Poradniki

Złożyłeś wypowiedzenie umowy o pracę, pracodawca nie przedłużył zatrudnienia, a może zajmowane stanowisko nie spełnia Twoich oczekiwań lub nie możesz dogadać się z przełożonym? Powodów może być wiele, ale jedno jest pewne –  wraz z utraceniem posady, stajesz się bezrobotny. Bezrobocie to czas, w którym możesz odetchnąć i nabrać sił na nowe wyzwania oraz kolejne rozmowy kwalifikacyjne. Wiąże się także z brakiem napływających środków na konto. Jak utrzymać się w tym okresie? Odpowiedzią na to pytanie jest zasiłek dla bezrobotnych, inaczej kuroniówka.

Na czym polega wolny zawód i czy jest to opłacalna forma pracy? Jaka jest definicja wolnego zawodu 2023? Czy pogłoski, że osoby, które wykonują wolny zawód, nie mają szefa i utrzymują się ze zleceń, które przyjmą? Jak taki sposób zarobku funkcjonuje? Zastanawiasz się, czy wolne zawody 2023 mogą obejmują też Twoją profesję? Zapoznaj się z poniższym artykułem, aby dowiedzieć się, jakie są wolne zawody 2023 lista i odnaleźć swoją drogę kariery!

Zmagasz się z brakiem inspiracji? Szukasz nowych rozwiązań dla swoich projektów? Burza mózgów może być Twoim sprzymierzeńcem! To narzędzie, które pozwala wydobyć z siebie ukryte talenty i przekształcić je w konkretne pomysły. W tym artykule przedstawimy Ci sprawdzone techniki i narzędzia, które pomogą Ci efektywnie przeprowadzić sesję burzy mózgów i wygenerować mnóstwo wartościowych konceptów.

Zastanawiasz się, co to akord? Czy podjęcie zatrudnienia na takich zasadach byłoby dla Ciebie odpowiednie? Wielu ludzi skarży się na taki system wynagradzania, chociaż według niektórych ma on też wiele zalet. Wszystko zależy zatem od preferencji. Przeczytaj poniższy artykuł, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym jest praca akordowa. 

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą liczyć na tzw. zabezpieczenie bytu pracownika dzięki najniższej krajowej. Płaca minimalna została zagwarantowana w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu, która zgodnie z art. 6. zakłada, że wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia ustalona w danym roku.  Ile wynosi najniższa krajowa? Czym się różni najniższa krajowa netto a brutto? Co to jest płaca minimalna?  Czytaj dalej, by dowiedzieć się więcej!

Lubisz pracę z dziećmi? Zastanawiasz się nad wyborem studiów? Może już posiadasz odpowiednie wykształcenie i jesteś na etapie poszukiwania pracy? Przedszkole jest dla większości maluchów pierwszym etapem socjalizacji z rówieśnikami. Praca w takim miejscu jest zatem wymagająca, ponieważ musisz zadbać o całą grupę i każde z dzieci jednocześnie. Chcesz wiedzieć, jak zdobyć pracę w przedszkolu lub przekonać się, czy to na pewno jest zawód dla Ciebie? Koniecznie zapoznaj się z poniższym artykułem, aby poznać odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. 

Jak zarobić pieniądze? To pytanie wciąż tli się w Twojej głowie? Nic dziwnego, przecież pieniądze to podstawa! Szukasz dodatkowej gotówki lub stałego źródła dochodu? Ten artykuł przedstawia sprawdzone sposoby zarabiania online, jak i tradycyjnie. Znajdziesz tu pomysły dla osób w różnym wieku, w tym dla młodzieży. Chcesz szybko zarobić czy budować stabilne dochody? Mamy rozwiązania dla Ciebie! 

Pracownik chroniony jest w różnych sytuacjach – nawet jeśli firma, w której podjął zatrudnienie, ogłosi niewypłacalność. Wtedy do akcji wkracza Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, znany powszechnie jako FGŚP. Co gwarantuje pracownikom? Kto go opłaca? W poniższym artykule znajdziesz wyjaśnienie!

