienie na ekranie może powodować zmęczenie oczu, napięcie mięśniowe oraz spadek koncentracji. Z tego powodu przepisy regulują obowiązek robienia regularnych przerw, które pomagają zminimalizować negatywne skutki pracy przy komputerze. Sprawdź, jakie zasady warto stosować, by poprawić komfort i efektywność pracy.

Wielu pracodawców, zanim zdecyduje się na zatrudnienie pracownika, proponuje tzw. dzień próbny. To okazja, by kandydat sprawdził, czy dane stanowisko mu odpowiada, a firma mogła ocenić jego umiejętności w praktyce. Pojawia się jednak kluczowe – czy dzień próbny jest płatny? Przepisy Kodeksu pracy jasno regulują kwestie zatrudnienia na okres próbny, ale co z jednodniowym testem pracy? Sprawdźmy, jakie są prawa pracownika i obowiązki pracodawcy w takiej sytuacji.

Relacje z kluczowymi klientami mają ogromne znaczenie dla sukcesu firmy. To właśnie od ich lojalności i satysfakcji często zależy stabilność oraz rozwój przedsiębiorstwa. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie specjalisty, który zadba o te relacje – Key Account Manager (KAM). To stanowisko wymaga nie tylko doskonałych umiejętności interpersonalnych, ale także strategicznego podejścia do zarządzania klientami. W tym artykule przybliżymy specyfikę pracy specjalisty ds. kluczowych klientów.

Okres próbny to czas, w którym zarówno pracodawca, jak i pracownik mają możliwość oceny współpracy i dopasowania do stanowiska. Jednakże nawet w tym czasie mogą wystąpić sytuacje, w których pracownik staje się niezdolny do pracy z powodu choroby. Czy w związku z tym można skorzystać z L4 na okresie próbnym? Jakie konsekwencje ma chorobowe na okresie próbnym? Czytaj dalej!

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na różne sposoby, a jednym z nich jest wypowiedzenie przez pracownika lub pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jego długość zależy przede wszystkim od stażu pracy – może wynosić zaledwie 3 dni do nawet 3 miesięcy. Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia? Czy zawsze obowiązują te same zasady? W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo ustalić początek i koniec okresu wypowiedzenia, od czego zależy jego długość i w jakich sytuacjach możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie umowy.

Google CV to nic innego jak życiorys stworzony w Google Docs – bezpłatnym edytorze tekstu dostępnym w ramach Dysku Google. Ten sposób tworzenia CV jest szybki, prosty i dostępny dla każdego, kto ma konto Google. Szablony CV Google są wykorzystywane przez użytkowników na całym świecie już od wielu lat. W tym artykule pokażemy Ci, jak z nich korzystać, na co zwrócić uwagę podczas edycji i jak przygotować CV, które zrobi dobre wrażenie na pracodawcy. Gotowy? Przed Tobą kompletny przewodnik po tworzeniu Google CV!

Narodziny dziecka to wyjątkowy moment w życiu każdego mężczyzny. Jako świeżo upieczony tata chcesz być blisko swojej rodziny, wspierać żonę w pierwszych tygodniach po porodzie i pomagać w opiece nad noworodkiem. Na szczęście prawo przewiduje dla Ciebie różne formy urlopu, które pozwolą Ci poświęcić czas najbliższym bez obaw o obowiązki zawodowe. Sprawdź, co to jest opieka nad żoną po porodzie oraz z jakich jeszcze urlopów możesz skorzystać i w jakim wymiarze Ci przysługują.

Nieuregulowane zobowiązania finansowe mogą prowadzić do postępowania egzekucyjnego, które przeprowadza komornik sądowy na podstawie tytułu wykonawczego. Jego zadaniem jest skuteczne odzyskiwanie należności na rzecz wierzyciela, wykorzystując przy tym dostępne środki prawne. Ile zarabia komornik? Jakie ma uprawnienia? Jakie czynności może podjąć i na czym polega egzekucja komornicza? Dowiedz się więcej!

Dłuższa nieobecność w pracy spowodowana chorobą wiąże się nie tylko z koniecznością regeneracji, ale także z pewnymi formalnościami przed powrotem do zadań służbowych. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają określone obowiązki, których należy przestrzegać, a jednym z nich są badania kontrolne po L4. Kiedy należy je wykonać? Jak wygląda proces ustalania zdolności do pracy? Jakie konsekwencje grożą za brak aktualnego zaświadczenia lekarskiego? W poniższym artykule znajdziesz odpowiedzi na te pytania.

Windykator to zawód owiany wieloma mitami i stereotypami. Wiele osób błędnie utożsamia go z komornikiem, wyobrażając sobie, że może on bez ostrzeżenia wejść do mieszkania dłużnika i zająć jego majątek. W rzeczywistości rola windykatora jest zupełnie inna – jego głównym zadaniem jest odzyskiwanie należności na drodze negocjacji i porozumienia, a nie przymusowej egzekucji. Czy praca windykatora jest trudna? Jakie umiejętności są potrzebne, by odnieść sukces w tej branży? A co z zarobkami? W tym artykule przybliżymy realia pracy w windykacji.

Budzik budzi Cię o świcie, a Ty, zanim jeszcze zdążysz wyrwać się spod ciepłej kołdry, sięgasz po telefon, by sprawdzić, co nowego wydarzyło się podczas Twojej nieobecności – wiadomości, posty, powiadomienia. W natłoku informacji zaczynasz zastanawiać się, czy gdzieś nie umknęło Ci coś ważnego, co mogłoby zmienić Twoje spojrzenie na dzień. Obserwujesz życie znajomych, którzy dzielą się emocjonującymi chwilami, a w tle narasta lęk, że przegapisz coś, co naprawdę się liczy. To właśnie zjawisko FOMO – lęk przed przegapieniem – coraz bardziej wkrada się w nasze codzienne rytuały, wpływając na relacje, pracę i sposób, w jaki postrzegamy własne życie. FOMO – co to znaczy? Czy dotyczy również Ciebie?

Pracodawcy zatrudniający więcej osób mają obowiązek utworzyć specjalny fundusz, z którego będą finansować określone świadczenia socjalne. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to środki gromadzone na osobnym rachunku bankowym i przeznaczane na wsparcie pracowników w różnych obszarach, takich jak dofinansowanie wypoczynku, pomoc materialna czy działalność kulturalno-oświatowa. Fundusz ten jest obowiązkowy dla jednostek budżetowych i samorządowych oraz dla firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Przeczytaj, kto musi utworzyć ZFŚS, kto może z niego korzystać i na co można przeznaczyć zgromadzone tam środki.