Blog - strona 7

Większość przedsiębiorstw stawia na rozwój, dlatego sukcesywnie poszerza swoją kadrę pracowniczą odpowiedzialną za poszczególne zadania. W miarę rozszerzania firmy – odpowiednie zarządzanie, organizacja i planowanie wszystkich działań mogą okazać się niemałym wyzwaniem. Właśnie dlatego niezbędna jest struktura organizacyjna firmy, która ułatwia zapanowanie nad całym chaosem. Przyczynia się ona do podziału pracy i lepszej koordynacji. O ile w dużych firmach i korporacjach takie struktury organizacyjne działają już od lat, to w mniejszych i średnich przedsiębiorstwach, ich prowadzenie często prowadzi do komplikacji. Dowiedz się, jak powinien być zastosowany taki podział, aby uniknąć problemów i poprawić efektywność działań.

Choć umowa o dzieło potocznie nazywana jest “umową śmieciową”, wiele osób decyduje się na jej podpisanie. Umowa o dzieło stanowi jedną z umów cywilnoprawnych, podobnie jak umowa zlecenie. Czy jest od niej korzystniejsza? Tutaj zdania są podzielone. Kiedy warto podpisać umowę o dzieło? Jakie ma wady i zalety? Dla kogo jest opłacalna? Wszystkie niezbędne informacje znajdziesz w dalszej części artykułu.

Urlop wychowawczy to odpowiedź na potrzeby młodych rodziców potrzebujących więcej czasu na opiekę nad dzieckiem. Chociaż nie do końca jest to urlop (a już na pewno nie wypoczynkowy) o czym z pewnością już wiesz. Skończył Ci się macierzyński lub rodzicielski? Planujesz wziąć urlop wychowawczy? W dalszej części artykuły znajdziesz najważniejsze informacje, które pomogą Ci podjąć odpowiednią decyzję.

Znalezienie dobrej pracy zawsze rozpoczyna się od poszukiwań. Poszukiwania zaczynają się od napisania szczegółowego życiorysu zawodowego i jest to pierwszy krok i pierwsze wrażenie jakie możemy wywołać u przyszłego pracodawcy. Ważne więc, aby CV było czytelne, spójne i zawierało wszystkie ważne informacje dotyczące naszego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Wiele osób jednak zapomina lub nie zwraca uwagi na to, czy w jego CV znajduje się odpowiednia klauzula CV. Jednak ta zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest szczególnie ważna dla pracodawców, ponieważ w świetle prawa nie mogą bez niej kontaktować się z kandydatem ani przechowywać jego danych. Wiąże się to z tym, że pracodawca ma utrudnioną rekrutację, a kandydat zmniejsza swoje szanse na znalezienie zatrudnienia. A ile razy zdarza się tak, że firma dzwoni po kilku miesiącach, a nawet po roku, żeby zaproponować pracę kandydatowi, który już kiedyś do nich aplikował i który ma wymagane doświadczenie na dane stanowisko? Żeby nie odebrać sobie szansy już na starcie warto zadbać, aby zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV była aktualna.

Ochroniarzy spotykamy każdego dnia – w sklepach, urzędach, szkołach, a także na budowach czy podczas imprez masowych. To jedna z branż, w której rozstrzał obowiązków jest ogromny. Szukasz mało wymagającego zajęcia, aby sobie dorobić? A może interesuje Cię  praca pełna wyzwań i adrenaliny? Czym zajmuje się osoba na tym stanowisku? Ochroniarz z kwalifikacjami czy bez? Poznaj podstawowe różnice.

Zastanawiasz się, co wpływa na wysokość Twojej przyszłej emerytury? Odpowiedź kryje się pod pojęciami okresy składkowe i nieskładkowe. Choć wiele osób słyszało te terminy, niewiele zdaje sobie sprawę z ich znaczenia i wpływu na wysokość świadczeń. W tym artykule wyjaśnimy, czym są okresy składkowe i nieskładkowe oraz jak ZUS oblicza emeryturę na ich podstawie.

Do 2010 roku istniał w Polsce obowiązkowy pobór do wojska. Zgodnie z przepisami, żołnierzem zawodowym może teraz zostać każdy, kto spełnia określone wymagania. Praca w wojsku to bardzo szerokie pojęcie- zakres obowiązków różni się w zależności od rodzaju Sił Zbrojnych, w których pracujesz, zależy od Twoich kwalifikacji, wykształcenia oraz posiadanego stopnia. Te czynniki decydują też o wysokości zarobków. Dowiedz się, jak zostać żołnierzem i czy opłaca się iść do wojska?

Twoja umowa o pracę wygasa? A może postanowiłeś ją rozwiązać? Jest jednak mały problem – nie zdążyłeś wykorzystać przysługującego Ci urlopu wypoczynkowego. W tej sytuacji masz dwie możliwości: przymusowe wakacje lub ekwiwalent za urlop, który wypłacany jest wyłącznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy są wyjątki od tej reguły? Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop? Sprawdź!

W każdym zawodzie występuje określona ścieżka rozwoju. Awans nauczycieli wprowadzono w 2000 roku. Został ściśle uregulowany w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego. Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda ścieżka awansu zawodowego nauczyciela? Przeczytaj nasz artykuł.