Czy zdarzyło Ci się kiedyś siedzieć przed komputerem i myśleć: “Mogłoby to pójść szybciej?” Jeśli tak, to prawdopodobnie nie odkryłeś jeszcze mocy skrótów klawiszowych! To małe, ale potężne kombinacje klawiszy, które mogą zmienić sposób, w jaki pracujesz, skracając czas potrzebny na wykonywanie wielu zadań. Niezależnie od tego, czy jesteś grafikiem, księgowym, programistą, czy po prostu korzystasz z komputera na co dzień, skróty klawiszowe mogą naprawdę przyspieszyć Twoją pracę.

Dla osób prowadzących działalność gospodarczą, niewątpliwie dużym obciążeniem są składki ZUS. Należy bowiem opłacać je niezależnie od uzyskiwanych dochodów. To szczególnie problematyczne dla początkujących przedsiębiorców, dopiero rozwijających biznes i budujących swoją pozycję rynkową. Od 2019 roku właściciele firm mają prawo do skorzystania z ulgi w opłacaniu składek. Zasady związane z Małym ZUS-em dynamicznie się zmieniają, dlatego warto na bieżąco je śledzić. Mały ZUS plus 2022 – złożyłeś wniosek? Poznaj aktualne wytyczne!

Wielokrotnie ktoś z nas lub naszych bliskich zastanawiał się, czy dane badanie “można zrobić na NFZ?” Właśnie dlatego, że za ubezpieczenie zdrowotne w Polsce odpowiada Narodowy Fundusz Zdrowia, czyli w skrócie NFZ. Dzięki niemu każdy obywatel ubezpieczony w ZUS-ie może bezpłatnie korzystać z usług medycznych w publicznych placówkach zdrowia. Wizyty lekarskie, zabiegi, pobyty w szpitalu czy refundacje niektórych leków – to część świadczeń, które obejmuje ubezpieczenie zdrowotne. W tym artykule wyjaśniamy wszystkie niejasne kwestie związane z ubezpieczeniem zdrowotnym – sprawdź!

Pracownik, który zakończył swoją karierę zawodową i odchodzi na emeryturę, może liczyć (po spełnieniu odpowiednich przesłanek) na odprawę emerytalną. Przywilej ten nie dotyczy jednak wszystkich zatrudnionych. Sprawdź, czy przysługuje Ci odprawa emerytalna i jak obliczyć jej wysokość.

Umowa zlecenie jest bardzo popularną formą zatrudnienia. Należy do umów cywilnoprawnych, co oznacza, że podczas jej zawierania, wykonywania, rozwiązywania czy rozstrzygania sporów – zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego (art. 734-751). Charakteryzuje się dużą elastycznością, możliwością wykonywania pracy poza siedzibą firmy oraz brakiem konieczności opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Z drugiej strony nazywana jest “śmieciówką”. Kiedy warto rozważyć jej podpisanie i co ją wyróżnia na tle innych umów?

Czy powrót na studia po latach ma sens? To pytanie, które nurtuje wielu dorosłych, którzy zastanawiają się nad zmianą kierunku swojego życia. Decyzja o powrocie na uczelnię nie jest łatwa i wymaga dokładnej analizy zarówno własnych motywacji, jak i możliwości. Dlaczego coraz więcej osób decyduje się na ten krok? Odpowiedź jest prosta – świat pracy dynamicznie się zmienia, a zdobyta wiele lat temu wiedza może okazać się niewystarczająca. Rozważasz studia po 10 latach? A może po 15? Nasz artykuł pomoże Ci podjąć decyzję!

Zdarza się, że w zakładzie pracy, w którym chcesz podjąć zatrudnienie, występują szkodliwe warunki pracy. W takiej sytuacji pracodawca ma wobec Ciebie dodatkowe obowiązki, a Ty zyskujesz nowe przywileje. Zatrudnienie pracownika w warunkach szkodliwych dla zdrowia występuje gdy jest on narażony na działanie czynników chemicznych i fizycznych oraz pyłów o określonych stężeniach i natężeniach. Zawody szkodliwe, czyli jakie? Na które z dodatkowych uprawnień możesz liczyć? Sprawdź!

Wizyta w urzędzie pracy z pewnością nie należy do przyjemnych, podobnie jak rejestracja jako bezrobotny. To czas, w którym pojawia się wiele pytań: jak znaleźć pracę? Jak zdobyć doświadczenie? Jak zarobić pieniądze? Staż z urzędu pracy pozwala na gromadzenie doświadczeń zawodowych oraz zwiększanie atrakcyjności na rynku pracy. Jak wygląda praca na stażu? W poniższym artykule znajdziesz wszystkie niezbędne informacje.

Logistyka obejmuje planowanie, realizowanie i nadzorowanie przepływu różnego rodzaju towarów z miejsca produkcji do punktu sprzedaży. Zadaniem logistyka jest więc skutecznie zarządzanie wspomnianym przepływem produktów, surowców i materiałów, a także koordynowanie łańcucha dostaw, aby cały proces przebiegał możliwie najsprawniej. W poniższym artykule przedstawiamy dokładną charakterystykę zawodu logistyka. Chcesz wiedzieć, ile zarabia logistyk i co robi logistyk? W takim razie zapraszamy do lektury.

CV to Twoja przepustka do nowej lub lepszej pracy. Jego głównym celem jest przekonać potencjalnego pracodawcę, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko. Atuty w CV pomogą Ci dodatkowo pokreślić swoja wartość i wyróżnić się na tle innych kandydatów. 

Mówi się, że ciąża to nie choroba i rzeczywiście tak jest. Sam fakt bycia w ciąży nie zwalnia ubezpieczonej pracownicy z wykonywania swojej pracy. Chorobowe w ciąży przysługuje, jeżeli kobieta odczuwa konkretne dolegliwości z nią związane, które znacząco utrudniają jej realizowanie obowiązków zawodowych, lub gdy ich wykonywanie może być szkodliwe dla zdrowia matki czy też dziecka. L4 ciążowe to temat interesujący wiele kobiet. Jak liczone jest L4 w ciąży? Ile wynosi wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy w poniższym artykule.

Obowiązujący aktualnie w Polsce wiek emerytalny jest różny dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Nasze społeczeństwo się starzeje, coraz więcej osób przechodzi na emeryturę (obecnie ponad 6 mln osób uprawnionych jest do pobierania świadczenia). Jaki jest wiek emerytalny w Polsce? Jakie kryteria należy spełnić, aby ubiegać się o emeryturę? Z tego artykułu dowiesz się, jak wygląda i jak funkcjonuje powszechny system emerytalny w Polsce.

Większość przedsiębiorstw stawia na rozwój, dlatego sukcesywnie poszerza swoją kadrę pracowniczą odpowiedzialną za poszczególne zadania. W miarę rozszerzania firmy – odpowiednie zarządzanie, organizacja i planowanie wszystkich działań mogą okazać się niemałym wyzwaniem. Właśnie dlatego niezbędna jest struktura organizacyjna firmy, która ułatwia zapanowanie nad całym chaosem. Przyczynia się ona do podziału pracy i lepszej koordynacji. O ile w dużych firmach i korporacjach takie struktury organizacyjne działają już od lat, to w mniejszych i średnich przedsiębiorstwach, ich prowadzenie często prowadzi do komplikacji. Dowiedz się, jak powinien być zastosowany taki podział, aby uniknąć problemów i poprawić efektywność działań.

Znalezienie dobrej pracy zawsze rozpoczyna się od poszukiwań. Poszukiwania zaczynają się od napisania szczegółowego życiorysu zawodowego i jest to pierwszy krok i pierwsze wrażenie jakie możemy wywołać u przyszłego pracodawcy. Ważne więc, aby CV było czytelne, spójne i zawierało wszystkie ważne informacje dotyczące naszego wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Wiele osób jednak zapomina lub nie zwraca uwagi na to, czy w jego CV znajduje się odpowiednia klauzula CV. Jednak ta zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest szczególnie ważna dla pracodawców, ponieważ w świetle prawa nie mogą bez niej kontaktować się z kandydatem ani przechowywać jego danych. Wiąże się to z tym, że pracodawca ma utrudnioną rekrutację, a kandydat zmniejsza swoje szanse na znalezienie zatrudnienia. A ile razy zdarza się tak, że firma dzwoni po kilku miesiącach, a nawet po roku, żeby zaproponować pracę kandydatowi, który już kiedyś do nich aplikował i który ma wymagane doświadczenie na dane stanowisko? Żeby nie odebrać sobie szansy już na starcie warto zadbać, aby zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV była aktualna.