Wykonujemy swoją pracę i wszystko wydaje się być w porządku, dopóki nagle nie otrzymamy gwałtownej krytyki od przełożonego. Czujemy się wtedy zaskoczeni i niesprawiedliwie potraktowani. Dlaczego tak się dzieje? Bo często zakładamy, że skoro nikt nie zgłasza uwag, to wszystko robimy dobrze. To pokazuje, jak ważne jest regularne otrzymywanie informacji zwrotnej. Kiedy i jak przekazywać feedback, aby był konstruktywny i motywujący?

Chcesz podjąć zatrudnienie? A może uzyskałeś już posadę i przed Tobą jeszcze podpisanie umowy? W obu przypadkach czeka na Ciebie wypełnienie kwestionariusza osobowego. Nie wiesz co powinieneś w nim wpisać lub stresuje Cię, że zrobisz coś źle? Zapoznaj się z poniższym tekstem, aby rozwiać wszelkie wątpliwości i dobrze wypaść przed przyszłym szefem!

Tworzysz rękodzieło, piszesz teksty, udzielasz korepetycji, ale nie chcesz zakładać firmy? Polskie przepisy przewidują taką sytuację – jest to tzw. działalność nierejestrowana. Potocznie nazywana firma na próbę okazuje się świetnym rozwiązaniem dla osób, które nie mogą jeszcze pochwalić się wysokimi zarobkami. Zobacz, jak założyć działalność nierejestrowaną.

Jeżeli urodziło Ci się dziecko, możesz starać się o pomoc finansową, czyli tzw. becikowe. Ile wynosi becikowe? To jednorazowa zapomoga w wysokości 1000 zł. Wsparcie nie jest jednak przewidziane dla każdego. Sprawdź, komu przysługuje becikowe, jakie warunki należy spełnić i jak złożyć wniosek o becikowe przez internet? 

Jesteś miłośnikiem kawy i uważasz, że jej parzenie to prawdziwa sztuka? Nie rozumiesz ludzi, którzy nie odróżniają Latte od Macchiato? Baristyka będzie branżą dla Ciebie! Za barem można spotkać dwa typy ludzi- takich, którzy nie orientują się, jakie ziarna mają w młynku, a nawet nie wiedzą, jak działa ekspres oraz profesjonalistów, dokładnie znających i fascynujących się produktem, z którym pracują. Prawdziwi bariści zdecydowanie należą do tej drugiej grupy. Poznaj realia pracy baristy i przygotuj się do procesu rekrutacyjnego z naszą pomocą.

Chcesz rozpocząć własną działalność i zatrudnić pracowników? Szukasz informacji o tym, jak powinny wyglądać wszystkie formalności? Nie zapomnij o ewidencji czasu pracy! Podobnie jeśli jesteś pracownikiem – zatrudniając się na nowym stanowisku powinieneś zwrócić uwagę, czy w Twojej firmie prowadzona jest ewidencja czasu pracy. To ona przecież jest podstawą do wypłacenia Ci należności za wykonywane obowiązki w określonym czasie. Jeśli szukasz informacji o tym, w jaki sposób taka ewidencja powinna być prowadzona – to znalazłeś właściwy artykuł!

W polskim prawie praca może być wykonywana na podstawie dwóch głównych rodzajów umów: umowy o pracę (tworzącej stosunek pracy) oraz umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia czy umowy o dzieło). Choć wybór formy zatrudnienia teoretycznie należy do pracownika i pracodawcy, to w praktyce kluczowe znaczenie ma charakter wykonywanej pracy, a nie nazwa zawarta w umowie. Oznacza to, że nawet jeśli umowa została nazwana umową zlecenia, to jeśli spełnia ona cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, sąd może uznać ją za taką. W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej tym cechom, które pozwalają odróżnić stosunek pracy od innych form zatrudnienia.

Niezależnie od tego, czy kochasz swoją pracę, czy wręcz przeciwnie nie przepadasz za nią – z pewnością podobnie do większości pracowników – chcesz jak najwięcej dni wolnych od pracy i płatnego urlopu. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Ile dni urlopu Ci przysługuje? Co z zasadą 26 dni urlopu dla wszystkich? Przeczytaj nasz artykuł!

Wczasy pod gruszą to inaczej dofinansowanie wypoczynku przyznawane przez pracodawcę w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ta forma wsparcia, w której pracownik sam planuje swój wypoczynek i go opłaca, a następnie pracodawca refunduje koszty w całości lub częściowo, wciąż cieszy się dużą popularnością. Dowiedz się, czy możesz skorzystać z takiego świadczenia, jakie musisz spełnić warunki i jak napisać odpowiedni wniosek o wczasy pod gruszą.

Wynagrodzenie zasadnicze, inaczej płaca zasadnicza stanowi główną składową pensji każdego pracownika. W praktyce oznacza to tyle, że nie wliczają się do niej żadne premie, dodatki np. stażowe czy pieniądze za nadgodziny lub pracę w weekendy. Czy w takim razie jest tym samym co minimalna krajowa? Wynagrodzenie zasadnicze to brutto czy netto?  Rozwiewamy wątpliwości!

Każda kobieta, która objęta jest ubezpieczeniem społecznym, może liczyć na przywileje związane z macierzyństwem. W czasie, w którym ze względu na urodzenie dziecka nie wykonujesz działalności zawodowej, należy Ci się zasiłek macierzyński. Ile trwa macierzyński? Kto płaci za urlop macierzyński? Jakie są inne rodzaje urlopów związanych z rodzicielstwem i czy przysługują każdej kobiecie? W tym artykule udzielamy odpowiedzi na najważniejsze pytania.