Ochroniarzy spotykamy każdego dnia – w sklepach, urzędach, szkołach, a także na budowach czy podczas imprez masowych. To jedna z branż, w której rozstrzał obowiązków jest ogromny. Szukasz mało wymagającego zajęcia, aby sobie dorobić? A może interesuje Cię  praca pełna wyzwań i adrenaliny? Czym zajmuje się osoba na tym stanowisku? Ochroniarz z kwalifikacjami czy bez? Poznaj podstawowe różnice.

Zastanawiasz się, co wpływa na wysokość Twojej przyszłej emerytury? Odpowiedź kryje się pod pojęciami okresy składkowe i nieskładkowe. Choć wiele osób słyszało te terminy, niewiele zdaje sobie sprawę z ich znaczenia i wpływu na wysokość świadczeń. W tym artykule wyjaśnimy, czym są okresy składkowe i nieskładkowe oraz jak ZUS oblicza emeryturę na ich podstawie.

Do 2010 roku istniał w Polsce obowiązkowy pobór do wojska. Zgodnie z przepisami, żołnierzem zawodowym może teraz zostać każdy, kto spełnia określone wymagania. Praca w wojsku to bardzo szerokie pojęcie- zakres obowiązków różni się w zależności od rodzaju Sił Zbrojnych, w których pracujesz, zależy od Twoich kwalifikacji, wykształcenia oraz posiadanego stopnia. Te czynniki decydują też o wysokości zarobków. Dowiedz się, jak zostać żołnierzem i czy opłaca się iść do wojska?

Twoja umowa o pracę wygasa? A może postanowiłeś ją rozwiązać? Jest jednak mały problem – nie zdążyłeś wykorzystać przysługującego Ci urlopu wypoczynkowego. W tej sytuacji masz dwie możliwości: przymusowe wakacje lub ekwiwalent za urlop, który wypłacany jest wyłącznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Czy są wyjątki od tej reguły? Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop? Sprawdź!

W każdym zawodzie występuje określona ścieżka rozwoju. Awans nauczycieli wprowadzono w 2000 roku. Został ściśle uregulowany w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego. Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda ścieżka awansu zawodowego nauczyciela? Przeczytaj nasz artykuł.

Wykonujemy swoją pracę i wszystko wydaje się być w porządku, dopóki nagle nie otrzymamy gwałtownej krytyki od przełożonego. Czujemy się wtedy zaskoczeni i niesprawiedliwie potraktowani. Dlaczego tak się dzieje? Bo często zakładamy, że skoro nikt nie zgłasza uwag, to wszystko robimy dobrze. To pokazuje, jak ważne jest regularne otrzymywanie informacji zwrotnej. Kiedy i jak przekazywać feedback, aby był konstruktywny i motywujący?

Chcesz podjąć zatrudnienie? A może uzyskałeś już posadę i przed Tobą jeszcze podpisanie umowy? W obu przypadkach czeka na Ciebie wypełnienie kwestionariusza osobowego. Nie wiesz co powinieneś w nim wpisać lub stresuje Cię, że zrobisz coś źle? Zapoznaj się z poniższym tekstem, aby rozwiać wszelkie wątpliwości i dobrze wypaść przed przyszłym szefem!

Tworzysz rękodzieło, piszesz teksty, udzielasz korepetycji, ale nie chcesz zakładać firmy? Polskie przepisy przewidują taką sytuację – jest to tzw. działalność nierejestrowana. Potocznie nazywana firma na próbę okazuje się świetnym rozwiązaniem dla osób, które nie mogą jeszcze pochwalić się wysokimi zarobkami. Zobacz, jak założyć działalność nierejestrowaną.

Jesteś miłośnikiem kawy i uważasz, że jej parzenie to prawdziwa sztuka? Nie rozumiesz ludzi, którzy nie odróżniają Latte od Macchiato? Baristyka będzie branżą dla Ciebie! Za barem można spotkać dwa typy ludzi- takich, którzy nie orientują się, jakie ziarna mają w młynku, a nawet nie wiedzą, jak działa ekspres oraz profesjonalistów, dokładnie znających i fascynujących się produktem, z którym pracują. Prawdziwi bariści zdecydowanie należą do tej drugiej grupy. Poznaj realia pracy baristy i przygotuj się do procesu rekrutacyjnego z naszą pomocą.

Chcesz rozpocząć własną działalność i zatrudnić pracowników? Szukasz informacji o tym, jak powinny wyglądać wszystkie formalności? Nie zapomnij o ewidencji czasu pracy! Podobnie jeśli jesteś pracownikiem – zatrudniając się na nowym stanowisku powinieneś zwrócić uwagę, czy w Twojej firmie prowadzona jest ewidencja czasu pracy. To ona przecież jest podstawą do wypłacenia Ci należności za wykonywane obowiązki w określonym czasie. Jeśli szukasz informacji o tym, w jaki sposób taka ewidencja powinna być prowadzona – to znalazłeś właściwy artykuł!

W polskim prawie praca może być wykonywana na podstawie dwóch głównych rodzajów umów: umowy o pracę (tworzącej stosunek pracy) oraz umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia czy umowy o dzieło). Choć wybór formy zatrudnienia teoretycznie należy do pracownika i pracodawcy, to w praktyce kluczowe znaczenie ma charakter wykonywanej pracy, a nie nazwa zawarta w umowie. Oznacza to, że nawet jeśli umowa została nazwana umową zlecenia, to jeśli spełnia ona cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, sąd może uznać ją za taką. W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej tym cechom, które pozwalają odróżnić stosunek pracy od innych form zatrudnienia.

Niezależnie od tego, czy kochasz swoją pracę, czy wręcz przeciwnie nie przepadasz za nią – z pewnością podobnie do większości pracowników – chcesz jak najwięcej dni wolnych od pracy i płatnego urlopu. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym. Ile dni urlopu Ci przysługuje? Co z zasadą 26 dni urlopu dla wszystkich? Przeczytaj nasz artykuł!

Wczasy pod gruszą to inaczej dofinansowanie wypoczynku przyznawane przez pracodawcę w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ta forma wsparcia, w której pracownik sam planuje swój wypoczynek i go opłaca, a następnie pracodawca refunduje koszty w całości lub częściowo, wciąż cieszy się dużą popularnością. Dowiedz się, czy możesz skorzystać z takiego świadczenia, jakie musisz spełnić warunki i jak napisać odpowiedni wniosek o wczasy pod gruszą.

Wynagrodzenie zasadnicze, inaczej płaca zasadnicza stanowi główną składową pensji każdego pracownika. W praktyce oznacza to tyle, że nie wliczają się do niej żadne premie, dodatki np. stażowe czy pieniądze za nadgodziny lub pracę w weekendy. Czy w takim razie jest tym samym co minimalna krajowa? Wynagrodzenie zasadnicze to brutto czy netto?  Rozwiewamy wątpliwości!

Każda kobieta, która objęta jest ubezpieczeniem społecznym, może liczyć na przywileje związane z macierzyństwem. W czasie, w którym ze względu na urodzenie dziecka nie wykonujesz działalności zawodowej, należy Ci się zasiłek macierzyński. Ile trwa macierzyński? Kto płaci za urlop macierzyński? Jakie są inne rodzaje urlopów związanych z rodzicielstwem i czy przysługują każdej kobiecie? W tym artykule udzielamy odpowiedzi na najważniejsze pytania. 

Trzynastka w budżetówce – inaczej dodatkowe wynagrodzenie roczne. Przyznawana jest pracownikom, dla których zostało to przewidziane w przepisach prawa lub wewnętrznych regulacjach zakładowych. Wypłata dodatku zależy jednak od wielu czynników. Zobacz, jakie to czynniki i kto jest uprawniony do otrzymania 13 pensji. 

Urlop opiekuńczy to dodatkowe dni wolne przysługujące pracownikowi na sprawowanie opieki nad zdrowym dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 14 lat. Ile opieki na dziecko 2023? Jakie zmiany czekają nas w tym zakresie? Czy urlop opiekuńczy 2023 jest płatny? Opieka na dziecko 2023 – czytając poniższy artykuł dowiesz się, na jakich zasadach możesz korzystać z tego przywileju.

Termin białe kołnierzyki wielu z nas przywodzi na myśl popularny serial telewizyjny z 2009 roku. Jednakże pojęcie to, choć zyskało nową popularność dzięki produkcji filmowej, ma znacznie dłuższą i bardziej złożoną historię. Już w latach 50. XX wieku socjologowie zaczęli używać tego określenia, by opisać coraz liczniejszą grupę zawodową, której praca nie wymagała wysiłku fizycznego, a polegała głównie na czynnościach umysłowych. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu.